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四川省樂山市峨邊彝族自治縣2013年高中教師招聘公告

時間:2013-5-16 10:53:00 點擊:

樂山市峨邊彝族自治縣2013年公開考核招聘高中教師的公告

按照《樂山市關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(樂人社發(fā)〔2012〕99號)規(guī)定,結(jié)合我縣實際,現(xiàn)將我縣2013年公開考核招聘高中教師有關(guān)事項公告如下:

一、考核招聘對象及基本條件

(一)考核招聘對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷且具有高中及以上教師資格證人員。其中,2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2013年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書,否則,視為不符合條件、不予聘用。

(二)基本條件

1、應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的條件:

(1)熱愛社會注意祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強。

(2)身體健康,體檢合格,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(3)完全符合本公告《樂山市峨邊彝族自治縣2013年公開考核招聘高中教師崗位和條件要求一覽表》所列招聘崗位需要的其他條件及資格要求。其中考生本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱,與所報考崗位的“學(xué)歷學(xué)位”和“專業(yè)”兩欄的相應(yīng)資格條件要求應(yīng)相符。

2、有下列情況之一者,不得參加應(yīng)聘:

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件,弄虛作假,違反回避制度等,報名或聘用資格一律無效,且責(zé)任自負。

二、考核招聘崗位、名額及專業(yè)要求

高中教師5名,具體見附件1《樂山市峨邊彝族自治縣2013年公開考核招聘高中教師崗位和條件要求一覽表》。

三、報名及資格審核

本次公開考核招聘采用現(xiàn)場報名的方式。

(一)應(yīng)聘者須準備以下資料:

1、《樂山市峨邊彝族自治縣2013年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員信息表》(附件2)2份,請按要求張貼近期2寸免冠證件照片。

2、本人有效身份證、畢業(yè)證(2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份,學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件)、相關(guān)資格證等證件原件及復(fù)印件一式一份(復(fù)印件須A4幅面)。

3、報考人員如系機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的,還需要提供本人所在單位和具有人事管理權(quán)限的組織人事部門及主管部門同意報考的證明。報考人員對提交材料的真實性負責(zé),凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者,一經(jīng)查實,即取消招聘資格,造成的一切后果由報考者自負。

4、其他與報考資格相關(guān)的材料。

(二)縣公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報考者信息進行資格審查,并及時反饋審查意見。資格審查合格者須及時繳費,按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定,面試費80元。

報名時間:2013年5月25日下午14:30-18:00

聯(lián)系人:羅興強

聯(lián)系電話:13508149610

地點:四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)第三辦公區(qū)201室

四、考核

通過考核的方式(上微型課)進行招聘?己擞啥脒呉妥遄灾慰h2013年公開考核招聘高中教師領(lǐng)導(dǎo)小組組織。

符合條件的應(yīng)聘人員通過抽簽確定上微型課的順序。課堂考評組根據(jù)應(yīng)聘人員上微型課的教學(xué)情況當(dāng)場評分、當(dāng)場公布分數(shù)?己朔謹(shù)以100分計,應(yīng)聘成績低于60分的不予聘用。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場以所聘學(xué)科的現(xiàn)行高中教材為教學(xué)內(nèi)容抽簽,準備5分鐘,上課15分鐘。課堂考評組對微型課從教學(xué)設(shè)計、重難點把握、基本功、教儀教態(tài)及效果等進行評分,分別去掉一個最高分和一個最低分,所得平均分即為應(yīng)聘成績。

應(yīng)聘人員上微型課時應(yīng)攜帶本人身份證和應(yīng)聘通知書。

面試結(jié)束后,根據(jù)考核排名從高分到低分依次等額確定進入體檢人員(如果招聘人數(shù)的最后一名出現(xiàn)考核成績并列將另行組織加試,以加試成績高低確定體檢人選)。

 來源:網(wǎng)絡(luò)
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