安徽省宣城市郎溪縣教體局2013年度公開(kāi)招聘教師公告
根據(jù)崗位空缺和工作需要，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）文件精神，現(xiàn)將2013年度郎溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位和計(jì)劃
2013年我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員182名，其中：專業(yè)技術(shù)崗位160名，管理崗位22名。具體崗位和計(jì)劃詳見(jiàn)《2013年度郎溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。
三、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行；
3、18周歲以上35周歲以下（1995年12月31日以前至1978年1月1日以后出生），其他涉及年齡要求的以此類推；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的專業(yè)或技能條件（詳見(jiàn)“2013年度郎溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表”）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生、本科生也不能以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷報(bào)考）；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序和辦法
本次公開(kāi)招聘工作，在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、報(bào)名確認(rèn)、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試（面試）、體檢、考察、確定擬聘對(duì)象并公示、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘公告通過(guò)宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.xcrs.gov.cn)，郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.lxrs.gov.cn/）等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。其他與招聘工作有關(guān)信息將陸續(xù)在郎溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到郎溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。報(bào)名時(shí)間為2013年3月4日9:00至3月8日9:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的特殊崗位（土木工程、城市規(guī)劃、麻醉醫(yī)學(xué)、影像學(xué)專業(yè)）經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可放寬至2:1，否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（三）網(wǎng)上資格審查
網(wǎng)上資格審查工作由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，按規(guī)定要求在網(wǎng)上進(jìn)行�？忌鷪�(bào)名后需在24小時(shí)內(nèi)提出審核意見(jiàn)，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)審查的，應(yīng)在網(wǎng)審時(shí)注明理由；對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)一次性告知缺失內(nèi)容，并退報(bào)考人員補(bǔ)充；對(duì)咨詢有關(guān)招聘資格條件方面的問(wèn)題，需作出規(guī)范性解答。3月9日9:00前完成報(bào)名資格審查工作，同時(shí)留存好通過(guò)資格初審考生的報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)參考。
3月12日9:00-16:00進(jìn)行崗位取消后改報(bào)名人員的資格審查工作。不足規(guī)定開(kāi)考比例被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月12日9:00-16:00改報(bào)符合條件的其他崗位（逾期視為放棄改報(bào)資格）同時(shí)完成資格審查工作。
（四）報(bào)名確認(rèn)
報(bào)考人員報(bào)名后至3月9日9：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月9日9：00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于3月10日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。
享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，再于2013年3月30日至4月1日期間，到宣城市人事考試中心（宣城市疊嶂西路27號(hào)人力資源和社會(huì)保障局大院內(nèi)，聯(lián)系電話：0563-3036887）辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
報(bào)考人員可于3月27日至3月29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
（五）統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試考點(diǎn)、考場(chǎng)設(shè)在宣城市政府所在地，具體詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
統(tǒng)一筆試時(shí)間為2013年3月31日上午9:00-11:30。
統(tǒng)一筆試科目按報(bào)考崗位分為兩類：應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》；應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作；
《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，寫作。
上述考試科目滿分均為120分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。統(tǒng)考筆試考試大綱由省人事考試院統(tǒng)一發(fā)布。招聘工作主管機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
4月19日，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢個(gè)人統(tǒng)考筆試成績(jī)。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考筆試成績(jī)達(dá)到65分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2013年3月31日（下午14：30-17:30）至4月1日（上午8:00-12:00、下午14：30-17:30）期間，攜帶相關(guān)證書到宣城市人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人事管理（人才開(kāi)發(fā)）科（宣城市疊嶂西路27號(hào)，聯(lián)系電話:0563-3026400）申報(bào)加分事宜（市人社局將相關(guān)材料轉(zhuǎn)交各縣市區(qū)人社局審核）。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考筆試成績(jī)?cè)黾?分。
（六）資格復(fù)審
資格復(fù)審由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)各單位招聘崗位數(shù)量，按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
（3）屬 “服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試（面試）通知書。同時(shí)，按規(guī)定辦理專業(yè)測(cè)試（面試）繳費(fèi)手續(xù)。
（七）專業(yè)測(cè)試（面試）
1、專業(yè)測(cè)試（面試）時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試（面試）通知書》。
2、專業(yè)測(cè)試（面試）方式：
（1）報(bào)考教師招聘崗位的采取試講方式。主要測(cè)試考生教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力以及相關(guān)專業(yè)應(yīng)具備的基本技能等。
（2）報(bào)考縣人民醫(yī)院（信息管理與信息系統(tǒng)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類崗位除外）、精神病院（計(jì)算機(jī)類除外）、中醫(yī)院、新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心招聘崗位采取技能操作方式。技能測(cè)試主要考察考生的實(shí)際操作能力、動(dòng)手能力及應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況的處理能力。
（3）報(bào)考廣播電視臺(tái)招聘崗位采取情景模擬方式。電視節(jié)目制作、電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的考生主要測(cè)試考生電視攝像和電視制作的技術(shù)，要求能熟練操作和使用視頻制作軟件，達(dá)到電視節(jié)目制作的規(guī)范能力。無(wú)線電技術(shù)、廣播電視網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的考生主要測(cè)試其掌握無(wú)線電操作技術(shù)的熟練程度，是否具有排除無(wú)線電故障的能力。
（4）縣醫(yī)院信息管理與信息系統(tǒng)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類崗位，精神病院計(jì)算機(jī)類崗位，以及其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。
3、面試、試講、技能測(cè)試等須設(shè)立考官組。考官組一般不少于7人（教育不少于5人），均為外聘考官，計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，取其余考官的平均分為該考生專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)。專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)按百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。
4、當(dāng)按混合崗位編組進(jìn)行專業(yè)測(cè)試（面試）時(shí)，參加某一崗位專業(yè)測(cè)試（面試）實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天同一考官組所有參加專業(yè)測(cè)試（面試）人員專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)的平均分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
當(dāng)按非混合崗位編組進(jìn)行專業(yè)測(cè)試（面試）時(shí)，參加某一崗位專業(yè)測(cè)試（面試）實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入體檢和考察。
（八）成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)合成確定。其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%（計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.4），專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)占60%。筆試、專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)、最終成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)、總成績(jī)按百分制計(jì)算。
根據(jù)最終成績(jī)按招聘崗位數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若最終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)得分高者優(yōu)先，遞補(bǔ)參照此法。
（九）體檢考察
（1）體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（2）應(yīng)聘教師崗位人員體檢，按《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》（教秘人[2004]56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）規(guī)定在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格，出現(xiàn)人選缺額的，按規(guī)定等額遞補(bǔ)。
（3）應(yīng)聘其他崗位人員體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
（4）體檢工作結(jié)束后，醫(yī)院應(yīng)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（5）對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位實(shí)施，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因體檢、考察、復(fù)審不合格出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定在同崗位報(bào)考人員中依次等額遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（十）公示
招聘每個(gè)環(huán)節(jié)均在郎溪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，其中確定為擬招聘人員的有關(guān)信息，公示時(shí)間為7天。
（十一）報(bào)批聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《郎溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、本人身份證復(fù)印件、考察材料（“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員另須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（復(fù)印件須加蓋單位公章），報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。首次服務(wù)期限為五年（含試用期）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
本《公告》由郎溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)咨詢電話：0563-7026693
縣監(jiān)察局監(jiān)督舉報(bào)電話： 0563-7026267
附：2013年度郎溪縣教體局公開(kāi)招聘教師崗位一覽表.rar（詳情請(qǐng)點(diǎn)擊）
郎溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一三年二月二十六日
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