筆試結(jié)束后，按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，不足3人報考的職位筆試成績及格的直接進入面試。
面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運用能力及適應招聘職位工作的能力情況。面試以上課形式進行,由遴選學校自行安排。遴選學校需成立面試工作領導小組，制定面試工作實施方案發(fā)布在“天柱縣教育網(wǎng)”并組織實施。
面試時間為2013年8月5日。
（三）考核
由縣公開遴選縣城中學教師工作領導小組統(tǒng)一制定考核細則，由遴選學校組織實施，主要考核道德品質(zhì)及兩年來獲獎、年度考核等次、教學成績等方面的工作實績�？己藭r間為2013年8月10日-11日�？己宿k法由縣公開遴選中學教師工作領導小組另行制定，由遴選學校組織實施。
(四）總成績計算辦法
1、筆試成績占30%，面試成績占60%，考核成績占10%。即：總成績＝筆試成績×30%+面試成績×60%+考核成績×10%。
筆試、面試、考核成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
未參加面試或面試成績無效和面試成績不及格的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
七、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、考核合格之后，確定為擬聘用人員，由天柱縣公開遴選中學教師工作領導小組辦公室在一定范圍內(nèi)進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。舉報人無論是采取來訪、信訪、電話、電子郵件、短信等方式反映問題須留真實姓名、身份證號碼、電話和詳細住址，否則，不予受理。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
經(jīng)公示不影響聘用的，由縣公開遴選縣城中學教師工作領導小組辦公室按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序由縣人事部門辦理工作聘用手續(xù)。
八、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。
九、未盡事宜由天柱縣公開遴選縣城中學教師工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：
0855-7522470（天柱縣教育局辦公室）
0855-7529768（天柱縣人力資源和社會保障局干部調(diào)配股辦公室）
0855-7523576（天柱縣教育局人事股辦公室）
監(jiān)督電話：
0855-7524163（天柱縣教育局紀檢組辦公室）
查詢網(wǎng)址：
天柱縣教育局網(wǎng)（http://www.qdneu.com/eduman14/）；
天柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.tianzhu.gov.cn/）
附：1、《天柱縣公開遴選縣城中學教師職位一覽表》
2、《天柱縣公開遴選縣城中學教師報名登記表》
天柱縣2013年公開遴選縣城中學教師工作領導小組辦公室
二○一三年七月十九日
天柱縣公開遴選縣城中學教師工作領導小組
組長：彭子培（天柱縣人民政府常務副縣長）
副組長：李騰剛（天柱縣人民政府副縣長）
成員：姜本銀（天柱縣委組織部副部長）
楊萬寧（天柱縣人力資源和社會保障局局長）
龔小華（中共天柱縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長）
龍世乾（縣編委辦主任）
楊秀凱（天柱縣教育局局長）
蒲增模（天柱縣教育局黨組書記）
吳康佑（縣人民政府教育督導室主任）
肖坤明（天柱縣教育局紀檢組組長）
潘盛柒（天柱縣人力資源和社會保障局副局長兼勞動就業(yè)局局長）
胡英銓（天柱縣人力資源和社會保障局副局長）
梁玉萍（天柱縣人力資源和社會保障局副局長）
吳展林（天柱民中校長）
潘啟燈（天柱二中校長）
張曉華（天柱三中校長）
張萬全（天柱職中校長）
領導小組下設辦公室在教育局，吳康佑同志任辦公室主任，伍紹陽同志任辦公室工作員，負責日常工作。
附件【天柱縣2013年縣城中小學教師遴選報名登記表1.rar】
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