2013年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作實(shí)施方案
實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（以下簡稱“特崗計(jì)劃”）是中央支持西部農(nóng)村教育的一項(xiàng)重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果，緩解農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)矛盾，而且有利于創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制，提高農(nóng)村教育質(zhì)量�！疤貚徲�(jì)劃”通過公開招聘高校畢業(yè)生到設(shè)崗縣（市、區(qū)）義務(wù)教育階段學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村教育工作，逐步解決農(nóng)村學(xué)校教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。為做好今年“特崗計(jì)劃”的教師招聘工作，特制定本方案。
一、招聘計(jì)劃
2013年“特崗計(jì)劃”崗位分別在農(nóng)村初中及小學(xué)階段學(xué)校設(shè)置，計(jì)劃招聘教師6142名，其中教學(xué)點(diǎn)136名、村小1743名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)1961名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)2189名、縣鎮(zhèn)小學(xué)72名、縣鎮(zhèn)中學(xué)41名。各設(shè)崗縣（市、區(qū)）分學(xué)科（專業(yè)）崗位招聘計(jì)劃詳見《2013年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”崗位設(shè)置計(jì)劃》。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象。
1．以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專業(yè)應(yīng)屆師范教育類專科畢業(yè)生（只能報(bào)考小學(xué)崗位和初中音樂、美術(shù)、地理學(xué)科）。
2．取得相應(yīng)教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下（1983年6月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。
3．已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。
（二）招聘條件。
1．政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分。
2．符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
3．參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
三、招聘方法、程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名及資格審查。
本次招聘報(bào)名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，應(yīng)聘對(duì)象通過網(wǎng)絡(luò)提交報(bào)名資料、查詢資格審查結(jié)果。
1．報(bào)名時(shí)間：6月10日—6月20日。
2．報(bào)名網(wǎng)址：全國特崗招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tg.ncss.org.cn）。
3．資格審查結(jié)束時(shí)間：6月24日。
4．報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)縣（市、區(qū)）的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（3）已與設(shè)崗縣（市、區(qū)）達(dá)成就業(yè)意向的畢業(yè)生必須在上述時(shí)間范圍內(nèi)在網(wǎng)上補(bǔ)辦報(bào)名手續(xù)（未在網(wǎng)上補(bǔ)辦報(bào)名手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理）。
（4）自治區(qū)招聘組織部門在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查并公布審查結(jié)果，設(shè)崗縣（市、區(qū)）招聘組織部門和報(bào)考人員可在查詢時(shí)間內(nèi)查詢是否通過資格審查。
（二）招聘。
1．招聘時(shí)間：6月25日—7月25日。
2．招聘方式：各設(shè)崗縣（市、區(qū)）可采取高校畢業(yè)生雙選會(huì)、組織相關(guān)部門到高校招聘和專場招聘會(huì)等多種方式進(jìn)行。區(qū)外高校畢業(yè)生根據(jù)自愿到設(shè)崗縣（市、區(qū)）相關(guān)部門應(yīng)聘。
3．招聘注意事項(xiàng)。
（1）招聘必須按照“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（2）招聘必須在通過資格審查的人員中進(jìn)行。
（3）招聘時(shí)必須驗(yàn)證受聘畢業(yè)生的身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及其它個(gè)人求職材料。如招聘雙方達(dá)成意向，必須簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其它雙方認(rèn)可的協(xié)議書（均為原件）。
（4）各設(shè)崗縣（市、區(qū)）的招聘日程安排可在全國特崗招聘網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn→點(diǎn)擊“廣西壯族自治區(qū)”）查閱。
（5）各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育行政部門必須于7月25日前將擬招聘人員名單報(bào)自治區(qū)教育廳師范教育處。
（三）公示擬招聘人員名單。
自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、編辦審核通過各設(shè)崗縣（市、區(qū)）上報(bào)的擬招聘人員名單后，在全國特崗招聘網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn→點(diǎn)擊“廣西壯族自治區(qū)”）予以公示，公示期至少7個(gè)工作日。
（四）集中培訓(xùn)與考試。
由自治區(qū)教育廳統(tǒng)籌指導(dǎo)各地對(duì)經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，按照公辦教師招聘辦法組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書。
培訓(xùn)工作要求在8月26日前完成。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由自治區(qū)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)人數(shù)給予適當(dāng)補(bǔ)助。
（五）簽訂聘用合同并上崗任教。
各設(shè)崗縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育行政部門統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。
簽訂合同及報(bào)到時(shí)間：9月1日前（具體時(shí)間由設(shè)崗縣（市、區(qū)）確定并通知應(yīng)聘人員）。
四、相關(guān)政策
（一）根據(jù)《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）精神，特設(shè)崗位教師聘期3年，在聘用期間，中央財(cái)政核撥專項(xiàng)資金，用于特設(shè)崗位教師的工資性支出。特設(shè)崗位教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。各設(shè)崗縣（市、區(qū)）要嚴(yán)格按照自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人事廳、編辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師管理的通知》（桂教師范〔2007〕57號(hào)）和《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)政策的通知》（桂教師范〔2008〕7號(hào)）精神落實(shí)相關(guān)政策。各設(shè)崗縣（市、區(qū)）按規(guī)定核定特設(shè)崗位教師的工資標(biāo)準(zhǔn)，保證特設(shè)崗位教師執(zhí)行與當(dāng)?shù)毓k教師相同的工資政策、享受當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師的工資待遇和相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。
（二）特設(shè)崗位教師享受《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）、《人事部等部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號(hào)）和《財(cái)政部教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》（財(cái)教〔2009〕15號(hào)）中規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
（三）各設(shè)崗縣（市、區(qū)）必須嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）文件精神對(duì)特設(shè)崗位教師進(jìn)行招聘，并按照事業(yè)單位工作人員聘用管理的有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行管理。對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時(shí)將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。要努力為特設(shè)崗位教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件，妥善解決好特設(shè)崗位教師的后顧之憂。
（四）三年聘期內(nèi)，沒有教師資格證的特設(shè)崗位教師須積極參加教師資格考試，并取得相應(yīng)的教師資格證，對(duì)于服務(wù)期滿三年且還未取得相應(yīng)教師資格證的特設(shè)崗位教師，三年后不能轉(zhuǎn)崗。三年聘期結(jié)束后，對(duì)考核合格，自愿留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校的特設(shè)崗位教師，在單位有空余編制、空余崗位的情況下，可以帶編制聘用到單位。同時(shí)將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)毓k教師的同等待遇。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，各設(shè)崗縣（市、區(qū)）和各級(jí)政府畢業(yè)生就業(yè)部門、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。特崗教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》（桂教師范〔2009〕21號(hào)）執(zhí)行。
（五）聘任期間，特設(shè)崗位教師的戶口和檔案關(guān)系按國家公辦教師管理的有關(guān)規(guī)定辦理。
本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)處理。本方案由自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦負(fù)責(zé)解釋。