新城區(qū)2013年公開招聘小學及幼兒園教師簡章
為加強教師隊伍建設(shè)，解決新城區(qū)師資力量不足問題，經(jīng)研究，并報市編委、人社局同意，決定面向社會公開招聘小學及幼兒園教師�，F(xiàn)制定招聘簡章如下：
一、招聘崗位與計劃
計劃招聘小學教師66名，幼兒園教師26名（其中園長2名，幼師24名）。（招聘科目及崗位設(shè)置一覽表附后）
二、招聘原則與方法
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，嚴格按照招聘工作程序，面向社會公開招聘。
三、招聘對象、范圍和條件
（一）招聘對象和范圍
小學教師需具有全日制普通院校本科以上學歷，幼兒教師需具有全日制普通院校大專以上學歷。
（二）招聘條件
1、遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。
2、熱愛教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，具有教師資格證，能勝任教育教學工作。
3、小學教師及幼師年齡在30歲以下（1983年12月31日以后出生）。
4、小學教師所學專業(yè)應(yīng)與所報科目相近。
5、幼兒園教師應(yīng)為學前教育、幼兒教育或相近專業(yè)（音樂、舞蹈、美術(shù)）。
6、幼兒園園長年齡在40歲以下（1973年12月31日以后出生）；具有學前教育、幼兒教育專業(yè)學歷，有一定組織管理能力和實際工作經(jīng)驗；具有《幼兒園園長任職資格證書》、懂業(yè)務(wù)、善管理、團結(jié)群眾、作風民主、有開拓進取精神。
7、身體健康，符合《河南省教師資格申請人員體檢標準(2010年修訂試行)》所規(guī)定的條件。
（三）有下列情形之一者不得報考：
1.曾受到刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2.曾被開除學籍的；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4.有其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
在《平頂山日報》、《平頂山晚報》發(fā)布招聘信息，在平頂山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.hapds.lss.gov.cn)，新城區(qū)網(wǎng)站(www.pdsxcq.gov.cn)發(fā)布招聘簡章，請考生留意查詢。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2013年7月8日至2013年7月12日（每天上午8:00—11:30，下午15:00—17:30）
2.報名地點：新城區(qū)教育體育局（新城區(qū)宏圖路湖光幼兒園西側(cè)路北）咨詢電話：0375-2667850 2667851
3.報名材料：《新城區(qū)2013年公開招聘小學及幼兒園教師報名表》一式2份(需貼照片，相關(guān)證件復印件附后)，戶口本(戶主頁及本人所在頁)或本人有效身份證，畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書原件及復印件(A4紙)各一份、近期一寸免冠照片3 張（需上交）。
4、報名要求：
(1)應(yīng)聘者按照《招聘簡章》公布的崗位及要求報考，每位應(yīng)聘者限報一個崗位，學科之間不能兼報;
(2)學歷及教師資格認定：需提供有河南省學歷畢業(yè)證書認定機構(gòu)的確認證明或者電子學歷認證，方可確認應(yīng)聘者的學歷。
(3)符合招聘條件的新城區(qū)大學生村干部（在新城區(qū)農(nóng)村任職2年以上，截止時間為2013年6月30日）、在新城區(qū)志愿服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，筆試成績加5分。
符合加分政策的考生，在現(xiàn)場報名時應(yīng)提交以下材料：新城區(qū)2013年公開招聘小學及幼兒園教師加分申請表；“大學生村干部”提交區(qū)大學生村干部管理辦公室出具的證明材料及考核材料;“三支一扶”大學生提交高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書及考核材料。
（4）本次招聘工作資格審查與報名同時開始，且資格審查貫穿于公開招聘的全過程。應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如有隱瞞、提供虛假信息或提供不符合報考崗位所要求的證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格，3年內(nèi)不準參加新城區(qū)組織的各類招聘考試，所造成的損失由本人全部承擔。
（5）報名資格審查合格者，于2013年7月15日至7月16日（每天上午8:00—11:30，下午15:00—17:30）持本人有效身份證到新城區(qū)教育體育局領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。
（6）報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例不低于3∶1，達不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘崗位人數(shù)。
(三)考試
本次公開招聘考試采用筆試和面試的方式進行。
1、筆試
筆試形式：滿分100分。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。
小學教師筆試內(nèi)容：《教材教法》、《新課程理論》、《教育心理學》、《有關(guān)教育的法律法規(guī)》、《教師職業(yè)道德等教育教學方面的基本理論》和《公共基礎(chǔ)知識》等。
幼兒教師筆試內(nèi)容：《學前教育學》、《學前心理學》、《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》和《公共基礎(chǔ)知識》等。
筆試時間、地點見《準考證》。
2、面試
按照筆試成績從高分到低分的順序，語文、數(shù)學學科及幼兒園教師以1：1.5的比例，其他學科以1：2的比例分學科確定面試人選。進入面試范圍的人員必須通過資格復審。資格復審在新城區(qū)教育體育局進行。資格復審時，應(yīng)聘者須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證原件、筆試準考證的原件及復印件各2份（A4紙）。未按規(guī)定時間參加資格復審或?qū)彶椴缓细竦模∠涿嬖囐Y格。通過面試確認考生名單在指定網(wǎng)站予以公布，考生本人攜帶有效身份證、筆試準考證原件到新城區(qū)教育體育局領(lǐng)取面試通知單。
面試滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的學科知識、教師基本技能和素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。小學教師面試時間15分鐘，幼兒教師面試時間20分鐘。
面試時間、地點見面試通知單。
3、成績計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢和考核
1、確定體檢人員。按總成績從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)按學科崗位設(shè)置數(shù)的1：1確定。
2、組織體檢。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。
3、體檢合格者確定為考核對象�？己藢ο筇峤粰n案、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證等相關(guān)證件原件參加考核和政審，就考核對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等情況進行考察。
4、因體檢不合格，考核不合格及不在規(guī)定時間內(nèi)報到而出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補。