為更好地保證朝鮮族學校的正常教學，促進民族教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，經(jīng)市政府同意，決定面向社會公開招聘朝鮮族教師3人，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
1、2009—2012屆未就業(yè)的畢業(yè)生；
2、全日制普通大專及以上；
3、朝鮮族；
4、具有教師資格證；
5、戶口不限；
二、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨領導；
3、遵紀守法，品行端正，政治素質(zhì)好；
4、具有國家承認學歷的文化程度和工作能力；
5、具有履行正常工作職責的身體條件；
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，考試違紀尚未解除的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
三、報名與資格審查
（一）報名
1、報名時間：2013年2月17日—2月23日。
2、報名地點：遼陽市教育局人事科。
3、報名方式及要求：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名者需持本人身份證、畢業(yè)證、報到證、教師資格證書原件及復印件1份，近期同版免冠3.3cm（一寸）照片4張，到報名現(xiàn)場填寫《報名登記表》。
（二）資格審查
資格審查由遼陽市教育局負責。
（三）領取筆試準考證
報考本人憑身份證，于2月27日—2月28日到市教育局人事科領取《準考證》。
四、考試辦法和要求
招聘采取筆試、面試辦法進行。
（一）筆試
1、筆試方式及內(nèi)容
考試內(nèi)容為教育學、心理學以及相關教育法規(guī)在教學實踐中的應用。
2、筆試成績計算
筆試成績實行百分制，按50%折算，計入最終成績。
3、筆試時間及地點
詳見準考證。
（二）面試
1、面試人員確定。參加面試人員按招聘計劃1:2的比例依照筆試成績由高分至低分依次確定。參加面試的人選名單，最后一名面試人員的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。
2、面試方法。面試主要采取說課的方式進行。
面試成績滿分100分。按50%折算計入最終成績。
（三）考試總成績
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。筆試、面試總成績均保留兩位小數(shù)。
（四）錄取原則
1、考生總成績相同的按面試成績確定排名；
2、考生依據(jù)成績由高到低按招聘計劃依次錄��；
3、報名人數(shù)與公招計劃人數(shù)比例不足1:2時，是否進行公開招聘由市公招領導小組研究決定。
五、體檢、考核
根據(jù)考試總成績,按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選�？偝煽儾⒘姓�，以面試成績高者確定進入體檢和考核人選；若所有考試成績均為并列者，均進入體檢和考核人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)文件，在市級醫(yī)院體檢中心進行體檢，考核工作由市教育局組織實施。
考核采取調(diào)閱檔案等方式進行。
不按時參加體檢或自愿放棄體檢者，視為自動放棄。如有因體檢不合格或放棄體檢和考核不合格而空出的名額，按考試總成績依次從符合條件的人員中遞補。
六、公示
擬聘用人選確定后面向社會公示，公示期為7天，如發(fā)現(xiàn)擬聘用人選有不符合招聘公告規(guī)定者，取消其考試成績和被聘資格。公示結(jié)束后，不再進行遞補。
七、聘用及管理
對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，填寫《遼陽市事業(yè)單位公開招聘聘用人員備案表》，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
對招聘人員實行聘用合同制管理，即通過簽訂聘用合同，確定單位與個人的聘用關系，聘用合同由市人力資源和社會保障局辦理鑒證手續(xù)，
新聘用人員一律實行人事代理，實行社會化管理。被聘用人員試用期三個月，試用期內(nèi)不合格者徑入人才市場自主擇業(yè)。
八、紀檢監(jiān)察部門按工作職責，做好公開招聘的全過程監(jiān)督工作。
聯(lián)系電話：0419—3667715
附：朝鮮族學校公開招聘計劃申報表
遼陽市教育局 遼陽市人力資源和社會保障局
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