漢川市人力資源和社會(huì)保障局 漢川市教育局
關(guān)于公開招聘2013年公辦教師的實(shí)施方案
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《孝感市事業(yè)單位公開招聘工作人員管理辦法》（孝感政規(guī)[2012]7號(hào)），結(jié)合教育事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，為解決部分學(xué)校教師短缺問題，擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)教師，特制定如下實(shí)施方案：
一、招聘學(xué)校及崗位
招聘專業(yè)教師7人，其中：漢川市特殊教育學(xué)校特殊教育專業(yè)教師2人；漢川市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)教師3人、自動(dòng)化專業(yè)教師1人、英語專業(yè)教師1人。
二、招聘條件
（一）報(bào)考者須同時(shí)符合以下條件：
1、政治思想素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；
3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；
4、學(xué)歷要求：①報(bào)考漢川市特殊教育學(xué)校公辦教師要求具有國民教育系列�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)對(duì)口；②報(bào)考漢川市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校公辦教師要求具有國民教育系列本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口；
5、持有相應(yīng)教師資格證書，其中：報(bào)考漢川市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)、自動(dòng)化專業(yè)的人員，暫未取得教師資格證且符合其他報(bào)考條件的，可以報(bào)名參加招聘，但應(yīng)在三年聘期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未能按時(shí)取得證書的，解除聘用關(guān)系；
6、年齡在28歲及以下（1985年7月1日以后出生）。
（二）有下列情況之一的不受理報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。
三、招聘程序
招聘按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試（試教）、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名。通過到相關(guān)大學(xué)上門洽談，在市電視臺(tái)、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、市教育局網(wǎng)站等媒體進(jìn)行信息發(fā)布，廣泛接納符合條件的人員報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間：2013年8月31日。
2、報(bào)考人員先在用人學(xué)校報(bào)名，再由用人學(xué)校集中到市教育局報(bào)名。報(bào)名時(shí)交近期正面藍(lán)底彩色電子照片（jpg格式，大小20kb以下，電子照片命名為自己的姓名，如“張三.jpg”），填寫報(bào)名資格審查表。報(bào)名時(shí)審查材料內(nèi)容主要是個(gè)人簡歷、畢業(yè)證（含學(xué)歷電子信息注冊表）、院校學(xué)習(xí)成績、個(gè)人獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書、身份證、教師資格證和其它各種證書及個(gè)人對(duì)聘用資格條件的承諾書等。報(bào)名結(jié)束后送市人社局進(jìn)行資格審查。
（二）考試
考生按其報(bào)考單位及崗位參加考試�？荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的辦法，均采用百分制評(píng)分。招聘崗位與報(bào)考人數(shù)比例不低于1：3的比例，如達(dá)不到最低1：3的比例，核減相應(yīng)崗位數(shù)。
1、筆試。英語崗位筆試內(nèi)容為英語知識(shí)，其它崗位筆試內(nèi)容為語文知識(shí)，命題范圍以現(xiàn)行高中教材為主。文化考試由市人力資源和社會(huì)保障局與市教育局統(tǒng)一組織，命題和閱卷人員由市人力資源和社會(huì)保障局與市教育局臨時(shí)確定。閱卷采取臨時(shí)抽簽辦法確定參與閱卷的學(xué)校和教師�？荚噲龅氐牟贾糜墒薪逃重�(fù)責(zé)，監(jiān)考人員由市人力資源和社會(huì)保障局與市教育局共同安排。市紀(jì)委監(jiān)察局派員監(jiān)督命題、考試、閱卷和面試（試教）的整個(gè)過程�？忌鷧⒓涌荚図毘譁�(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場。所有考生的筆試成績在漢川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和漢川教育信息網(wǎng)上公示。
2、面試（試教）。面試采取說課方式進(jìn)行，面試（試教）對(duì)象由市人力資源和社會(huì)保障局與市教育局根據(jù)各學(xué)校學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)和考生筆試成績由高分到低分按1：3比例確定，并向社會(huì)公示，筆試成績末位并列者均進(jìn)入面試。面試（試教）工作由市人力資源和社會(huì)保障局與市教育局統(tǒng)一安排，每學(xué)科面試考官7人，由市人社局、市教育局及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成，市紀(jì)委監(jiān)察局派人監(jiān)督。面試（試教）程序?yàn)橄瘸楦骺频捻樞蚝灒俪楦骺普n題簽，備課1小時(shí)，說課20分鐘，試教成績由考官當(dāng)場公布并由考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)。
考生面試的最終得分計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其他5位考官評(píng)分的平均分值，精確到小數(shù)點(diǎn)后二位。
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）成績公示
考試綜合成績將筆試成績和面試（試教）成績按照4︰6的比例百分制加權(quán)計(jì)分�？荚嚲C合成績（由高分到低分排列）在漢川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和漢川教育信息網(wǎng)上公示一周，接受社會(huì)監(jiān)督。
（四）體檢和考察
按考生綜合成績，從高分到低分按照招錄崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選，如果出現(xiàn)綜合成績末位并列，取面試成績高的考生進(jìn)入體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。體檢合格人員由市教育局安排對(duì)其進(jìn)行考察。
（五）聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、漢川教育信息網(wǎng)公示一周，公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，納入正式崗位編制管理，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
市紀(jì)委監(jiān)察局、市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局共同組成招聘工作專班，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公辦教師公開招聘的領(lǐng)導(dǎo)工作。整個(gè)招聘過程在市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督下進(jìn)行。在實(shí)施過程中，要嚴(yán)肅紀(jì)律，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
六、工作要求
1、嚴(yán)肅組織紀(jì)律。嚴(yán)格按要求組織報(bào)名和資格審查，對(duì)不符合招聘條件的畢業(yè)生不得納入應(yīng)聘范圍。
2、嚴(yán)格工作程序，做到公平、公正。要嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》規(guī)定的工作程序進(jìn)行操作，招聘工作堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
3、提高工作效率，按時(shí)完成工作任務(wù)。專班人員要精心組織，廣泛宣傳；要提高工作效率，確保招聘質(zhì)量，使招聘工作按要求、按時(shí)間完成。
聯(lián)系電話：
漢川市人社局：0712-8282522
漢川市教育局：0712-8392690
漢川市人力資源和社會(huì)保障局
漢川市教育局
二O一三年八月七日
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