為進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)），現(xiàn)對(duì)2013年鹽城市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告如下：
一、招聘條件及崗位
2013屆全日制普通高校畢業(yè)生、未落實(shí)工作單位的2012屆全日制普通高校畢業(yè)生，有學(xué)科需求并符合招聘條件的骨干教師（不含鹽城市教育局直屬學(xué)校在編在職教師）和社會(huì)人員且符合以下條件：
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，有良好的政治思想素質(zhì)。
2.具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)。身體健康。
3.年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生），應(yīng)聘骨干教師崗位者可放寬年齡要求。
4.具有招聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）和相應(yīng)的教師資格證書(shū)，所學(xué)專業(yè)、教師資格證書(shū)學(xué)科與報(bào)考崗位相一致。其中：2012、2013屆研究生和應(yīng)聘職教專業(yè)課教師的人員無(wú)教師資格證也可報(bào)考，但聘用后須在兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，否則解聘。
具體崗位及條件見(jiàn)《鹽城市市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位及條件一覽表》。
二、報(bào)名及資格審查
1.應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等（提供原件和1份復(fù)印件）和招聘條件中要求的相關(guān)證明材料；在職教師和社會(huì)人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)（榮譽(yù)）證書(shū)、相關(guān)學(xué)術(shù)稱號(hào)證書(shū)、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等（提供原件和1份復(fù)印件）和招聘條件中要求的相關(guān)證明材料，在規(guī)定時(shí)間到招聘學(xué)校報(bào)名，驗(yàn)核相關(guān)證書(shū)和材料，填寫(xiě)報(bào)名表，同時(shí)提交近期正面免冠1寸照片3張。根據(jù)蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)每人100元。
報(bào)名時(shí)間：2013年7月15日-17日，上午8：00-11：30，下午2：30-6：00。
2.招聘學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審核。所有招聘崗位均設(shè)1：3開(kāi)考比例，招聘崗位數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)不到1：3的，須經(jīng)市人社局、教育局同意適當(dāng)降低開(kāi)考比例,如不能降低開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。
3.通過(guò)資格審查的考生，按規(guī)定參加考試，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
三、考試
考試分筆試和面試，報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、學(xué)前教育和職教專業(yè)課教師者還須加試專業(yè)技能。均由市人社局、教育局統(tǒng)一組織，筆試、面試和專業(yè)技能加試總分均為100分，均設(shè)60分為合格線。
1.筆試：采用閉卷方式，主要考查應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)。按筆試成績(jī)不超過(guò)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員名單（尾數(shù)同分者一并跟進(jìn)。根據(jù)相關(guān)政策，定向招聘省人民教育家培養(yǎng)對(duì)象、特級(jí)教師和教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師可免于筆試，直接進(jìn)入面試）。
2.面試：采用上微型課和答辯方式，主要考查課堂教學(xué)能力。由評(píng)委組根據(jù)招聘崗位選擇相應(yīng)教材命題，統(tǒng)一提供教材。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)封閉進(jìn)行備課、上課和答辯。
3.專業(yè)技能加試：主要考查相應(yīng)的專業(yè)技能。
4.成績(jī)計(jì)算方法：按筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%計(jì)分（免于筆試者按面試成績(jī)直接計(jì)分）；加試專業(yè)技能的崗位按照筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+專業(yè)技能加試成績(jī)×20%計(jì)分。
本次招聘考試不指定參考資料，市人社局、教育局不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
四、聘用
1.按招聘計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定擬聘人選(總成績(jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)高者)，并在市人社局和市教育局網(wǎng)站上公布成績(jī)及進(jìn)入體檢考察人員名單。
2.體檢由市教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行�？疾旃ぷ饔筛髡衅笇W(xué)校負(fù)責(zé)。
3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)計(jì)算方法同前。
4.對(duì)體檢和考察合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期間因個(gè)人放棄，或經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)計(jì)算方法同前。
5.公示無(wú)異議者辦理聘用手續(xù)。擬聘人員須在規(guī)定的期限內(nèi)提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教師資格證書(shū)和報(bào)到證，逾期不能提供的，取消聘用資格。
6.聘用者全部實(shí)行合同管理，辦理入編手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核及崗前培訓(xùn)不合格者，取消聘用資格。
五、紀(jì)律監(jiān)督
1.招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。監(jiān)督電話：88198316（市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室），88228660（市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）。
2.報(bào)考者不得持虛假證件材料報(bào)名，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。
3.按《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))第七章第三十八條規(guī)定實(shí)行回避。
附件：2013年市直學(xué)校招聘教師崗位一覽表.rar
鹽城市市直學(xué)校2013年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.rar
鹽城市人力資源和社會(huì)保障局鹽城市教育局
2013年7月3日
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