水城縣教育局2014年引進教育部直屬六所師范大學畢業(yè)生公告
招聘時間:2014.3.5上午10:00
招聘地點:西南大學招就處一樓報告廳一
為切實貫徹落實中央、省、市人才工作會議和教育工作會議精神,加快我縣教師隊伍建設步伐,推進“科教興縣”“人才強縣”戰(zhàn)略,促進經濟社會更好更快發(fā)展。經中共水城縣委、水城縣人民政府研究,決定2014年面向教育部直屬六所師范大學公開引進畢業(yè)生,充實高中教師隊伍。現(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、工作原則
嚴格堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)引進原則。
二、引進名額
引進縣直屬學校高中教師100名。
三、引進對象及條件
教育部直屬六所師范大學(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學)應往屆免費師范畢業(yè)生。
以上人員要符合下列條件:
1、擁護黨的教育方針,遵守國家法律法規(guī);
2、熱愛教育事業(yè),安心從教;
3、身體健康,能勝任本職工作;
4、無違法違紀記錄。
縣內在職教師不屬于引進對象。
四、引進方式及程序
采取到高校招聘、接納自薦和他薦等多渠道引進。
(一)信息發(fā)布
1、發(fā)布時間:2014年2月25日在水城縣政府網和六盤水市教育網發(fā)布人才引進聘用信息。
2、自薦和他薦來應聘的,將個人信息發(fā)送到郵箱:scxjyjrsg@126.com,然后到教育局人事股報名登記,隨到隨報;集中招聘的按照規(guī)定時間、地點報名(具體時間登錄學校就業(yè)網)。
報名應聘時應提供的材料:
本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證、計算機等級證、專業(yè)技術職務資格證、聘任證。應屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名,非在職人員不提供后兩類證書。
以上材料提供原件審查,交復印件一式二份。
(二)報名資格審查:由引進人才小組辦公室負責現(xiàn)場初審并收取相關資料。
(三)測試
測試分為試講和答辯兩種形式。往屆畢業(yè)生、碩士研究生或個人到水城應聘的,采取試講方式測試;到高校集中招聘的免費師范生,采取答辯方式測試。
自薦或他薦到我縣來應聘人員,初審合格的,報領導小組辦公室主任審核確認后安排進行試講。試講一節(jié)專業(yè)課,由領導小組辦公室組織相應學科專家組7人(人事部門1人、教育行政部門1人、監(jiān)察1人、相關專業(yè)教師4人)聽、評。試講重點測試應聘人員的教育教學技能和專業(yè)知識水平。試講采取百分制量化打分。依據(jù)試講成績從高分到低分,按照選聘名額與參試人數(shù)1:1的比例依次確定擬聘用人員。試講成績以80分為合格,成績低于80分不予聘用。試講合格的隨即簽訂就業(yè)協(xié)議書。
集中到高校招聘的,由招聘小組組織答辯測試,答辯由招聘小組長主持,測試小組共5人或7人,答辯題目由招聘小組制作,答辯均分80分為合格,參測人員要在答辯評分表上簽名確認,測試合格隨即簽訂就業(yè)協(xié)議書,協(xié)議簽訂由招聘小組長把關,并代表招聘方簽訂。
(四)體檢
測試合格后由領導小組辦公室組織體檢(體檢費用自理)。
(五)政審、錄用
測試、體檢合格人員由領導小組辦公室組織政審,政審時必須提供學歷證書(畢業(yè)證、學位證)、教師資格證書、學籍(人事)檔案、無違法違紀證明(應屆生由學校出具,往屆生由居住地派出所或就業(yè)單位所在地派出所出具)。政審合格,報經縣政府同意,既辦理錄用手續(xù)。錄用文件下發(fā)后20日不到崗的作自動放棄處理。
資格審查貫穿全過程,如提供虛假證件、材料,一經發(fā)現(xiàn),立即取消錄用資格,并追究相應責任。
有下列情況之一者,取消聘用資格:
1、受過刑事處罰的;
2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
3、其它法規(guī)規(guī)定不適合從事教育教學工作的;
4、身體有缺陷,不適合從事教師工作的。
引進人員實行試用期,試用期為6個月,試用期滿由用人單位出具鑒定意見,合格的轉為正式聘用,不合格的,報人事部門取消錄用資格,試用期間工資照發(fā),其它獎勵性資金一律不發(fā),所享受的優(yōu)惠待遇一律取消。
五、待遇
所引進人員待遇參照《貴州省水城縣引進緊缺急需人才辦法(試行)》(水委辦字[2012]80號)執(zhí)行。屬教育部直屬六所師范院校免費師范畢業(yè)生的,給予1萬元安置費,無償提供5年住房(約40平方米的教師公寓),無教師公寓提供的解決5年的住房租金補助;安置費在試用期滿決定正式聘用后一次性發(fā)放,住房補助金簽訂正式聘用合同后即按季度發(fā)放,如果試用期認定為不合格,取消聘用資格的,不再享受安置費和住房補助金。
所引進的人才,按照國家有關規(guī)定進行管理,享受用人單位在編在崗人員同等福利待遇。
六、工作紀律
教育系統(tǒng)急需人才引進工作在縣人才工作領導小組的領導下組織實施,接受紀檢、監(jiān)察和社會各方面監(jiān)督。在引進招聘過程中,堅持原則,遵守紀律,按程序、條件嚴格把關,做到公開、公平、公正,真正把優(yōu)秀人才引進來。工作人員有違紀情況的,按規(guī)定給予紀律處分,引進人員有弄虛作假的,取消聘用資格(即解除聘用合同)。
七、未盡事宜,由水城縣教育系統(tǒng)人才引進工作領導小組會議研究解決。
此方案涉及的內容由水城縣教育系統(tǒng)人才引進領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話:辦公室0858-6664746
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