根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將中共青島市委黨校2013年招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位和資格條件
(一)招聘崗位
招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位教師4人。(詳見(jiàn)《招聘崗位需求表》)
(二)資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，熱愛(ài)黨校教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;
3、具有扎實(shí)的馬克思主義理論和專(zhuān)業(yè)理論功底，能夠勝任黨校教學(xué)和科研工作;
4、具有博士研究生學(xué)歷，符合招聘崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷及其他基本條件;
5、年齡應(yīng)在40周歲以下(1972年4月2日以后出生);
6、身體健康，體檢合格。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;在讀全日制普通大學(xué)非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與其有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、應(yīng)聘人員登陸青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qdhrss.gov.cn)和中共青島市委黨校網(wǎng)站(www.qddx.gov.cn)下載并按要求填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到指定電子信箱(qddxzrb@163.com)，報(bào)名時(shí)間截止到2013年4月19日17時(shí)前。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并電話(huà)通知符合條件的應(yīng)聘者前來(lái)資格審查。
2、資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員須由本人提交以下材料：身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)，2013年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明，并能夠正常畢業(yè))、職稱(chēng)評(píng)聘證書(shū)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、公開(kāi)刊物發(fā)表的論文等材料的原件和復(fù)印件。屬在職人員的，應(yīng)提交所在單位同意應(yīng)聘的證明。屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明。
3、對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上發(fā)布面試通知。逾期未提交所需材料的，視作棄權(quán)。
4、資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，應(yīng)聘人員弄虛作假的，取消資格。
(二)面試
根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，考試采取面試的方式進(jìn)行，具體方式包括試講、答辯。
1、試講主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論功底、語(yǔ)言表達(dá)、授課藝術(shù)、形象儀表等方面的素質(zhì)。根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)確定試講題目，并進(jìn)行20分鐘的試講。
2、答辯主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。應(yīng)聘人員試講完成后，進(jìn)行10分鐘的答辯。
3、面試總分值100分，其中試講、答辯各占60%、40%。根據(jù)試講、答辯情況，加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)(分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分)，并由高分到低分排列名次。面試分值相同時(shí)，按試講成績(jī)高的錄取。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試得分低于60分的情況，則不予錄用。
4、面試成績(jī)于面試當(dāng)天在中共青島市委黨校網(wǎng)上公布。
5、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)面試工作的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。面試進(jìn)行全程錄像錄音，所有影音材料保存半年以上。
(三)體檢考察
1、根據(jù)面試得分，分招聘崗位，按1：1比例等額確定體檢考察人選。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
2、體檢安排在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院，參照?qǐng)?zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話(huà)的方式對(duì)體檢通過(guò)人員進(jìn)行考察，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。
(四)公示、聘用
1、根據(jù)面試得分和體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人選。
2、對(duì)擬聘用人員在中共青島市委黨校網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
3、公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定報(bào)市事業(yè)單位主管部門(mén)審核備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同(按規(guī)定實(shí)行試用期)。聘用合同的簽訂按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、有關(guān)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、咨詢(xún)電話(huà)：0532—85908533，監(jiān)督電話(huà)：0532—85908403，E-mail：qddxzrb@163.com
附件：
2013年4月2日
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