澠池縣公開招聘中小學教師公告（第1號）

《澠池縣公開招聘中小學教師實施方案》已報三門峽市人力資源和社會保障局核準批復，現(xiàn)公告如下。    

                         二O一三年四月十五日

附：《澠池縣公開招聘中小學教師實施方案》

澠池縣公開招聘中小學教師實施方案

為進一步改善我縣教育系統(tǒng)專業(yè)技術人員隊伍結構，不斷滿足教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)澠池縣政府同意，面向社會公開招聘81名中小學教師（其中高中教師17名，農村小學教師55名，特殊教育學校教師9名）。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）等有關規(guī)定，特制定本實施方案。

    一、招聘崗位及名額

1.高中教師：見附表（一）

2.農村小學教師：見附表（二）

3.特殊教育學校教師：見附表（三）

二、報考資格條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。

3、身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

4、年齡在30周歲以下（1983年4月22日及以后出生）。具有中級以上職稱，年齡可放寬到35周歲以下（1978年4月22日及以后出生）。

5、各崗位所需其他資格條件。

（二）凡有下列情況之一的不得報考

1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、澠池縣機關、事業(yè)單位在職在編正式人員；

3、其他不符合報考資格條件的。

三、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布公告

在《三門峽市人力資源和社會保障局網(wǎng)》www.hasmx.hrss.gov.cn和《澠池縣教體局網(wǎng)》www.mcjtj.cn及教體局政務公開欄同時發(fā)布。

（二）報名及資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名，由縣人力資源和社會保障局和教育體育局共同組織實施。

1、報名時間：2013年4月22日至2013年4月26日。

2、報名地點：澠池縣行政審批服務中心（澠池縣電業(yè)大廈二樓）。

3、報名人員須提交近期免冠一寸照片4張、電腦填寫的報名表一式兩份，身份證、畢業(yè)證（應屆生應提交學校提供的有關學歷證明）、教師資格證和其他相關證明材料原件及復印件各一份�？h人力資源和社會保障局和教育體育局負責對應聘者提交的相關證件原件及復印件進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程。

4、每人限報考一個崗位。各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1，報名結束后達不到比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。取消崗位的報考者可在報名結束后2日內到原報名地點重新選報其他崗位。

5、根據(jù)相關政策對符合報名條件的人員，符合下列情形之一的筆試成績加10分（同時符合的不再重復加分）：①澠池戶籍的退役士兵；②具有澠池戶籍且參加“志愿服務西部計劃”、“志愿服務貧困縣計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生村干部計劃”、 “農村義務教育階段特崗教師計劃”服務期滿考核合格的大學生；③參加澠池縣“三支一扶計劃”服務期滿考核合格的大學生；④參加澠池縣“大學生村干部計劃”在農村服務滿兩年的大學生。縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室經(jīng)過審核匯總后，將擬享受加分人員情況向社會公示，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消其考試及聘用資格，并在五年內不準參加我縣公務員及事業(yè)單位公開招聘考試。

6、通過資格審查的報考者,根據(jù)有關規(guī)定繳納筆試考務費和信息采集費共42元。

（三）考試

考試采取筆試加試講的方式進行，由縣人力資源和社會保障局和教育體育局共同組織實施。

1、筆試

筆試時間和地點詳見《筆試準考證》。

筆試采用百分制。

筆試內容：農村小學體育、音樂、美術教師崗位和特殊教育學校教師崗位筆試內容為綜合知識，包括教育學（小學）、心理學（小學）、師德、教師專業(yè)標準（小學）及教師應具備的相關知識；其他崗位筆試內容為相應崗位專業(yè)知識。

2、試講

根據(jù)筆試成績，按照各崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定進入試講人員，如遇末位名次并列者同時進入試講。

試講采取百分制，主要測試應聘者的業(yè)務知識、教育教學技能等。試講內容為所報崗位現(xiàn)行教材。

試講時間和地點另行通知。

因實際參加試講的應試者人數(shù)達不到規(guī)定試講比例的，應組織現(xiàn)有人員試講，應試者試講成績須達到本考官組所有試講人員的平均分，方可進入體檢和考核。

3、考試總成績=（筆試成績+加分）×50%+試講成績×50%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績，按照各崗位招聘計劃1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇最后名次并列的，均列入體檢對象范圍。體檢項目、標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準及辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

（五）考核

對體檢合格人員，根據(jù)各崗位招聘計劃，按考試總成績從高分到低分等額確定考核對象。

考核工作由縣人力資源和社會保障局和教育體育局具體組織，對考核對象德能勤績廉等進行全面考核。

考核內容主要包括：應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面，并對應聘者的資格進行復查，對不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實后取消應聘資格。

若因考核不合格和資格復查不合格及考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位體檢合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。若遇專升本或考取研究生繼續(xù)上學的人員，不予確定為擬聘人員。