（二）面試
1、筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績從高分到低分按照每個崗位擬聘人數(shù)與進入面試人員1:3的比例確定進入面試（或?qū)嶋H操作能力測試）的人選。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入該環(huán)節(jié)。若進入面試人員自愿放棄面試資格，則根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績須達到合格分?jǐn)?shù)線方可進入考核、體檢環(huán)節(jié)；
2、面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內(nèi)，向報考單位提交本人簽名的書面申請，空缺名額按報考崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進入面試。
3、面試方式、內(nèi)容詳見《昆明市五華區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》
4、面試（或?qū)嶋H操作能力測試）的具體時間和地點另行公告通知。
（三）參加考試時注意事項
1、考生參加考試須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件按時參加考試。
2、考生參加考試前須仔細(xì)閱讀考場紀(jì)律要求，并自覺遵守考場紀(jì)律。
3、考生超過考試開始時間半小時后未到達考場參加考試的，視為自動放棄。
4、此次事業(yè)單位公開招聘考試不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)進行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
六、考試成績的計算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)上公示5個工作日。
（二）面試（或?qū)嶋H操作能力測試）總分100分，占考試綜合成績的50%。
（三）考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)公示5個工作日。
（四）公示期間，考生可向招聘單位申請查分,逾期不予受理。
（五）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現(xiàn)考試綜合成績并列的，以面試成績高的考生為參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
（一）考核由招聘單位及招聘主管單位具體負(fù)責(zé)組織�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等�？己瞬缓细裾卟荒艽_定為擬聘人員。
（二）體檢工作由五華區(qū)人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門共同組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）相關(guān)規(guī)定，有關(guān)費用由參加體檢人員自理。
（三）在考核和體檢階段自愿放棄或考核、體檢不合格者，取消其擬聘用資格，并書面告知理由（考核、體檢不合格者），因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分的順序依次遞補。
八、聘用
（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)公示7個工作日。
（二）公示期滿無異議的，由五華區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前，須提供由國家規(guī)定的學(xué)歷認(rèn)證部門出具的本人學(xué)歷、學(xué)位證書認(rèn)證材料。
九、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
十、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進行遞補：
1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2、公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、監(jiān)督電話
昆明市五華區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門：0871-63628562
昆明市五華區(qū)人力資源和社會保障局：0871-66277515
附件：1. 昆明市五華區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘人員計劃表.rar
昆明市五華區(qū)人力資源和社會保障局
2013年4月12日
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