根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》（哈人聯(lián)〔2004〕19號），決定組織實施2013年道外區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘數(shù)量
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員82人。具體招聘崗位、人數(shù)等見哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrblss.gov.cn/）、全國招聘信息公共服務網(wǎng)站（http://www.cjob.gov.cn）和道外區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布的《2013年道外區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》（以下簡稱《招聘計劃》）。
二、招聘對象
詳見招聘計劃。
三、招聘條件
（一）基本條件
擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和黨的路線、方針、政策；遵紀守法，品行端正，身體健康；高中、初中、小學教師崗位應具有統(tǒng)招本科及以上學歷、相應學段的教師資格證；幼兒園崗位應具有幼兒教育或?qū)W前教育統(tǒng)招大專及以上學歷；年齡要求35周歲以下（1978年6月30日以后出生）。小學具有高級職稱、初中和高中具有中級職稱且獲得市級骨干教師稱號者，年齡可放寬至40周歲（1973年6月30日以后出生）。
（二）崗位條件
除符合上述條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷要求和其它資格條件。詳細內(nèi)容請閱讀《招聘計劃》。
四、招聘程序和方法
（一）報名
本次招聘實行現(xiàn)場報名。報名時間為2013年8月7日至8月9日。
報名注意事項：
1．報考人員只限報一個崗位。
2．報考人員必須用二代身份證報名。
3．專業(yè)類崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比達不到1:3的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
4.考生可在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上下載《報名登記表》（政策加分表），提前填好相關(guān)信息并粘貼照片，打印統(tǒng)一使用A4紙張（一式兩份）。報名信息一經(jīng)確認，不允許更改。如實提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在資格確認或聘用審批時一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格。
5.特困大學生和城市低保人員可返還筆試報名費。
（二）筆試
1．筆試時間：擬定于8月下旬（以準考證上的時間為準）。
2．筆試科目及考試時間：筆試內(nèi)容為報考的專業(yè)課知識和綜合知識（教育學、心理學及教育政策法規(guī)等）。筆試滿分為200分，其中專業(yè)課120分，教育學、心理學及教育政策法規(guī)等80分。
3．筆試地點及注意事項詳見準考證�？忌荚嚂r需攜帶準考證、二代身份證進入考場（其它證件無效）。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
（三）面試
筆試結(jié)束后，按招聘崗位1：3的比例由高分到低分的順序確定進入面試人選。不足1:3比例的崗位招聘主管部門對筆試成績進行綜合分析后設定筆試合格線，在合格線以上的，資格確認合格后也可進入面試；考生只考單科或單科成績?yōu)榱愕牟荒苓M入資格確認。專業(yè)類面試在招聘主管部門指導下由用人單位和用人單位的主管部門共同組織。專業(yè)類主要采取情景模擬的方式，測評其專業(yè)實際運用能力。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。
（四）體檢和考核
體檢由區(qū)統(tǒng)一組織實施。面試后，將筆試與面試成績總分相加合成總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。體檢內(nèi)容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行�？己擞捎萌藛挝缓陀萌藛挝坏闹鞴懿块T組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報考同一崗位人選中按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關(guān)注報名網(wǎng)站和用人單位通知。
（五）辦理試用期手續(xù)
考試、體檢、考核合格后，在報名網(wǎng)站公示七天。公示無異議者，由招聘主管部門發(fā)給《考試合格通知書》，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證�？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。擬聘用的2013年應屆高校畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時間前未取得報考崗位所需的畢業(yè)證書、學位證書的情況下，應與用人單位的主管部門簽訂《聘用臨時協(xié)議》，期間可到用人單位上崗實習。待正式畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇。
五、加分政策
到我市農(nóng)村基層參加“三支一扶計劃”、“村村大學生行動計劃”的高校畢業(yè)生，在服務期滿后3年內(nèi)參加本次考試，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)級事業(yè)單位的筆試成績加15分，報考區(qū)級事業(yè)單位的筆試加10分，服務期滿考核優(yōu)秀的再加2分。高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿3年內(nèi)參加此次考試，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)級事業(yè)單位的筆試成績加15分，報考區(qū)級事業(yè)單位的筆試加10分。報名結(jié)束后，由招聘主管部門在筆試前進行現(xiàn)場政策加分資格審核確認。
六、招聘紀律和組織
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號）規(guī)定對其處理。
招聘工作由道外區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組組織實施。
咨詢電話：57671446
附件：招聘計劃
道外區(qū)教育招聘工作領(lǐng)導小組
2013年7月10日
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