澠池縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告（第1號(hào)）
《澠池縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案》已報(bào)三門峽市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)批復(fù)，現(xiàn)公告如下。
二O一三年四月十五日
附：《澠池縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案》
澠池縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案
為進(jìn)一步改善我縣教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷滿足教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)澠池縣政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘81名中小學(xué)教師（其中高中教師17名，農(nóng)村小學(xué)教師55名，特殊教育學(xué)校教師9名）。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘崗位及名額
1.高中教師：見(jiàn)附表（一）
2.農(nóng)村小學(xué)教師：見(jiàn)附表（二）
3.特殊教育學(xué)校教師：見(jiàn)附表（三）
二、報(bào)考資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、年齡在30周歲以下（1983年4月22日及以后出生）。具有中級(jí)以上職稱，年齡可放寬到35周歲以下（1978年4月22日及以后出生）。
5、各崗位所需其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、澠池縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編正式人員；
3、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布公告
在《三門峽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》www.hasmx.hrss.gov.cn和《澠池縣教體局網(wǎng)》www.mcjtj.cn及教體局政務(wù)公開(kāi)欄同時(shí)發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由縣人力資源和社會(huì)保障局和教育體育局共同組織實(shí)施。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月22日至2013年4月26日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：澠池縣行政審批服務(wù)中心（澠池縣電業(yè)大廈二樓）。
3、報(bào)名人員須提交近期免冠一寸照片4張、電腦填寫(xiě)的報(bào)名表一式兩份，身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆生應(yīng)提交學(xué)校提供的有關(guān)學(xué)歷證明）、教師資格證和其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份。縣人力資源和社會(huì)保障局和教育體育局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)證件原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
4、每人限報(bào)考一個(gè)崗位。各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。取消崗位的報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)到原報(bào)名地點(diǎn)重新選報(bào)其他崗位。
5、根據(jù)相關(guān)政策對(duì)符合報(bào)名條件的人員，符合下列情形之一的筆試成績(jī)加10分（同時(shí)符合的不再重復(fù)加分）：①澠池戶籍的退役士兵；②具有澠池戶籍且參加“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生村干部計(jì)劃”、 “農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生；③參加澠池縣“三支一扶計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生；④參加澠池縣“大學(xué)生村干部計(jì)劃”在農(nóng)村服務(wù)滿兩年的大學(xué)生�？h事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室經(jīng)過(guò)審核匯總后，將擬享受加分人員情況向社會(huì)公示，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消其考試及聘用資格，并在五年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣公務(wù)員及事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
6、通過(guò)資格審查的報(bào)考者,根據(jù)有關(guān)規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)共42元。
（三）考試
考試采取筆試加試講的方式進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局和教育體育局共同組織實(shí)施。
1、筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試采用百分制。
筆試內(nèi)容：農(nóng)村小學(xué)體育、音樂(lè)、美術(shù)教師崗位和特殊教育學(xué)校教師崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括教育學(xué)（小學(xué)）、心理學(xué)（小學(xué)）、師德、教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（小學(xué)）及教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)；其他崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。
2、試講
根據(jù)筆試成績(jī)，按照各崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入試講人員，如遇末位名次并列者同時(shí)進(jìn)入試講。
試講采取百分制，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)知識(shí)、教育教學(xué)技能等。試講內(nèi)容為所報(bào)崗位現(xiàn)行教材。
試講時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
因?qū)嶋H參加試講的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定試講比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員試講，應(yīng)試者試講成績(jī)須達(dá)到本考官組所有試講人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
3、考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×50%+試講成績(jī)×50%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照各崗位招聘計(jì)劃1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇最后名次并列的，均列入體檢對(duì)象范圍。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。
（五）考核
對(duì)體檢合格人員，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定考核對(duì)象。
考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和教育體育局具體組織，對(duì)考核對(duì)象德能勤績(jī)廉等進(jìn)行全面考核。
考核內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查，對(duì)不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。
若因考核不合格和資格復(fù)查不合格及考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位體檢合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若遇專升本或考取研究生繼續(xù)上學(xué)的人員，不予確定為擬聘人員。