根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），按照2013年度襄陽(yáng)市直事業(yè)單位編制、人員增人計(jì)劃，襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局組織市直76個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘463名工作人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象、崗位條件詳情等見(jiàn)《2013年度襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附后)，對(duì)《崗位一覽表》中的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢(xún)，請(qǐng)直接同招聘單位聯(lián)系。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1、有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
4、有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、取得國(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷；
6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職；
4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生；
5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
（三）年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2013年7月1日。
三、報(bào)名形式、要求及繳費(fèi)確認(rèn)
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名時(shí)間：2013年3月27日9∶00至4月7日12∶00。
報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)襄陽(yáng)人事考試網(wǎng)（www.xfrsks.cn）進(jìn)行。
（二）報(bào)名要求
報(bào)考人員可在2013年3月27日9∶00至4月7日12∶00期間登錄襄陽(yáng)人事考試網(wǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求、或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，以及弄虛作假，將取消面試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
報(bào)名只能用第二代身份證報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過(guò)審核），報(bào)考所需的材料可從襄陽(yáng)人事考試網(wǎng)下載、打印。
報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，這個(gè)序號(hào)是報(bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵信息，請(qǐng)注意保存。
（三）查詢(xún)報(bào)考申請(qǐng)初審結(jié)果與報(bào)名繳費(fèi)、確認(rèn)
報(bào)考人員請(qǐng)于2013年3月27日至4月7日12∶00期間登錄襄陽(yáng)人事考試網(wǎng)查詢(xún)報(bào)考申請(qǐng)初審結(jié)果，報(bào)考資格初審由招聘單位通過(guò)網(wǎng)上審核。通過(guò)報(bào)考申請(qǐng)初審的，不能再報(bào)考其他崗位；4月7日12∶00前仍未通過(guò)報(bào)考申請(qǐng)審查的，可于4月7日12∶00前改報(bào)其他崗位。通過(guò)報(bào)考申請(qǐng)初審的報(bào)考人員由本人或委托他人于2013年3月27日9∶00至4月7日16∶00期間（工作日期間受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及筆試?yán)U費(fèi)）憑報(bào)名表到襄陽(yáng)人事考試院（襄陽(yáng)市襄城區(qū)復(fù)聰路原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局院內(nèi))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)及筆試?yán)U費(fèi)。未按期參加報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。本科及以下學(xué)歷人員或參加筆試的研究生繳納筆試（含報(bào)名）費(fèi)50元，單獨(dú)面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員或副高級(jí)以上職稱(chēng)人員招聘的崗位不需要繳納筆試費(fèi)用,但需將打印的報(bào)名表交襄陽(yáng)市人事考試院工作人員確認(rèn)。
（四）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間
報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2013年4月21日至4月26日期間,登錄襄陽(yáng)人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙張黑白打印即可）。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)或與襄陽(yáng)市人事考試院聯(lián)系解決。聯(lián)系電話(huà)：0710-3604987、0710-3628706。
（五）享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的辦理
農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件并蓋章）,本人帶上準(zhǔn)考證、身份證，報(bào)名確認(rèn)時(shí)到襄陽(yáng)市人事考試院現(xiàn)場(chǎng)辦理免費(fèi)手續(xù)。
（六）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
（七）報(bào)考人員不得請(qǐng)人代考或請(qǐng)人陪考。違反本規(guī)定，取消報(bào)考人員本次考試資格，報(bào)考人員和陪考人員3年內(nèi)不得報(bào)考襄陽(yáng)市直事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的，將違規(guī)情況通報(bào)給所在單位或?qū)W校。
（八）考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。
四、考試辦法
招聘博士學(xué)歷人員采取考核的辦法；面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員或副高級(jí)以上職稱(chēng)人員招聘的崗位采取面試和考核相結(jié)合的辦法；面向其它學(xué)歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法；相同崗位既有本科學(xué)歷報(bào)名人員又有碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)名人員，均參加筆試。
（一）筆試
1、筆試科目
筆試按照考用一致的原則，測(cè)試與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消崗位計(jì)劃的，退還報(bào)名筆試費(fèi)。根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)文件規(guī)定，對(duì)‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的（截止時(shí)間為2013年7月1日），報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績(jī)?cè)黾?分。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地人社部門(mén)出具的服務(wù)證明（書(shū)），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料于于筆試結(jié)束后一周內(nèi)到襄陽(yáng)市人社局事業(yè)單位管理科辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。
2、筆試時(shí)間：2013年4月27日上午9：00—11:30
3、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）面試
1、參加筆試的考生筆試成績(jī)結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。招聘研究生及以上學(xué)歷、副高及以上職稱(chēng)人員，面試開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到1：2。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。
2、面試資格復(fù)審。面試開(kāi)始前，由市人力資源和社會(huì)保障局、主管部門(mén)及招聘單位對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：
(1)應(yīng)屆應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱(chēng)證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料。
(2)往屆應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱(chēng)證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料。
(3)崗位有從業(yè)（工作）經(jīng)歷要求的須提供原從業(yè)（工作）單位開(kāi)具的從業(yè)（工作）經(jīng)歷證明。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生并發(fā)放《襄陽(yáng)市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》。面試主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)分析、處理問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。招聘高等學(xué)校、中小學(xué)教師，面試實(shí)行說(shuō)課、講課和回答問(wèn)題相結(jié)合的方式。招聘幼兒園教師，實(shí)行說(shuō)課、講課和才藝表演等方式；招聘護(hù)理等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，面試采取實(shí)際操作方式進(jìn)行。
復(fù)審合格者繳納面試費(fèi)用50元。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過(guò)時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（三）成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制并四舍五入保留一位小數(shù)。按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線(xiàn)。
（四）成績(jī)查詢(xún)
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)查詢(xún)請(qǐng)登陸：
襄陽(yáng)人事考試網(wǎng):http://www.xfrsks.cn
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
（一）考核、體檢
用人單位根據(jù)考試總成績(jī)，對(duì)在合格線(xiàn)以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢�？偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定�？己擞捎萌藛挝回�(fù)責(zé)組織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在市衛(wèi)生局所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）擬聘用人員確定及公示
用人單位根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，經(jīng)主管部門(mén)同意后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核，市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員取得的畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案等原件進(jìn)行審核后統(tǒng)一在襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.xf12333.cn）上進(jìn)行公示，公示期7天。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。
（三）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《襄陽(yáng)市事業(yè)單位聘用人員登記表》，按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期滿(mǎn)并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格的人員，取消聘用。
六、聯(lián)系電話(huà)
政策咨詢(xún)電話(huà)：0710-3607160，考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0710-3604987，監(jiān)督電話(huà)：0710-3604707。
附：1、《2013年度襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.rar》
2、《2013年度襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)一覽表.rar表》
3、《2013年度襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南.rar》
襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2013年3月24日
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