玉田縣公開招聘工作領導小組辦公室關于公開招聘中小學教師公告

經(jīng)縣政府研究同意，決定公開招聘300名中小學教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘數(shù)額及崗位

縣三中20名（語文、數(shù)學、英語各2名，物理、化學各1名，思品、歷史、地理、生物各3名）；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中20名（語文、數(shù)學、英語、物理、化學各4名）；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學260名（語文、數(shù)學各40名，英語60名，音樂、體育、美術、信息技術各30名）。

二、招聘對象及條件

1.戶籍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師招聘玉田籍畢業(yè)生；初中教師面向社會招聘。

2.思想政治條件：熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正。

3.學歷：初中招聘的教師為國家承認的本科及以上學歷；鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學招聘的教師為國家承認的�？萍耙陨蠈W歷。

4.身體條件：身心健康，五官端正，無口吃，無傳染病，無抑郁史及精神心理問題，能勝任教育教學工作。

5.年齡：35周歲以下（1978年10月1日及以后出生）。

6.有下列情形之一者，不得報名

（1）正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

（2）受過司法機關刑事處罰的；

（3）違反計劃生育有關規(guī)定的；

（4）受過行政處分的；

（5）具有法律規(guī)定不得錄用為教師其他情形的人員。

三、報名辦法

1.報名時間：2013年10月21日至11月9日（上午8：30-11:30，下午1:30-5：30）。

2.報名地點：玉田縣人力資源和社會保障局前院一樓人才交流中心。

3.報名辦法：本人現(xiàn)場報名，報名時進行電子攝像，不得代報。報名時須提供以下材料：本人身份證、戶口本或戶口遷移證、戶籍證明信、畢業(yè)證書等原件及復印件，近期小二寸免冠彩照一張。

4.填報志愿：實行定向報名，報名人員填寫《應聘人員報名資格審查表》。

應聘人員所學專業(yè)原則上與申報專業(yè)一致。若所學專業(yè)在招考專業(yè)中未涉及到的，可自主選擇應聘專業(yè)。每人限報一個專業(yè)（初中、小學不得兼報）。報名時同時填報四個崗位分配志愿。報名結束后，任何人不得更改所報崗位信息。

四、招聘辦法、程序

1.資格審查。對應聘人員進行資格審查。應聘人員提供的材料應真實有效。資格審查貫穿整個招聘過程，在任一過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消應聘人員報考和聘用資格。

2.素質考核。采取筆試、面試的辦法對應聘人員進行素質考核。

（1）筆試。時間為2013年11月17日（周日）上午9:30-11:30，地點為玉田三中。符合報名條件人員于11月14日至16日，持本人身份證到玉田人力資源和社會保障局前院一樓人才交流中心領取筆試準考證。

筆試采取閉卷考試的方式，主要測試公共基礎知識和所申報學科專業(yè)知識，滿分100分。

①公共基礎知識（占20分）：測試內容為國家教育法規(guī)，主要包括：《教育法》《義務教育法》《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》。

②專業(yè)知識（占80分）：參考人員按所報專業(yè)參加本專業(yè)文化考試，考試內容為各專業(yè)初、高中教材內容及英語（申報英語專業(yè)除外）和寫作（申報語文專業(yè)除外），英語占10分，寫作占20分。

筆試成績可于11月20日通過玉田人力資源和社會保障網(wǎng)進行查詢。

(2)面試。依據(jù)各專業(yè)招聘名額與參考人數(shù)按1：2的比例，按筆試成績從高分到低分確定參加面試人員（末位并列的均進入面試）。進入面試人員名單于11月20日通過玉田人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

面試采取試講方式進行（應聘音樂、體育、美術、信息技術人員還要參加技能測試）。面試時間2013年11月23、24日（周六、周日）7:00-17:30。23日試講，地點在玉田三中；24日技能測試，地點在玉田一中。試講、技能測試早7:00抽簽、注到（具體安排請于23日前登陸玉田人力資源和社會保障網(wǎng)）。

①試講。試講內容為應聘學科課程，試講范圍為相應學段現(xiàn)行教材，試講時間10分鐘，要求使用普通話。試講題目抽簽確定，試講前每人準備40分鐘。試講結束由評委賦分，滿分100分。評委賦整數(shù)分，計算每人試講成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分，保留兩位有效數(shù)字。每組每10人公布一次試講成績。

②技能測試。音樂技能測試內容為彈唱（60分）、自選項（在聲樂、器樂、舞蹈中任選2項，各占20分，共40分）；體育測試內容共5項，具體為：跳遠（男為挺身式跳遠，女為蹲踞式跳遠）、原地正面雙手頭上擲實心球、技巧（墊上）、籃球—三步上籃、拳術一套（8-12個動作）。每項成績各20分，共100分；美術技能測試內容為素描、國畫任選一項（100分）；信息技術技能測試內容為編程、網(wǎng)頁制作、OFFICE實際操作（100分）。

面試成績總分為100分，具體核算方法為：

①初中應聘人員本組試講成績，即為面試成績；小學按學科分組（2或3組）試講，試講成績需進行平衡。即：每位應聘人員的小組試講成績乘以學科權重系數(shù)，結果為其最終試講成績。學科權重系數(shù)=同學科試講成績總平均分/本組試講成績平均分。

②音樂、體育、美術、信息技術學科，面試成績包括試講成績和技能測試成績，其中，試講成績占40%，技能測試成績占60%。

每位應聘人員的素質考核成績?yōu)楣P試成績（占50%）與面試成績（占50%）之和。

素質考核成績于11月26日在玉田人力資源和社會保障網(wǎng)進行查詢。

3.確定體檢人員。依據(jù)各專業(yè)招聘數(shù)額1:1的比例，按考生素質考核成績擇優(yōu)確定參加體檢人員。成績出現(xiàn)并列時，按面試成績由高到低確定體檢人員。

4.體檢。體檢由縣公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢項目和標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的空額，按確定體檢人員辦法依次遞補體檢人選。

5.考察。對體檢合格人員進行考察�？疾觳扇〔殚啽豢疾鞂ο笕耸聶n案、同被考察人所在單位或村（居）委會有關人員座談、與被考察對象座談等方式進行，重點了解被考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作學習成績等。因考察不合格出現(xiàn)的空額，按確定體檢人員辦法依次遞補考察人選。

6.聘用。經(jīng)考核考察合格確定的擬聘用人員，參考個人志愿按照應聘人員考核、考察情況擇優(yōu)聘用，由縣教育局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報縣人事部門備案。

7.崗前培訓。由縣教育局統(tǒng)一組織崗前培訓。

8.上崗。聘用人員按照縣教育局安排的崗位在規(guī)定的期限內上崗。

五、聘用人員待遇

擬聘用人員實行人事代理，不納入編制，人事檔案由縣人才交流中心管理。聘用期間享受縣內同等正式教師待遇，并納入縣財政預算。擬聘用人員實行一年試用期，執(zhí)行見習期工資標準。試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂三年聘用合同，合同期內不得調動。以后每三年考核一次，合格者繼續(xù)聘用，不合格者，予以辭退。

六、有關事項

1.報名人員應認真填寫《應聘人員報名資格審查表》，因填寫有誤影響報考和聘用的，視為自動放棄。

2.應聘人員在整個招聘期間務必保持通信暢通。凡未在規(guī)定時間內領取《準考證》、參加筆試、面試、體檢、考察、崗前培訓等規(guī)定程序的，視為自動放棄。

3.被聘用人員要在縣教育局規(guī)定的期限內按時到指定學校報到，逾期3天不報到者，取消被聘用資格，所缺名額從參加招聘人員中按素質考核成績依次遞補。

4.報名結束后,應聘人員要密切關注玉田人力資源和社會保障網(wǎng)公布的報考順序號、《準考證》領取時間、面試時間以及素質考核成績等重要信息。

5.招聘工作全過程接受社會各界監(jiān)督，監(jiān)督電話：0315-6112547。

七、相關事宜由玉田縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

二〇一三年十月二十日

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