2011年度安徽宿州市教育局招聘公告
為進一步加強全市基礎教育教育科學研究和教師繼續(xù)教育、現(xiàn)代技術教育、教育裝備工作，經(jīng)市政府同意，面向社會公開招聘市教育科學研究所教研員2名，直屬事業(yè)單位管理人員3名。現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及范圍
(一)崗位、人數(shù)
市教育科學研究所招聘中學英語、中學化學教研員各1名，市教育局電化教育館、裝備中心、教師培訓辦公室招聘管理人員各1名。
(二)范圍
從全市教育系統(tǒng)教研、教學、教學管理在編在崗人員中公開招聘。
二、報名條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，品行端正，工作責任心強，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。身體健康。
(二)學科教研員(中級職稱崗位)應具有扎實的專業(yè)知識基礎，較豐富的教育教學、教科研實踐經(jīng)驗，較強的教育科學研究能力、組織協(xié)調(diào)能力和表達能力，熟練運用現(xiàn)代教育技術。本科及以上學歷;中學一級教師及以上職稱;年齡在45周歲以下。
電化教育館管理人員應熟練掌握信息技術知識，本科及以上學歷;年齡在45周歲以下。
教育裝備中心管理人員有實踐經(jīng)驗、管理經(jīng)驗，本科及以上學歷;年齡在45周歲以下。
教師培訓辦公室管理人員有實踐經(jīng)驗、管理經(jīng)驗，有一定的普通話水平，本科及以上學歷;年齡在45周歲以下。
三、招聘程序步驟
(一)發(fā)布信息
在市政府網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、市教育網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2011年9月27日-9月30日，10月8日，上午8：30-11：30，下午15：00-17：30，逾期不予補報。
2、報名地點：市教育局人事科。聯(lián)系電話：0557-3929826
3、報名時須提供以下材料：身 份證(含復印件)、學歷證(含復印件)、學位證(含復印件)、教師資格證(含復印件)、專業(yè)技術資格證書(含復印件)、近期二寸正面彩色相片兩張及本人手寫簡歷一份，業(yè)績證書復印件(A4紙復印)。報考教研員的提交個人教學教科研工作小結一份(本人手寫，不少于2000字)。報考管理人員提交教學、教科研 或教育教學管理工作小結一份(本人手寫，不少于2000字)。
4、應聘者限報一個職位。
5、市人社局、教育局進行資格審查后，向符合報名條件者發(fā)出筆試通知。每個職位報名人數(shù)若少于3人，則取消或核減該職位的招聘。
6、報名、考試、體檢等費用按安徽省物價局、財政廳規(guī)定的收費標準執(zhí)行。
報名應聘者應如實、準確、完整地填寫、提交報名材料，并按人事管理權限提供單位(主管部門同意報考的證明)。如有不符或弄虛作假，按規(guī)定取消資格。
(三)筆試
市人社局、教育局統(tǒng)一組織筆試。
1、筆試內(nèi)容
市教育科學研究所教研員：⑴公共知識(教育學、心理學、教育科研基本理論);⑵學科專業(yè)知識。公共知識、學科專業(yè)知識各為100分。筆試成績按公共知識、學科專業(yè)知識4：6的比例進行加權合成。
電化教育館：⑴公共知識(教育學、心理學、信息技術);⑵學科專業(yè)知識。公共知識、學科專業(yè)知識各為100分。筆試成績按公共知識、學科專業(yè)知識4：6的比例進行加權合成。
教育裝備中心管理人員：⑴公共知識(教育學、心理學、實驗設計);⑵學科專業(yè)知識。公共知識、學科專業(yè)知識各為100分。筆試成績按公共知識、學科專業(yè)知識4：6的比例進行加權合成。
教師培訓辦公室：⑴公共知識(教育學、心理學、教師培訓管理相關政策法規(guī));⑵教師培訓管理工作命題作文一篇。公共知識、命題作文各為100分。筆試成績按公共知識、命題作文4：6的比例進行加權合成。
2、筆試時間：
2011年10月18日上午8：00-9：30《公共知識》;10：00-12：00《專業(yè)知識》(筆試地點詳見準考證)。
(四)上課、聽評課和實驗、答辯
筆試成績按招聘職位分別排出名次，按招聘職位數(shù)1：3比例從高分到低分確定上課、聽評課和實驗、答辯人選。接到通知的應聘者憑筆試準考證及身份證在規(guī)定時間到指定地點參加上課(上課者需使用現(xiàn)代教育技術)、聽評課和實驗、答辯。
1、上課。根據(jù)所報學科面對學生上一節(jié)課，上課內(nèi)容抽簽確定，上課分值100分(取7位專家的平均分)。
2、聽評課。由申報人聽一節(jié)本學科完整的課，課后30分鐘內(nèi)寫出評價意見，交專家評定分數(shù)，分值100分(取7位專家的平均分)。
上課、聽評課在報考教研員、電教館職位人員中進行。
3、實驗課。實驗報告當場寫出，交專家評定，分值100分(取7位專家的平均分)。
實驗課在報考裝備中心職位人員中進行。
4、答辯。抽簽確定答辯順序，由專家根據(jù)各人作文內(nèi)容，教師培訓辦公室工作職責，提出問題，當場答辯，分值100分(取7位專家的平均分)。
答辯在報考教師培訓辦公室職位人員中進行。
四、成績合成
筆試、上課、聽評課、實驗、答辯各為100分，其中筆試、上課、聽評課按6：2：2進行加權合成;筆試、實驗按6：4進行加權合成;筆試、答辯按6：4進行加權合成。
五、考察體檢
綜合筆試、上課、聽評課、實驗、答辯成績，合成后從高分到低分按1:1確定人選進入考察。根據(jù)考察情況，按招考職位1：1的比例確定體檢人員。體檢標準按我市有關規(guī)定執(zhí)行。每個環(huán)節(jié)只遞補一次。
六、簽約聘用
招聘過程中采取異地命題和上課、聽評課、實驗、答辯，公平、公正、公開地選拔人才，公示結束后，無疑義者報市政府審批后，即簽訂聘用合同。整個招聘過程紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
七、有關事宜
本公告由市人力資源和社會保障局、教育局負責解釋。
政策咨詢電話：0557-3027046
考務咨詢電話：0557-3929826
監(jiān)督電話：0557-3929768
宿州市人力資源和社會保障局
宿州市教育局
二〇一一年九月十六日