考試采取筆試面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。
1、筆試
（1）筆試將統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷。
（2）筆試要求與高考要求相同，采取閉卷答題方式。
（3）筆試內(nèi)容：滿分100分。中小學(xué)教師：教育學(xué)50%、教育心理學(xué)50%；幼兒教師：學(xué)前教育學(xué)50%、學(xué)前心理學(xué)50%。
（4）考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間為7月29日8:30—7月30日17:30。
（5）筆試時間：7月31日上午9:00—11:00。
（6）筆試地點及其他注意事項將在準(zhǔn)考證中明確。
2、面試
（1）按筆試成績分專業(yè)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1.5（小數(shù)點四舍五入）的比例進(jìn)入面試。如遇末位并列情況，并列人員全部進(jìn)入面試。
（2）面試成績采取評委當(dāng)場亮分形式，成績當(dāng)場公布。
（3） 面試時間為8月6日，地點另行通知。
（4）面試內(nèi)容：中小學(xué)教師以所報崗位專業(yè)知識為主，主要考察語言表達(dá)能力、板書設(shè)計、綜合應(yīng)變能力和儀表舉止等。幼兒教師主要考察幼兒教育專業(yè)技能知識、儀容儀表、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。
（5）面試時間10分鐘。
（6）面試將以學(xué)科為單位，提前45分鐘抽簽確定學(xué)科面試順序，提前30分鐘抽簽確定學(xué)科面試題目和考生面試順序，按考生面試順序依次面試。
（7）面試評分：面試成績滿分為100分，計算時去掉一個最高分，一個最低分，有效分?jǐn)?shù)平均后為該考生面試成績。
（8）不按規(guī)定時間參加面試將視為自動放棄面試資格。
3、優(yōu)惠政策
“三支一扶”服務(wù)期滿支教教師筆試成績加5分。
4、體檢。筆試、面試成績按比例折算后，由高分到低分的順序按本、�？品謱I(yè)取滿額進(jìn)入體檢（末位并列一并體檢）。體檢由考務(wù)辦公室統(tǒng)一組織到興隆縣醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)依照《河北省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》，體檢費用考生自負(fù)。
5、政審。由縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣人社局、縣公安局對招錄人員進(jìn)行政審，政審合格的考生名單和成績冊報教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
6、公示�？荚�、考核合格的報教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，進(jìn)行為期七天的公示。公示對象在公示期內(nèi)被舉報，經(jīng)查問題屬實，不符合聘用資格的，取消其聘用資格，按總成績順序遞補。
五、聘用
1、確定人員。綜合筆試、面試和體檢考核公示等情況，最后確定人選，出現(xiàn)空缺時順序遞補。
2、聘用程序。按總成績由高到低的順序由擬聘人員自主選擇崗位，簽訂聘用合同，實行合同管理。試用期一年，在試用期內(nèi)考核不合格者予以辭退，錄用后五年內(nèi)不得申請調(diào)動。
3、審核報批�？己斯窘Y(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局將招聘情況上報政府審批，批復(fù)后辦理人事聘用手續(xù)。
4、公示期滿無異議的聘用人員將按要求參加培訓(xùn)、到達(dá)縣內(nèi)教學(xué)崗位，在規(guī)定時限內(nèi)無故不能到崗者視為自動放棄聘用資格，并取消其今后縣內(nèi)一切事業(yè)單位招考報名資格，崗位空缺名額按總成績順序遞補。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
1、為確保此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，貫徹落實“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成立了以常務(wù)副縣長為組長，各有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的興隆縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件），對此項工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排。
2、對報考人員所持證件、資料嚴(yán)格審查，假冒偽造各種證件的，一經(jīng)查實，取消報考資格并交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理；對幫助考生制造假證或?qū)彶槭杪┑模瑖?yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定予以辭退。
3、招聘工作由紀(jì)檢（監(jiān)察）部門全程監(jiān)督，實行招聘范圍條件、計劃、程序、筆試成績、面試結(jié)果、聘用結(jié)果“六公開”。具體工作人員要按規(guī)定條件，嚴(yán)格堅持程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事。嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，真正做到公開、公平、公正，切實把優(yōu)秀人才吸收到教育系統(tǒng)中來。對于違反政策、徇私舞弊造成不良后果和影響的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
4、未盡事宜由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
縣教育局咨詢電話：5052759
縣人力資源和社會保障局咨詢電話：5052802
縣紀(jì)委（監(jiān)察局）監(jiān)督電話：5052434
興隆縣2013年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：胡鳳財 縣委常委、常務(wù)副縣長
副組長：郭 銳 縣委常委、組織部長
何玉萍 縣政府副縣長
成 員：盧久武 縣政府辦副主任
李智慧 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
郭寶君 縣人力資源和社會保障局局長
饒 錚 縣教育局局長
伊國軍 縣財政局局長
孟憲寶 縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室主任
杜曉鵬 縣衛(wèi)生局局長
張漢富 縣人力資源和社會保障局副局長
馬建利 縣公安局副局長
尹麗賓 縣教育局副局長
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