為滿足甘南縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作的需要，根據(jù)國家和省有關規(guī)定，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號），經(jīng)縣委、縣政府同意，甘南縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位現(xiàn)公開招聘工作人員，特制定本方案：
一、招聘計劃
本次公開招聘教師共計49名，具體崗位見《甘南縣公開招聘教師計劃表》。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
應往屆全日制師范類非在職（非機關、事業(yè)單位編制內(nèi)）畢業(yè)生（全日制脫產(chǎn)畢業(yè)的研究生取得畢業(yè)證和碩士學位證可不限當年高考成績）。其中數(shù)控加工、汽車運用與維修為非師專業(yè)，不要求師范類畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，熱愛教育事業(yè);
2、身體健康，五官端正，無傳染病和精神病史；
3、具有與招聘崗位相適應的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結構與水平、技能條件和身體心理素質(zhì);
4、數(shù)控加工、汽車運用與維修專業(yè)學歷為全日制統(tǒng)招本科及以上；特殊教育專業(yè)學歷為全日制師范類統(tǒng)招�？萍耙陨�，具有相應教師資格；其他專業(yè)學歷均為全日制師范類統(tǒng)招二表本科及以上（其中應往屆畢業(yè)生當年高考成績應在二表本科分數(shù)線以上），專業(yè)對口，具有高中教師資格證書；
5、年齡在35周歲以下（1978年8月1日以后出生）；
6、下列人員不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（2）在近三年公務員招考過程中被公務員錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員；
（3）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘原則和方法
招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)之比不低于1:3。達不到1：3比例的減少相應崗位數(shù)。
四、招考辦法及程序
（一）發(fā)布招聘信息（7月31日——8月8日）
在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、甘南縣政府網(wǎng)等新聞媒體上發(fā)布招聘信息公告。
（二）報名（8月9日上午8點——8月10日下午5點）
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，畢業(yè)生在外地的可由家長代為報名。由縣人社局、教育局抽調(diào)人員組成資格審查組，負責對報名應聘人員進行資格審查。
報名地點及資格審查在甘南縣教育局人事監(jiān)察股。
2、報名時需攜帶以下材料：
（1）事業(yè)單位公開招聘人員報名表;
（2）本人身份證、畢業(yè)證、報到證、教師資格證原件及復印件各一張；
（3）本人檔案或當?shù)卣猩块T出具的高考成績證明，近期同底版1寸免冠照片3張。
（4）符合“項目生”加分政策的考生，提供有效證書或證明原件及復印件，報名時必須填注，否則不予確認；
核發(fā)準考證：8月11日上午發(fā)放準考證。
3、報名注意事項
（1）報考人員只限報一個崗位。
（2）報考人員必須持二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（3）報考崗位人數(shù)達不到1：3的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
（4）應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格
聯(lián)系電話：0452—5637630；5634826。
(三)考試8月12日上午8：00——9:30（以準考證上的時間為準）。
招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試、面試成績均實行100分制，筆試成績、面試成績各占總成績的50％，折后兩成績之和為總成績，總成績=（筆試成績+政策加分）*50%+面試成績*50%
1、筆試：筆試采取標準化閉卷考試的方式進行，筆試內(nèi)容為應聘學科專業(yè)知識，以現(xiàn)行普通高中教材為主，職業(yè)及特殊教育為相關專業(yè)知識。考試時間為90分鐘。
筆試地點及注意事項詳見準考證。考生考試時需攜帶準考證、有效身份證進入考場。
筆試加分政策：依據(jù)黑政發(fā)[2009]30號文件規(guī)定，“項目生”（“項目生”指參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“村村大學生計劃”且服務期滿的普通高等學校畢業(yè)生）服務期滿考核合格的，屬于服務期滿后3年內(nèi)的，筆試加10分；服務期滿被評為優(yōu)秀等次的可再相應增加2分。此加分政策只適用于服務黑龍江省項目生。
依據(jù)考生的筆試成績(含政策性加分)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，同一崗位中由于筆試成績并列造成不能確定1:2面試人選時，則相應擴大進入面試人選。
2、面試
面試采取現(xiàn)場說課的方式進行。按照說課的常規(guī)要求，將所備課內(nèi)容、教學設計以說課形式表述出來。
面試時考生依據(jù)在候場室抽取的面試順序號依次進入面試考場進行面試。面試打分采取評委現(xiàn)場打分的形式進行，在分數(shù)匯總時，采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法。
面試結束后，根據(jù)招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢和考核人選，如總成績出現(xiàn)并列，如有項目生則項目生優(yōu)先聘用；如無項目生則面試成績高者優(yōu)先聘用。
（四）體檢與考核
由縣教育局負責組織對擬聘任人員進行體檢和考核，體檢標準參照教師資格認定體檢標準執(zhí)行。對體檢合格后應聘人員的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。
應聘人員體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位，依報考崗位按考試總成績排名順序依次遞補。
有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對共產(chǎn)黨和社會主義制度不滿者；
2、參與邪教組織活動者，組織、參與或支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動者（以公安機關正式處罰為依據(jù)）；
3、存在其他不適合從事教育工作的問題。