2013年沭陽縣公辦中小學招聘緊缺專業(yè)人才簡章
為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府批準，現(xiàn)面向全國招聘公辦中小學緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
㈠公平、公開和公正原則。
㈡平等、競爭和擇優(yōu)原則。
二、招聘學校及人數(shù)
㈠沭陽如東中學20名，其中研究生9名。
㈡省沭中24名。
㈢建陵中學16名，其中研究生7名。
㈣南湖小學15名。
㈤農(nóng)村中小學30名。
具體崗位詳見附件。
三、招聘范圍、對象及條件
㈠沭陽如東中學
2011年以來普通高校師范類本科學歷并具有學士學位畢業(yè)生，第一學歷為師范類本科畢業(yè)的相關(guān)專業(yè)研究生。
㈡省沭中
2013年普通高校師范類本科學歷并具有學士學位畢業(yè)生，第一學歷為師范類本科畢業(yè)的相關(guān)專業(yè)研究生。
㈢建陵中學
2010年以來普通高校師范類本科學歷畢業(yè)生、相關(guān)專業(yè)研究生。
㈣南湖小學和農(nóng)村中小學
2010年以來普通高校師范類本科學歷畢業(yè)生。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及按規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報名應(yīng)聘。
四、招聘辦法
（一）報名
1.報名時間：2013年5月30日—6月21日
2.報名方式：沭陽如東中學、省沭中、建陵中學分別在本校設(shè)立報名點現(xiàn)場報名（報名材料須經(jīng)縣教育局會同人社局進行資格復(fù)審）。報考南湖小學和農(nóng)村中小學的在沭陽縣教育局報名點（410室）現(xiàn)場報名。
3.報名辦法：①應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《2013年沭陽縣公辦中小學招聘緊缺專業(yè)人才報名表》；②提供相關(guān)材料。報名時需提供本人近期免冠同底二寸彩照3張、身份證、學歷（學位）證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、教師資格證原件和復(fù)印件；③報名費100元。
4.領(lǐng)取《準考證》。報名資格審核合格人員領(lǐng)取準考證，領(lǐng)證時間及地點由報名點確定，逾期不領(lǐng)取的，按自動放棄處理。
（二）考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合形式，筆試和面試工作由縣教育局會同縣人社局共同組織。筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘職位。具體考試時間、地點見準考證。
1.筆試：筆試分值100分。筆試內(nèi)容主要為教育學與教育心理學、報考學科專業(yè)知識及其相關(guān)通識知識等。
2.資格復(fù)審：對擬面試人選進行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的取消面試資格，并按筆試成績由高分到低分進行一次性遞補。
3.面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分，分校分學科按1:3確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入面試。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)答辯和說課，面試分值100分，成績當場公布。面試時間、地點另行通知。面試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭的職位，面試成績達到60分為合格。
（三）體檢
根據(jù)總成績（筆試分值×30%+面試分值×70%），從高分到低分按校分學科，按照招聘計劃1:1比例確定體檢人員（如出現(xiàn)考生總成績相同的，以考生面試成績從高分到低分確定，如面試成績?nèi)韵嗤�，則需加試確定）。
體檢工作由縣教育局會同縣人社局共同組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按校分學科從高分到低分進行一次性遞補。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時須提供單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
（四）考核、公示
體檢合格人員按照《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核實施細則》組織考核。
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員并在《花鄉(xiāng)沭陽》網(wǎng)站上進行公示（www.shuyang.gov.cn），公示時間為7日，公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。
在考核、公示期間出現(xiàn)缺額的，按考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。聘用審批結(jié)束后，放棄或其他原因出現(xiàn)缺額的，不再進行遞補。
（五）聘用待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報縣政府批準后錄用，由教育局、人社局會同招聘學校為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期一年，試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的事業(yè)單位人員待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格后報編辦辦理正式入編手續(xù)，試用不合格的，解除聘用合同。
聘用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。