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四川省綿陽市2013年下半年市直屬學(xué)校教師招聘32名公告

時(shí)間:2013-11-24 13:33:47 點(diǎn)擊:

綿陽市人力資源和社會(huì)保障局

綿陽市教育體育局

2013年下半年市直屬學(xué)校公開招聘教師和工作人員公告

為改善和優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),按照《綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》(綿人發(fā)〔2007〕18號(hào))和市教育體育局《關(guān)于市直屬事業(yè)單位招聘教師工作試行辦法》,經(jīng)市政府批準(zhǔn),6所市直屬中小學(xué)校和幼兒園面向全國公開招聘32名教師和工作人員,其中:市花園實(shí)驗(yàn)幼兒園1名、市機(jī)關(guān)幼兒園5名、綿陽中學(xué)4名、南山中學(xué)17名、綿陽民族中學(xué)2名、綿陽普明中學(xué)3名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在綿陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站rsj.my.gov.cn、綿陽人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn、綿陽教育體育網(wǎng)www.my-edu.net等網(wǎng)站發(fā)布)。

一、招聘范圍和對(duì)象

(一)招聘范圍:面向全國招聘。

(二)招聘對(duì)象:符合本公告和招聘崗位要求的人員,包括2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。其中,持有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位的歸國留學(xué)人員不受普通高等教育全日制學(xué)習(xí)形式限制;2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、教師資格證等證書,并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù);其他報(bào)考者必須在報(bào)名前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的,視為報(bào)考者自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。

二、招聘條件

報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正。

2.符合綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。

3.身體健康,能正常履行招聘崗位職責(zé)。

4.學(xué)歷:原則上為全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上。

5.學(xué)位:全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上畢業(yè)生須取得相應(yīng)學(xué)位。

6.年齡:原則上為30周歲以下(1982年11月22日以后出生),具備全日制普通高等教育普通班研究生學(xué)歷或經(jīng)人力資源和社會(huì)保障(人事)部門審批的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員35周歲以下(1977年11月22日以后出生)。

7.其他具體條件和崗位另有學(xué)歷、年齡要求的見附件《招聘崗位表》。

8.愿意在招聘單位服務(wù)5年以上。

9.工作經(jīng)歷不含全日制普通高等教育學(xué)制時(shí)限內(nèi)的實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

工作年限指周年,工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為2013年11月30日。

有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

2.在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的;

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的;

6.在市屬事業(yè)單位公開招聘中違反公告規(guī)定不得報(bào)考市屬事業(yè)單位尚在禁考期內(nèi)的;

7.按照《綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

8.本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位未滿規(guī)定服務(wù)期限的在編人員,未經(jīng)所在單位、主管部門和縣市區(qū)人社部門同意的。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)和分工

市人社局、市教體局負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo),并負(fù)責(zé)資格審查、考試、體檢等工作,招聘學(xué)校負(fù)責(zé)宣傳報(bào)名、資格初審、政審考核等工作,市紀(jì)委、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

四、招聘方式

采取考試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行招聘?荚嚪绞桨凑照衅笉徫环譃閮煞N:

(一)教師崗位。通過筆試和現(xiàn)代教育技術(shù)能力測(cè)試、試講、綜合面試等程序逐輪淘汰確定擬聘人員。

(二)非教師崗位。通過筆試和綜合面試,按考試總成績(jī)依次等額確定擬聘人員?荚嚳偝煽(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

本次公開招聘全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2013年11月22日至12月1日(截止時(shí)間為2013年12月1日17:00)。報(bào)名地點(diǎn)為招聘單位。

報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶近期免冠正面彩色照片2張和符合招聘條件的各種證書,包括身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件)、畢業(yè)證(不含臨時(shí)畢業(yè)證、學(xué)歷證明等非正式畢業(yè)證)、學(xué)位證(明確了學(xué)位要求的職位)、招聘單位要求的其它證書、手續(xù)(如單位要求的職稱、職業(yè)資格證書;有教學(xué)和其他工作經(jīng)歷要求的,應(yīng)提供能夠證明本人從事工作及年限的有關(guān)材料);本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位未滿規(guī)定服務(wù)期限的在編人員須提供所在縣市區(qū)或園區(qū)人社部門同意報(bào)考證明;2014年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件,學(xué)校有關(guān)部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件,其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件,以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

上述所需證書或材料必須為原件(須同時(shí)提供復(fù)印件一式兩份)。

(二)資格審查

資格審查包括報(bào)名時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)的資格審核由招聘單位和市人社局、市教體局負(fù)責(zé),政審考核工作中的資格復(fù)審由市教體局、招聘單位負(fù)責(zé),辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)由市人社局負(fù)責(zé)。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的,均可取消其報(bào)考或聘用資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,符合報(bào)考條件的報(bào)考人員由招聘單位于2013年12月3日送市教體局、市人社局審核,經(jīng)審核合格后方可參加考試。

(三)繳費(fèi)和辦理《準(zhǔn)考證》

經(jīng)資格審核合格的報(bào)考人員,由招聘單位到市教體局指定單位辦理《準(zhǔn)考證》,《準(zhǔn)考證》于2013年12月9日至13日在招聘單位領(lǐng)取,請(qǐng)考生主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系。按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,考生領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)須繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元,非教師崗位兩科共計(jì)100元;教師崗位三科(測(cè)試)為150元。

六、考試

(一)筆(測(cè))試

1.開考比例:每個(gè)崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參考的人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3。達(dá)不到比例要求的,相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。調(diào)減、取消招聘崗位計(jì)劃的情況在綿陽教育體育網(wǎng)公布。

2.筆(測(cè))試方式:教師崗位分為筆試和現(xiàn)代教育技術(shù)能力測(cè)試兩種方式,非教師崗位為筆試方式。

①教師崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科,考試總時(shí)間為150分鐘(語文學(xué)科為180分鐘)。兩科總分150分,其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》卷面滿分50分,《專業(yè)知識(shí)》卷面滿分100分!豆不A(chǔ)知識(shí)》考試大綱為《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》(已在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽教育體育網(wǎng)刊登);《專業(yè)知識(shí)》即報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)。

②非教師崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科,考試時(shí)間為150分鐘,兩科總分為150分,其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》卷面滿分為50分,《專業(yè)知識(shí)》卷面滿分為100分!豆不A(chǔ)知識(shí)》考試大綱與教師相同;《專業(yè)知識(shí)》為公文寫作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

③教師崗位測(cè)試科目:現(xiàn)代教育技術(shù)能力,總分10分,測(cè)試時(shí)間為15分鐘。

3.時(shí)間和地點(diǎn):筆試時(shí)間為2013年12月15日(具體時(shí)間見《準(zhǔn)考證》),地點(diǎn)為綿陽廣播電視大學(xué)(涪城區(qū)長(zhǎng)虹大道南段71號(hào),具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》);報(bào)考教師崗位的現(xiàn)代教育技術(shù)能力測(cè)試時(shí)間為2013年12月15日下午13:00,地點(diǎn)為綿陽廣播電視大學(xué)(涪城區(qū)長(zhǎng)虹大道南段71號(hào),具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》)。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人《準(zhǔn)考證》和《身份證》原件(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件)提前30分鐘到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試,因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé),未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動(dòng)放棄筆(測(cè))試考試資格。

4.缺考任何一科應(yīng)考科目或筆(測(cè))試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者,視為自動(dòng)放棄考試資格。

5.教師崗位參加試講人員和非教師崗位參加綜合面試人員的確定:根據(jù)崗位招聘人數(shù)和實(shí)際參考人數(shù),按照筆(測(cè))試總成績(jī)從高到低依次確定教師崗位擬參加試講人員,按照筆試成績(jī)從高到低依次確定非教師崗位擬參加綜合面試人員,試講(綜合面試)人員比例為:

招聘人數(shù)與實(shí)際參考人數(shù)比例為1:3—1:10(不含1:10)的,試講(綜合面試)比例為1:3;招聘人數(shù)與實(shí)際參考人數(shù)比例為1:10—1:20(不含1:20)的,試講(綜合面試)比例為1:4;招聘人數(shù)與實(shí)際參考人數(shù)比例為1:20及以上的,試講(綜合面試)比例為1:5。招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)較多,能形成充分競(jìng)爭(zhēng)的崗位,可根據(jù)情況適當(dāng)降低上述試講(綜合面試)比例。

招聘人數(shù)與實(shí)際參考人數(shù)比例為1:3以下的,調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。因工作需要,單位要求開考的,須經(jīng)市人社局、市教體局同意,進(jìn)入試講(綜合面試)人員筆(測(cè))試成績(jī)必須達(dá)到同類崗位(教師崗位和非教師崗位)本次公招參加筆(測(cè))試考生平均筆(測(cè))試成績(jī)的70%。

5.筆(測(cè))試成績(jī)和參加試講(綜合面試)人員于2013年12月16日在綿陽教育體育網(wǎng)和綿陽人事考試網(wǎng)公布。

(二)試講

1.試講考核時(shí)間、地點(diǎn)和方式:教師崗位考生進(jìn)行試講考核。試講考核時(shí)間為2013年12月21日上午8:00,試講考核地點(diǎn)為綿陽廣播電視大學(xué)(涪城區(qū)長(zhǎng)虹大道南段71號(hào))。應(yīng)聘者于當(dāng)日上午7:30前持《準(zhǔn)考證》、《身份證》到綿陽廣播電視大學(xué)指定地點(diǎn)參加試講考核,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加試講的視為自動(dòng)放棄試講資格。

試講主要考核應(yīng)聘教師業(yè)務(wù)能力和傳授知識(shí)的技能。參加試講人員,采取隨機(jī)抽取試講課題,進(jìn)行隔離備課30分鐘準(zhǔn)備,向試講考核學(xué)科評(píng)議組考官先進(jìn)行5至10分鐘的說課后,再進(jìn)行10至15分鐘的講課,每個(gè)應(yīng)聘者的試講考核時(shí)間不得超過25分鐘,試講考核成績(jī)每科滿分100分,試講考核學(xué)科評(píng)議組考官評(píng)定成績(jī)的加權(quán)平均成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘者的試講成績(jī)。

2.試講考核內(nèi)容和教材:應(yīng)聘初中、高中教師崗位的,試講考核相應(yīng)學(xué)段二年級(jí)教材(高中為新課程教材),應(yīng)聘小學(xué)教師試講小學(xué)五年級(jí)教材。試講考核所需教材、教參等由應(yīng)聘者自己準(zhǔn)備,可以帶入候考室或備課室,但教參等資料不得帶入試講考室。應(yīng)聘幼兒園教師主要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試(自彈自唱、舞蹈、命題繪畫、說課等),自彈自唱和舞蹈請(qǐng)自行準(zhǔn)備,命題繪畫和說課現(xiàn)場(chǎng)抽題。

3.教師崗位參加綜合面試人員的確定:試講考核結(jié)束后,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和實(shí)際參考人數(shù),按照試講成績(jī)從高到低依次確定擬參加綜合面試人員,綜合面試人員比例為:

招聘人數(shù)與實(shí)際試講人數(shù)比例為1:2和1:3的,綜合面試比例為1:2;招聘人數(shù)與實(shí)際試講人數(shù)比例為1:4和1:5的,綜合面試比例為1:3。

招聘人數(shù)與試講實(shí)際參加人數(shù)比例為1:2以下的,調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。試講成績(jī)低于75分的,不得進(jìn)入教師崗位綜合面試,因此致本崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入綜合面試人數(shù)比例為1:2以下的,調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入綜合面試人員,其試講成績(jī)必須達(dá)到75分并達(dá)到本次公招參加試講考生平均試講成績(jī)的70%。

4.教師崗位試講成績(jī)和參加綜合面試人員于2013年12月21日晚在綿陽教育體育網(wǎng)和綿陽人事考試網(wǎng)公布。

(三)教師崗位和非教師崗位的綜合面試

1.時(shí)間和地點(diǎn):綜合面試時(shí)間為2013年12月22日上午8:00,面試地點(diǎn)為綿陽廣播電視大學(xué)(涪城區(qū)長(zhǎng)虹大道南段71號(hào),具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》)。應(yīng)聘者于當(dāng)日早上7:30時(shí)持《準(zhǔn)考證》、《身份證》到面試地點(diǎn)報(bào)到,參加綜合面試。綜合面試實(shí)行百分制記分。

2.綜合面試成績(jī)低于75分的考生,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.綜合面試成績(jī)和參加體檢人員于2013年12月23日在招聘單位公示欄內(nèi)和綿陽教育體育網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)公布。

七、體檢

(一)教師崗位按照綜合面試成績(jī)(綜合面試成績(jī)相同的,按試講成績(jī))從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象,非教師崗位按照考試總成績(jī)(總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī))從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。肝炎項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,其他體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。首次體檢不合格的,經(jīng)本人申請(qǐng),可復(fù)查一次,復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集中參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。

(二)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額,由招聘單位報(bào)市教體局同意,教師崗位按照綜合面試成績(jī),非教師崗位按照考試總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

(三)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。

八、綜合考核

市教體局、招聘單位對(duì)體檢合格人員的報(bào)考條件、政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,由市教體局、招聘單位取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ),由招聘單位報(bào)市教體局確定。如需遞補(bǔ),教師崗位按照綜合面試成績(jī),非教師崗位按照考試總成績(jī),依次等額遞補(bǔ),經(jīng)體檢合格后,再進(jìn)行綜合考核。

九、公示

擬聘人員由市人社局、市教體局在綿陽教育體育網(wǎng)和綿陽人事考試網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘崗位等,并公布招聘單位、市人社局、市教體局的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

對(duì)擬聘人員反映有問題的,屬報(bào)考資格條件方面的問題,由市教體局、招聘單位調(diào)查核實(shí);屬考試方面的問題,由市人社局、市教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查核實(shí)。

擬聘人員公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,由市教體局報(bào)市人社局辦理聘用手續(xù)。經(jīng)調(diào)查系報(bào)考資格條件方面的問題,由市教體局、招聘單位作出處理;經(jīng)調(diào)查系考試方面的問題,由市人社局、市教體局按照紀(jì)檢監(jiān)察部門提出的處理建議進(jìn)行處理。對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,是否遞補(bǔ)由招聘單位報(bào)市人社局、市教體局確定。

十、聘用

經(jīng)公示無異議者,應(yīng)在公示期滿后30日內(nèi)辦妥與原單位解除人事(勞動(dòng))關(guān)系或就業(yè)派遣手續(xù),并將檔案和其他所需材料送招聘單位。下列幾種特殊擬聘對(duì)象,還須同時(shí)出具以下手續(xù):

1.本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位已滿規(guī)定服務(wù)期限的在編人員(中小學(xué)、幼兒園教師除外),須提供單位所在縣市區(qū)或園區(qū)人社部門出具的同意報(bào)考書面證明;

2.本市行政區(qū)劃內(nèi)已滿規(guī)定服務(wù)期限的在編中小學(xué)、幼兒園教師,須提供所在縣市區(qū)或園區(qū)教育部門出具的同意報(bào)考書面證明;

3.委培生、定向生,須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù);

4.國家有其他特殊規(guī)定的,從其規(guī)定。

逾期未將檔案和上述材料、手續(xù)原件送招聘單位的,由市教體局、招聘單位確認(rèn),視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再辦理聘用手續(xù),由此出現(xiàn)的空缺是否遞補(bǔ)由市人社局、市教體局共同協(xié)商確定。

招聘單位應(yīng)在公示期滿后40個(gè)工作日內(nèi),報(bào)市教體局、市人社局辦理聘用手續(xù)。市人社局在辦理聘用手續(xù)時(shí),對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,由市人社局取消其聘用資格,因此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的,一經(jīng)查實(shí),除取消其聘用資格外,2年內(nèi)不得參加我市市屬事業(yè)單位招聘人員考試。

招聘單位憑市人社局的聘用通知,及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(原則上為審批后15個(gè)工作日內(nèi),具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到,簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同,并辦理人事代理、核定工資、上編制等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。同時(shí),從本次招聘報(bào)名之日起,1年內(nèi)取消其參加我市市屬事業(yè)單位招聘工作人員的報(bào)名資格。

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員,按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,實(shí)行聘用管理。

十一、招聘工作紀(jì)律

(一)為保證本次公招的順利進(jìn)行,招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊。

(二)在招考的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,已經(jīng)被聘用的予以解聘,并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

(三)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(四)招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí),與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

(五)招聘單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)本單位招聘工作的資格初審、綜合面試、考核等實(shí)施全程監(jiān)督。

(六)應(yīng)聘者在試講、綜合面試考核中,已試者與未試者、應(yīng)聘者與考官實(shí)行隔離回避制。

(七)接觸試題、試卷、評(píng)分、參考答案人員或考官的泄密或影響招聘工作的公平、公正的事項(xiàng),實(shí)行責(zé)任追究制。

附件1_招聘單位、市教體局、市人社局聯(lián)系電話.rar

附件2_綿陽市2013年下半年市直屬學(xué)校公開招聘教師和工作人員崗位需求表.rar

2013年11月22日

 

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