為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面實(shí)施素質(zhì)教育，根據(jù)福建省教育廳、省公務(wù)員局、省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室閩教人［2013］12號(hào)《關(guān)于做好2013年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》精神，經(jīng)縣公務(wù)員局批復(fù)，2013年我縣將面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師20名�，F(xiàn)根據(jù)實(shí)際，制定如下招聘方案：
一、招聘崗位及人數(shù)
初中教師6名、小學(xué)教師5名、幼兒園教師9名(具體招聘崗位附后)。
二、招聘對(duì)象
三明籍全日制普通教育應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘基本條件
應(yīng)聘者必須政治思想表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，能勝任崗位工作要求。年齡在30周歲以內(nèi)(1983年1月1日<含>后出生)，具體條件詳見《明溪縣2013年公開招聘教師崗位信息表》。
四、招聘考試辦法
(一)、考試科目：考試科目分筆試和面試兩部分：
1、筆試：
參加全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試，筆試時(shí)間、內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算方法等按照省有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間全省統(tǒng)一為：2013年4月1-10日；4月20日全省統(tǒng)一筆試。
2、面試：
面試分說課和現(xiàn)場(chǎng)提問兩部分。說課從擬招聘崗位現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取一篇課文，按先寫說案后說課的方式進(jìn)行；現(xiàn)場(chǎng)提問主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)技能技巧及基本功和處理疑難問題等能力，采用現(xiàn)場(chǎng)答辯、測(cè)試等方式進(jìn)行。
(二)、面試人選的確定
按照筆試成績(jī)從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人選待省統(tǒng)一筆試成績(jī)公布后，將在明溪縣教育局網(wǎng)站公示(網(wǎng)址：www.mxxjyj.net)，不再作另行通知(在我縣服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”、“服務(wù)社區(qū)”的高校畢業(yè)生筆試成績(jī)加5分后計(jì)入面試人選的確定。此類人員請(qǐng)于2013年4月25日前將有關(guān)證明書面材料原件交明溪縣教育局組織人事股，逾期視為不作加分處理，郵編：365200)。
(三)、面試時(shí)間
2013年5月31日下午15：00時(shí)-17：30時(shí)，參加面試人選應(yīng)攜帶身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證、畢業(yè)證、戶口簿、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(應(yīng)屆畢業(yè)生若有關(guān)證件還未辦理者，應(yīng)提供由學(xué)校出具的相應(yīng)證明書面材料)等證件到明溪縣教育局組織人事股報(bào)到并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查，凡不符合招聘崗位資格條件的，取消面試資格；逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄面試處理。2013年6月1日面試。
(四)、招聘成績(jī)的計(jì)算
教師招聘總成績(jī)以100分計(jì)算，筆試占總成績(jī)50%，面試占總成績(jī)50%(其中：說課占35%；現(xiàn)場(chǎng)提問占15%)。
招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+說課成績(jī)×35%+現(xiàn)場(chǎng)提問成績(jī)×15%(以上筆試成績(jī)、說課成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)提問成績(jī)均為百分制，下同)。
屬在我縣服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”、“服務(wù)社區(qū)”的高校畢業(yè)生筆試成績(jī)加5分，即：招聘總成績(jī)=(省統(tǒng)考筆試成績(jī)+5分)×50%+說課成績(jī)×35%+現(xiàn)場(chǎng)提問成績(jī)×15%。
面試成績(jī)未達(dá)該項(xiàng)分值70%以上者(即折算后面試成績(jī)未達(dá)35分者)，不予聘用。
五、聘用辦法
1、確定聘用人員。按招聘總成績(jī)排序，達(dá)合格者(60分及以上)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員(在同等分?jǐn)?shù)情況下按先高學(xué)歷畢業(yè)生，后較低學(xué)歷畢業(yè)生確定)；體檢合格者，予以聘用，即簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，3天內(nèi)未與縣教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動(dòng)放棄聘用。放棄聘用及體檢不合格的空額按參加面試人員招聘總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
2、確定聘用單位。報(bào)考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))幼兒園崗位的，根據(jù)縣公務(wù)員局批復(fù)的招聘單位、招聘人數(shù)具體情況，按招聘總成績(jī)從高分到低分順序由應(yīng)聘者自行公開選擇、確定(若招聘總成績(jī)相同，按先高學(xué)歷畢業(yè)生，后較低學(xué)歷畢業(yè)生順序選擇；若招聘總成績(jī)和學(xué)歷均相同，按省統(tǒng)考筆試實(shí)際成績(jī)從高分到低分順序選擇；若招聘總成績(jī)、學(xué)歷、筆試成績(jī)均相同，則按面試成績(jī)從高分到低分順序選擇；若招聘總成績(jī)、學(xué)歷、筆試、面試成績(jī)均相同，則由縣教育局根據(jù)實(shí)際安排確定)。應(yīng)聘者選擇確定聘用單位后，由縣教育局報(bào)縣公務(wù)員局審批后予以聘用(試用期一年，被聘用人員2013年7月31日前應(yīng)提供身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、戶口簿、教師資格證等證件原件、復(fù)印件一份及個(gè)人檔案等相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用)。
六、其他事項(xiàng)
1、聘用人員辦理聘用手續(xù)前，必須在聘用合同里與用人單位簽訂“服務(wù)期滿五年后方可參加異地公務(wù)員和事業(yè)單位考試或調(diào)離我縣”的條款。
2、招聘工作本著德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，任何人不得弄虛作假或通過任何關(guān)系影響招聘工作，違者取消應(yīng)聘和錄用資格，已被聘用的，將予以解聘。
咨詢電話：明溪縣教育局組織人事股0598-2883861
明溪縣教育局 明溪縣公務(wù)員局 中共明溪縣委編辦
二O一三年三月二十五日