為建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的中小學(xué)教師隊(duì)伍,促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)、快速和健康發(fā)展,經(jīng)縣委、縣政府研究并報(bào)晉中市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師,現(xiàn)公告如下:
一.指導(dǎo)思想
以加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)為核心,以引深教育人事制度改革為動(dòng)力,以提高教育教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)教育改革與發(fā)展為目的,合理配置教育人才資源,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),引入教育競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,為我縣教育事業(yè)高效快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。
二.招聘原則
公開招聘中小學(xué)教師堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。實(shí)行“四公開一監(jiān)督”,即:招聘條件公開、招聘數(shù)量公開、招聘辦法公開、招聘結(jié)果公開,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
招聘崗位及名額
招聘名額為120名,其中:
(一)職業(yè)中學(xué)專業(yè)課教師10名(聲樂1名、財(cái)會(huì)2名、焊接2名、機(jī)電1名、雕刻雕塑1名、書法1名、汽車應(yīng)用維修1名、平面廣告設(shè)計(jì)1名)。
(二)初中教師20名(語文4名、數(shù)學(xué)4名、英語3名、體育1名、物理3名、化學(xué)3名、計(jì)算機(jī)1名、美術(shù)1名)。
(三)小學(xué)教師90名(語文36名、數(shù)學(xué)30名、英語16名、計(jì)算機(jī)2名、體育2名、音樂2名、美術(shù)2名)。其中:包括面向服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘6名(語文3名、數(shù)學(xué)2名、英語1名)。
四.招聘條件
(一)基本條件
1、熱愛教育事業(yè),具有良好的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法,無違紀(jì)違法記錄。
2、身體健康,具備招聘崗位所需求的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力和心理素質(zhì)。
3、年齡要求在30周歲以下(1983年7月31日后出生)。
4、戶籍不限。
(二)具體條件
1、職業(yè)中學(xué)專業(yè)課教師崗位
2014年7月31日前全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生或者前學(xué)歷為全日制普通高等院校大學(xué)?飘厴I(yè)后取得相應(yīng)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷的畢業(yè)生,暫不要求教師資格證,但聘用后兩年內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格證,兩年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的予以解聘。
2、初中教師崗位
2014年7月31日前全日制普通高等院校師范類大學(xué)二本及以上畢業(yè)生(或已取得教師資格證的全日制普通高等院校非師范類大學(xué)二本及以上畢業(yè)生)。
3、小學(xué)教師崗位
2014年7月31日前全日制普通高等院校師范類大學(xué)?萍耙陨袭厴I(yè)生或取得教師資格證的全日制普通高等院校非師范類大學(xué)?萍耙陨袭厴I(yè)生。
五.報(bào)名程序和辦法
(一)發(fā)布公告
由祁縣公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)組在祁縣人事人才網(wǎng)、祁縣教育網(wǎng)、祁縣人民政府網(wǎng)站和祁縣電視臺(tái)發(fā)布招聘公告,公告期為七天。
(二)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間:2014年3月10日至14日
2.報(bào)名地點(diǎn):縣政府3號(hào)樓102室
3.報(bào)名時(shí)需提供的相關(guān)證件和材料:
(1)報(bào)名時(shí)持報(bào)名表(報(bào)名表請(qǐng)自行從祁縣人事人才網(wǎng)或祁縣教育網(wǎng)下載并由本人填寫打印)、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件,近期紅底一寸免冠彩照4張,本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。未領(lǐng)取相關(guān)證件的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的學(xué)籍證明和教師資格證證明(須加蓋學(xué)籍專用章及負(fù)責(zé)人簽字)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘者要對(duì)所提供的各類證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取。
(2)在編在職人員須提供單位和縣級(jí)主管部門出具的同意報(bào)考證明。
4.學(xué)歷、資格證、報(bào)到證的審查由教育局負(fù)責(zé)。
5.報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1,如部分崗位出現(xiàn)不達(dá)規(guī)定比例時(shí),經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后將該崗位招聘名額調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的崗位。
6.2014年3月19日持繳費(fèi)收據(jù)和應(yīng)聘者本人身份證,到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
7.服務(wù)基層項(xiàng)目的考生,須登陸祁縣人事人才網(wǎng)或祁縣教育網(wǎng),下載填寫打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》。在祁縣以外服務(wù)的由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中:大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章,“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章);在祁縣服務(wù)的基層項(xiàng)目人員分別由祁縣縣委組織部、祁縣人力資源和社會(huì)保障局、共青團(tuán)祁縣縣委確認(rèn)。
六.考試
(一)筆試
經(jīng)報(bào)名審查符合招聘條件者,參加筆試,筆試采用閉卷形式,筆試滿分為100分(合格線為60分)。
筆試時(shí)間:待定
2.筆試地點(diǎn):(見準(zhǔn)考證)
筆試內(nèi)容:《專業(yè)課》(占筆試成績(jī)的90%)
《教育心理學(xué)》(占筆試成績(jī)的10%)
《專業(yè)課》筆試內(nèi)容:中小學(xué)教師崗位為高中階段相應(yīng)學(xué)科;職業(yè)中學(xué)專業(yè)課教師崗位為職業(yè)中專的理論基礎(chǔ)知識(shí)。
《教育心理學(xué)》筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段的教育理論知識(shí)。
面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)
1.筆試成績(jī)合格線以上的按筆試成績(jī),以所報(bào)學(xué)科由高到低排列,按學(xué)科招聘人數(shù)的1:2確定面試人員,如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí),一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分為100分(合格線為60分)。
面試內(nèi)容:應(yīng)聘中學(xué)教師崗位的講初中八、九年級(jí)現(xiàn)行教材內(nèi)容;應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的講小學(xué)四、五、六年級(jí)現(xiàn)行教材內(nèi)容。
應(yīng)聘職業(yè)中學(xué)專業(yè)課教師崗位的面試方式分講課(占40分)和實(shí)際操作(占60分),講課內(nèi)容為職業(yè)中學(xué)現(xiàn)行教材(應(yīng)聘財(cái)會(huì)崗位的不實(shí)際操作)。
3.面試主要采取面對(duì)評(píng)委講課和實(shí)際操作的辦法,提前到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)抽取課題,獨(dú)立備課120分鐘,講課時(shí)間為20分鐘,實(shí)際操作時(shí)間不超過4小時(shí)。
4.面試采取當(dāng)場(chǎng)亮分的辦法。
5.面試合格人員按照下列公式計(jì)算招聘總成績(jī)。
招聘總成績(jī)=筆試總成績(jī)x60%+面試成績(jī)x40%(分值四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位)
根據(jù)總分按招聘學(xué)科崗位名額1:1的比例,由高分到低分,確定體檢人員名單。如出現(xiàn)并列情況,依次根據(jù)以下三個(gè)條件確定體檢人員:學(xué)歷的高低、筆試成績(jī)的高低、學(xué)科專業(yè)成績(jī)的高低。
(三)體檢
1.體檢時(shí)間:(待定)
2.體檢地點(diǎn):(待定)
3.縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢,體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或因本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí),按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)?偝煽(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí),筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
(四)考察
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。
(五)資格復(fù)審
縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局將組織專人對(duì)所有擬聘人員的材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格審查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不符合報(bào)名條件或在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員,取消其聘用資格,空缺崗位不再遞補(bǔ)。
(六)聘用與待遇
1.聘用的教師執(zhí)行國家規(guī)定的中小學(xué)教師工資福利政策。試用期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,執(zhí)行中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.凡被聘用的教師五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
3.凡被聘用到農(nóng)村學(xué)校任教的教師,六年內(nèi)不得進(jìn)城任教,不服從分配的取消聘用資格。
七.監(jiān)督檢查
學(xué)歷和資格證書的認(rèn)定、命題、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審等環(huán)節(jié),由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。
祁縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組
二〇一四年三月三日
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