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2013年內蒙古包頭市昆區(qū)教師招聘100名簡章(2)

時間:2013-6-25 18:00:20 點擊:

(三)加分因素

1.對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權后加2.5分。

2.全日制碩士研究生及以上學歷的考生在筆試成績中加2分。

3.按照有關政策,截止本學年末,在昆區(qū)校聘的教師每聘滿一年的在筆試成績中加1分。

以上加分可以累計,符合以上加分因素的考生報名時需提供本人身份證、戶口簿及有關證書、材料,經審核確認符合要求后,方具有加分資格。

(四)總成績計算。按筆試、面試各占總成績的50%的標準,加權計算總成績。按照每個崗位應聘人員總成績由高到低的順序以及該崗位計劃聘用人數(shù)與進入考核范圍人員1:1的比例,確定考核、體檢人選。如果出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績的高低確定進入考核、體檢范圍人選。

(五)考核與體檢

1.考核工作由區(qū)招聘工作領導小組組織實施,主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況,同時對資格條件進行復審?己瞬缓细竦,取消資格,由高分到低分依次遞補?己斯ぷ鹘Y束后,按照等額確定進入體檢范圍人選。

2.體檢由區(qū)招聘工作領導小組組織實施,在指定的醫(yī)院進行。體檢不合格或弄虛作假者取消其聘用資格,由高分到低分依次遞補。

(六)公示

對體檢合格人員,在昆都侖區(qū)政府網公示擬聘用人員名單,公示時間為7天。

(七)聘用審批及待遇

1.對公示名單無異議者,按規(guī)定填寫《昆區(qū)區(qū)聘人員聘用協(xié)議書》一式3份,經用人單位審核后報昆區(qū)人社局備案并辦理相關手續(xù)。

2.聘用人員實行試用期制度,試用期為半年,試用期滿考核合格者,予以正式聘用,考核不合格者取消聘用。試用期計算為聘用時間,被聘用者實行聘用制管理,工資待遇1700元/人/月(含社會保險)。

咨詢電話:0472—5225113、5225114 (應聘教師)

—5305380          (應聘衛(wèi)生、城建)

監(jiān)督電話:0472—5305147

附:2013年昆區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人員計劃表

昆區(qū)公開招聘工作領導小組

2013年6月16日

2013年昆區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人員計劃表

招聘單位

崗位   名稱

計劃招聘數(shù)

資格條件

筆試
方向

專業(yè)要求

學歷、學位

其他條件

昆區(qū)教育局

教師

5

初中語文

具有全日制師范類(含全日制非師范類院校師范類專業(yè))本科及以上學歷;非師范類專業(yè)畢業(yè)生報考需具有全日制研究生學歷或雙學位

30周歲以下

教育學、教育心理學、教育教學案例分析

教師

2

初中數(shù)學

30周歲以下

教師

3

初中體育

30周歲以下

教師

2

初中美術

30周歲以下

教師

2

初中音樂

30周歲以下

教師

3

初中地理

30周歲以下

教師

1

初中蒙漢雙語語文

30周歲以下

教師

1

初中蒙漢雙語英語

30周歲以下

教師

1

初中蒙漢雙語生物

30周歲以下

教師

30

小學語文

具有全日制師范類(含全日制非師范類院校師范類專業(yè))?萍耙陨蠈W歷;非師范類專業(yè)畢業(yè)生報考需具有全日制本科及以上學歷(其中,小學語文和小學數(shù)學各有1名定向招聘服務基層項目期滿且考核合格人員)

30周歲以下

教師

20

小學數(shù)學

30周歲以下

教師

3

小學英語

30周歲以下

教師

10

小學體育

30周歲以下

教師

4

小學美術

30周歲以下

教師

3

小學音樂

30周歲以下

教師

7

漢語幼教

30周歲以下

教師

3

蒙漢雙語幼教

30周歲以下

昆區(qū)城鄉(xiāng)
建設局

技術員

1

工程管理

全日制普通高等院校本科及以上學歷

30周歲以下

行政能
力測試

技術員

1

園林綠化

技術員

1

園林設計

昆區(qū)衛(wèi)生局

臨床

4

臨床醫(yī)學

全日制普通高等院校本科及以上學歷

有醫(yī)師資格證,30周歲以下

行政能
力測試

臨床

1

預防醫(yī)學

有醫(yī)師資格證,30周歲以下

 

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