1．面試時間、地點見《面試通知書》。
2．面試形式和內(nèi)容。采用說課的形式，說課的內(nèi)容為報考崗位相應(yīng)的學(xué)段指定教材、指定課題。其中體育、學(xué)前教育學(xué)科崗位的報考者增加專業(yè)素質(zhì)內(nèi)容。
3．面試人員攜帶準(zhǔn)考證、面試通知書和身份證，在規(guī)定的時間內(nèi)到指點考點參加面試。面試成績當(dāng)場通知考生。面試滿分為100分，60分為合格線。
（四）總成績計算方法
按照筆試成績占40%和面試成績占60%的權(quán)重比例計算總成績（計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
四、體檢和考察
1．確定體檢對象。在面試合格者中，根據(jù)總成績，以崗位招聘計劃1∶1的比例，按總成績從高分到低分確定體檢和考察人員（總成績相同的，面試成績高者在前，如面試成績?nèi)韵嗤�，則增加面試考核，面試考核成績高者在前）�？荚嚳偝煽�、進(jìn)入體檢和考察人員名單將在港閘人力資源和社會保障網(wǎng)、港閘教育信息網(wǎng)公布。
2．體檢辦法。體檢由港閘區(qū)教育局統(tǒng)一組織，按照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對象須空腹并攜帶身份證。體檢費由體檢醫(yī)院按實收取。體檢時間另行通知。
3．考察。由港閘區(qū)教育局組織實施，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
五、公示和聘用
1．經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障網(wǎng)、港閘人力資源和社會保障網(wǎng)和港閘教育信息網(wǎng)公示7個工作日。
2．確定聘用單位。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，在公示結(jié)束后一周內(nèi)，由港閘區(qū)教育局組織部分崗位（同一崗位有兩個及以上招聘單位）現(xiàn)場選擇單位（具體時間地點另行通知），按總成績由高到低，依次自主選擇學(xué)校。未按時到現(xiàn)場或現(xiàn)場未選擇聘用學(xué)校者，視作自動放棄聘用資格。
3．?dāng)M聘人員由港閘區(qū)教育局報港閘區(qū)人力資源和社會保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，由用人單位與其簽訂聘用合同。逾期作自動放棄。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
4．因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在合格人員中依據(jù)總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)（總成績相同的，面試成績高者在前，如面試成績?nèi)韵嗤�，則增加面試考核，面試考核成績高者在前）：
（1）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
（2）擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
（3）擬聘人員明確放棄聘用的；
（4）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
擬聘人員審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生在聘用時須提供畢業(yè)證書和相應(yīng)的《教師資格證》，否則，不予聘用。
六、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，對違反考試紀(jì)律和弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報考、錄用資格；對違紀(jì)工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究其責(zé)任。
監(jiān)督電話：0513-85609689（港閘區(qū)紀(jì)檢三室）。
七、政策咨詢
本《公告》由港閘區(qū)人力資源和社會保障局、港閘區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0513-85609818 （港閘區(qū)教育局辦公室）
0513-85609798 （港閘區(qū)人社局人事科）
附件：
1．2013年港閘區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位簡介表.rar
2．2013年港閘區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表.rar
南通市港閘區(qū)人力資源和社會保障局
南通市港閘區(qū)教育局
2013年6月5日
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