2013年鄄城縣事業(yè)單位初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(魯人發(fā)[2OO6]23號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見>的通知》(菏人發(fā)[2OO7]39號(hào))精神，鄄城縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位（以下簡稱初級(jí)崗位）工作人員234名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件，符合招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（三）全日制統(tǒng)招普通院校學(xué)歷，年齡35周歲以下（1978年7月1日以后出生，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不受此限），應(yīng)聘人員為�？萍耙韵聦W(xué)歷的應(yīng)為在鄄城縣報(bào)到人員（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不受此限）；

（四）招聘崗位所需的其他資格條件。

屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在鄄城縣。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不得應(yīng)聘；在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。每人限報(bào)一個(gè)崗位，但不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)基層項(xiàng)目人員為在鄄城縣從事服務(wù)基層的，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)基層項(xiàng)目人員為鄄城縣生源，以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)期滿2年，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）應(yīng)聘的，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)行定向招聘。具體崗位詳見附件。

服務(wù)基層項(xiàng)目的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。

二、招聘計(jì)劃及招聘崗位

具體招聘計(jì)劃、招聘崗位、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件要求見附件。

三、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場認(rèn)定的方式進(jìn)行，由鄄城縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

報(bào)名時(shí)間：2013年7月23日至7月29日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：鄄城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場（孫臏南路76號(hào)）

(一)報(bào)名辦法

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需提交學(xué)歷證書、二代身份證、報(bào)到證、資格證及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，近期一寸免冠彩色照片4張。

屬在職工作人員應(yīng)聘的還應(yīng)提交單位及主管部門同意其應(yīng)聘的介紹信。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員除應(yīng)出具畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的畢業(yè)生要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”計(jì)劃畢業(yè)生，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》、《服務(wù)期滿合格證書》�！斑x聘高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生要出具省有關(guān)部門選派文件和選派工作地縣以上黨委組織部門考核認(rèn)定的證明材料。

經(jīng)審核符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《2013年鄄城縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘人員誠信承諾書》，現(xiàn)場采集指紋，繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。享受城鎮(zhèn)或農(nóng)村低保的畢業(yè)生持縣民政部門出具享受低保的證明信和低保證（原件和復(fù)印件）或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》，免交考務(wù)費(fèi)。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年8月1日至8月3日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：鄄城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場（孫臏南路76號(hào)）

報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃為1人的取消招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)審查出資格有問題，都一律取消資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從同一崗位按照考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。計(jì)算考試成績時(shí)綜合類和衛(wèi)生類筆試成績和面試成績各占50%；教育類筆試成績占40%，面試成績占60%。

（一）筆試

筆試根據(jù)崗位不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一場。

綜合類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

衛(wèi)生類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療（臨床、口腔、麻醉等專業(yè)）、影像和檢驗(yàn)（影像、檢驗(yàn)、病理、放射等專業(yè)）、中醫(yī)（中醫(yī)、針灸、中藥、康復(fù)等專業(yè)）、護(hù)理（護(hù)理、助產(chǎn)等專業(yè)）四類分別命題。

教育類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)主要指教育學(xué)和教育心理學(xué)、新課程基本理論、教育教學(xué)案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德基本要求等。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2013年8月5日上午9:00-11:30綜合類、衛(wèi)生類

2013年8月6日上午9:00-11:30教育類

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，筆試成績在鄄城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃和考試成績按1:3比例確定參加面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試人員名單在鄄城縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(二)面試

進(jìn)入面試人員，仍需提交準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、二代身份證、報(bào)到證、資格證及相關(guān)證明材料等進(jìn)行資格審查，資格審查所需材料與報(bào)名時(shí)一樣提供原件和復(fù)印件。參加面試人員在面試前3天仍未提交相關(guān)材料的視為棄權(quán)。應(yīng)聘綜合類人員面試，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)能力等方面的內(nèi)容（應(yīng)聘定向崗位人員面試，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容）；應(yīng)聘衛(wèi)生類人員面試，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)能力等方面的內(nèi)容；應(yīng)聘教育類的人員面試采取說課的方式進(jìn)行（其中：小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)體育三個(gè)專業(yè)采取說課加技能測試的方式進(jìn)行。說課成績、技能測試成績各占50%，三個(gè)專業(yè)面試成績計(jì)算方法為：說課成績×50%+技能測試×50%），說課內(nèi)容為所報(bào)崗位教學(xué)課程，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)組織能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定另行收取。進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。