廣州市美術(shù)中學(xué)是廣州市教育局直屬的美術(shù)特色普通高中，廣州市一級學(xué)校。其前身是創(chuàng)辦于1980年的省級重點(diǎn)職業(yè)中學(xué)——廣州市工藝美術(shù)職業(yè)高級中學(xué)；2005年，學(xué)校主動適應(yīng)社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對美術(shù)人才的需求，更名轉(zhuǎn)制為普通高中。學(xué)校勇于探索以美術(shù)教育為特色的辦學(xué)模式，以培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展及具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)造能力的美術(shù)人才為宗旨，為高等美術(shù)院校輸送了大批優(yōu)秀人才。學(xué)校30年的辦學(xué)成果顯著，先后被授予“廣東省先進(jìn)集體”、“廣東省模范職工之家”、“廣州市文明窗口單位”等數(shù)十項(xiàng)省、市級光榮稱號；2005屆轉(zhuǎn)制后至今連續(xù)三屆的普通高中畢業(yè)生均以優(yōu)異成績獲得“廣州普通高中畢業(yè)班工作一等獎”。為了進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)教育局同意我校進(jìn)行“小班化”管理和教學(xué)的嘗試，學(xué)校需增加相關(guān)學(xué)科的教師、職員。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令139號）及廣州市人社局核定的2011年（下半年）增人計(jì)劃指標(biāo)，現(xiàn)因教育教學(xué)的需要，向社會公開招聘物理教師一人，教務(wù)職員一人，共兩人。
一、擬招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件
（一）、教師崗位
1.應(yīng)聘人員基本條件：須具備廣州市人社局規(guī)定應(yīng)聘事業(yè)單位的基本條件；具廣州市戶口。
2.擬招聘的崗位、人數(shù)及應(yīng)聘具體資格條件：
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
應(yīng)聘資格條件 |
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物理教師 |
1人 |
1.需具物理專業(yè)，畢業(yè)于國家211工程重點(diǎn)院校、師范院校的優(yōu)先；
3.研究生年齡30周歲以下（2011年8月30日前，下同）；
4.在職教師需具有中級教師及以上職稱。高級教師年齡40周歲以下；中級教師年齡30周歲以下；
5.凡在職教師應(yīng)聘的，需提供原所在單位同意報(bào)考證明、在職或在編證明等；
6.具備大學(xué)英語六級證書，能同時(shí)擔(dān)任物理和英語的教學(xué)；
7.具備廣州市戶口。 |
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合計(jì) |
1人 |
（二）、職員崗位
1.應(yīng)聘人員基本條件：須具備廣州市人社局規(guī)定應(yīng)聘事業(yè)單位的基本條件；具廣州市戶口。
2.擬招聘的崗位、人數(shù)及應(yīng)聘具體資格條件：
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
應(yīng)聘資格條件 |
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教務(wù)職員（管理人員崗位） |
1人 |
1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，具備普通話二級乙等及以上；
2.年齡35周歲以下，有3-5年以上教務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具一定美術(shù)專業(yè)及美術(shù)教具管理的常識，熟悉美術(shù)教務(wù)工作優(yōu)先；
4.計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力較強(qiáng)，能熟練操作計(jì)算機(jī)相關(guān)軟件，熟練掌握各種數(shù)據(jù)庫處理，
5.具備統(tǒng)計(jì)類資格證（含上崗證等）。
6.具備廣州市戶口。 |
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合計(jì) |
1人 |
（三）薪酬和待遇：財(cái)政核撥，按照國家和省、市的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定發(fā)放。
二、應(yīng)聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2011年11月8日—11月10日（上午9：00～11：00，下午2：30～4：00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市東風(fēng)東路580號廣州市美術(shù)中學(xué)教學(xué)樓一樓會議室。
3.報(bào)名方式：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者需填寫報(bào)名表（可提前在美術(shù)中學(xué)網(wǎng)站下載并手工填寫），并提交本人的書面應(yīng)聘材料及近期免冠小一寸相片5張，通過資格審查后發(fā)“準(zhǔn)考證”，取“準(zhǔn)考證”后方可按通知的時(shí)間參加筆試（時(shí)間如有變動，以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)，不再個(gè)別通知）�？荚嚠�(dāng)天需攜帶本人身份證原件和“準(zhǔn)考證”。（附應(yīng)聘材料參考：含簡歷、戶口本、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、普通話二級乙等及以上證書等、原單位同意報(bào)考證明、有關(guān)應(yīng)聘資格條件相關(guān)材料的原件、復(fù)印件，如需要請?zhí)峁⿲W(xué)歷、學(xué)位等證書鑒定證明。）
（二）考試
1.考試時(shí)間：筆試時(shí)間于11月11日上午9：00～11：00進(jìn)行（考生在考試前30分鐘簽到，不按時(shí)簽到者視為自動放棄考試機(jī)會）；面試時(shí)間11月14日下午（具體安排見學(xué)校通知欄及網(wǎng)站通知，恕不另行電話通知）。
2.考試地點(diǎn)：廣州市東風(fēng)東路580號廣州市美術(shù)中學(xué)。
3.考試的范圍：考試包括筆試和面試。
（1）應(yīng)聘教師的筆試內(nèi)容包括《教育學(xué)》、《心理學(xué)》等，并參照“2004年教育部頒布的普通高中教學(xué)大綱（試驗(yàn)修訂版）”的要求，在其相應(yīng)學(xué)科的范圍內(nèi)進(jìn)行測試（應(yīng)聘物理教師的需進(jìn)行物理及英語的試教或說課）。
（2）應(yīng)聘教務(wù)職員的筆試內(nèi)容包括《教育管理學(xué)》、《統(tǒng)計(jì)學(xué)》、并參照“2004年教育部頒布的普通高中教學(xué)大綱（試驗(yàn)修訂版）”中《文科綜合》、《美術(shù)史》等內(nèi)容。
4.考試成績的計(jì)算方法：
（1）筆試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分。
（2）面試對象人數(shù)按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：5的比例確定，依筆試成績高低順序確定面試名單，面試名單在筆試結(jié)束20個(gè)工作日內(nèi)在美術(shù)中學(xué)網(wǎng)站公布。面試包括說課和面談兩個(gè)環(huán)節(jié)。職員崗位的面試只進(jìn)行面談環(huán)節(jié)。（說課、面試成績及名單當(dāng)場公布）
①說課和面談的成績均采用百分制，合格成績?yōu)?0分。
②說課和面談成績分別占面試總成績的70%和30%。
（3）最終成績的計(jì)算方法：以面試成績?yōu)橹鳎ㄕ?0%），結(jié)合筆試成績（占30%）綜合考慮，按成績的高低順序排列確定擬聘人員名單。
5.考試成績的公布：11月11日及14日分別在美術(shù)中學(xué)網(wǎng)站上公布筆試成績、綜合成績；面試成績在當(dāng)天全部面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。
（三）體檢
在最終總成績合格的應(yīng)聘人員中，依成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象。教務(wù)職員崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，物理教師崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2007）》執(zhí)行。統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)；如需復(fù)檢，所需的體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（四）考核
對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等�？忌w檢或考核不合格的，招聘單位可按最終成績高低順序依次替補(bǔ)人選。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供的材料有弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格，作假者即使簽了合同也不錄。
（五）聘用人員名單的公布方式、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
1.聘用人員名單的公布方式：在中國廣州人事網(wǎng)、廣州市教育局網(wǎng)、廣州市美術(shù)中學(xué)網(wǎng)站上公布擬聘人員名單，公示期為七個(gè)工作日。
2.咨詢電話：020-83838513、020-83838512，聯(lián)系人：葉老師、何老師。
三、紀(jì)律要求及其它內(nèi)容
（一）招聘工作的紀(jì)律要求
1.在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬的關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度。
2.實(shí)行保密制度（試題的編制、封存、保管、拆封等，均指定專人負(fù)責(zé)），嚴(yán)格按照密件要求做好保密工作。
3.試卷的評審、面試等做到公平、公正。
4.招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明。
5.對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
（二）招聘工作的其它內(nèi)容
1.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請。
2.在廣州市教育局網(wǎng)和中國廣州人事網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
本公告最終解釋權(quán)在本校。
廣州市美術(shù)中學(xué)
二O一一年十月二十日