清水河縣2013年公開招考聘用幼兒教師簡章
根據(jù)《清水河縣2013年公開招考聘用幼兒教師工作實(shí)施方案》,現(xiàn)將招考工作的有關(guān)事宜公布如下:
一、招考聘用計(jì)劃
我縣計(jì)劃招考聘用幼兒園教師30名(其中定向招考“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員8名,蒙漢兼通人員2名)。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1、遵守憲法和法律,熱愛教育事業(yè),有志于從事幼兒教師職業(yè),遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,思想品德良好,具備幼兒教育教學(xué)基本功;
2、具備《中華人民共和國教師法》規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷,全日制普通大中專院校畢業(yè)生和中等職業(yè)學(xué)校幼師專業(yè)畢業(yè)生;
3、取得相應(yīng)的教師資格證書(未取得教師資格證書的報(bào)考者聘用后,應(yīng)在一年內(nèi)取得教師資格證書,如果未取得教師資格證自然解聘);
4、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);
5、專業(yè)要求:幼教專業(yè),學(xué)前教育專業(yè),師范類院校音樂教育、美術(shù)教育和小學(xué)教育專業(yè)(“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”和“蒙漢語兼通”人員不限專業(yè));
6、戶籍要求:具有清水河縣戶籍(“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”和“蒙漢語兼通”人員不限戶籍);
7、年齡要求:2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不限年齡,往屆畢業(yè)生年齡要求1977年8月28日之后出生;
8、根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號),確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿、考核合格的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員;確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢語兼通人員。
“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”指:選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃。
報(bào)考定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”的人員,要求必須是截止2013年9月1日在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。凡是截止2013年8月28日被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,不能再報(bào)考定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”的崗位。
(二)下列人員不得報(bào)考:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
3、現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年(2008年8月28日后錄用,含試用期)的新錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員);
4、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員;
6、2014年及以后畢業(yè)的在讀大學(xué)生、研究生。
三、實(shí)施步驟
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法。
報(bào)名時(shí)間:2013年8月29日—9月2日(周六日不休息)。
報(bào)名地點(diǎn):清水河縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。
2、報(bào)名時(shí)需提供以下材料:
(1)畢業(yè)證原件、復(fù)印件;
(2)二代身份證原件、復(fù)印件、近期免冠一寸彩照5張;
(3)報(bào)考者須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(查詢網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn)或提交學(xué)籍檔案原件;
(4)戶口簿原件及復(fù)印件;
(5)教師資格證原件及復(fù)印件;
(6)報(bào)考定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”的人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起始日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明;
報(bào)考者要詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實(shí)地填寫《清水河縣2013年公開招考聘用幼兒教師報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)、《清水河縣2013年公開招考聘用幼兒教師考生考試誠信承諾書》(以下簡稱《承諾書》),符合減免條件的考生還需填寫《減免考務(wù)費(fèi)申請表》。請報(bào)考人員按要求登錄清水河縣政府網(wǎng)站下載有關(guān)表格,如實(shí)填寫后報(bào)名。報(bào)名要求提供的資料請?zhí)崆皽?zhǔn)備,以免延誤報(bào)考。報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)帶報(bào)考資料報(bào)名。
報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人電話要在整個(gè)招考聘用過程中保持暢通,以便于通知。
3、資格審查
資格審查由縣幼兒教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽組專人(紀(jì)檢監(jiān)察、公安、教育、人社部門工作人員)組織實(shí)施。
資格審查時(shí)審查填報(bào)信息與所持證件是否一致、對于不符合報(bào)考條件或弄虛作假導(dǎo)致報(bào)名資格失真的,不予報(bào)考。
審查后審查人員要簽注審查意見,對符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員,應(yīng)說明理由。
經(jīng)資格審查合格后,報(bào)考人員到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取時(shí)間通過清水河縣政府網(wǎng)、張貼公告的形式公告,逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
4、報(bào)名費(fèi)每人20元,筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。2012年高校畢業(yè)生收取一半報(bào)名和考務(wù)費(fèi),2013年應(yīng)屆畢業(yè)生免收報(bào)名和考務(wù)費(fèi),低保家庭子女及殘疾人子女憑民政部門或殘聯(lián)有關(guān)證明可免繳報(bào)名和考務(wù)費(fèi),筆試缺考人員不再退費(fèi)。
(二)筆試
1、筆試由縣幼兒教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托國家認(rèn)證的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷,筆試滿分為100分;
2、招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考比例應(yīng)達(dá)1:3方可開考,未達(dá)到開考比例要求的,由幼兒教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整計(jì)劃;面向“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”和“蒙漢兼通”人員招聘崗位如未達(dá)到開考要求,由招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整其招聘計(jì)劃,再次組織報(bào)名;
3、筆試內(nèi)容:綜合知識。綜合知識范圍包括教育法律法規(guī)常識,幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)基本原理,教師的基本素質(zhì)和基本能力;
4、報(bào)考蒙漢語兼通崗位的人員,筆試必須用漢文試卷并用蒙古文作答;報(bào)考其他崗位的人員,筆試可以用蒙古文作答。
同一科試卷只能用一種文字答卷,對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理;
5、筆試成績加分:根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求,蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在筆試成績加2.5分。其筆試總成績計(jì)算公式為:
筆試總成績=筆試成績+2.5分
6、筆試時(shí)間、地點(diǎn):見準(zhǔn)考證;
7、筆試成績、進(jìn)入試講人員名單在清水河縣政府網(wǎng)、人社局門口予以公布。
(三)試講
1、試講由縣幼兒教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托國家認(rèn)證的考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,標(biāo)準(zhǔn)按呼和浩特市教師招考評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。根據(jù)筆試成績,按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入試講人數(shù)1:2的比例確定試講人員名單,最后一名因成績出現(xiàn)并列而超過1:2比例的,全部進(jìn)入試講。
試講成績滿分100分,試講成績當(dāng)場公布。
報(bào)考蒙漢兼通崗位的人員,試講必須用漢語回答。報(bào)考其他崗位的人員,試講可以用蒙古語回答。試講時(shí)不按規(guī)定語言回答的按零分處理。
2、試講時(shí)間、地點(diǎn)在清水河縣政府網(wǎng)和人社局門口予以公布,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加試講者,視為自動(dòng)放棄,缺額按筆試成績依次遞補(bǔ)。
3、考試總成績計(jì)算
考試總成績=筆試總成績×40%+試講成績×60%;
考試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績并列,順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的,全部進(jìn)入體檢。
試講成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在清水河縣政府網(wǎng)、人社局門口一并公布。
(四)體檢和考核
1、按照考生考試總成績從高分到低分的順序和計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選;
2、體檢工作由教育局組織實(shí)施,體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢范圍的報(bào)考者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢,無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的取消其聘用資格,按考試總成績依次遞補(bǔ);
3、考核工作由教育局具體實(shí)施,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式進(jìn)行考察,全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況,并形成書面考核材料。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
1、對體檢和考核合格的擬聘用人員在清水河縣政府網(wǎng)、人社局門口進(jìn)行公示,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),期限為7天。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員,分別由縣編辦、人社局、財(cái)政局辦理有關(guān)手續(xù)。
(1)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ);
(2)對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
2、新聘人員實(shí)行聘用合同制管理,待遇標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、監(jiān)督監(jiān)察
招考聘用工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招考聘用工作期間,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,邀請人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求,對報(bào)名資格審查要高度負(fù)責(zé),對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督舉報(bào)電話:7932738(紀(jì)委監(jiān)察局)
7912118(人社局)
五、建立報(bào)考人員考試誠信檔案
為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識,杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行,報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《承諾書》,并建立報(bào)考人員考試誠信檔案。
對報(bào)考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程,任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
清水河縣幼兒教師招考聘用
工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年8月22日
教師試題推薦:中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總:教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿:教師招聘考試說課稿匯總
教師教案:教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱:教師招聘考試大綱