根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將招聘2012年全日制應(yīng)屆優(yōu)秀本科及以上畢業(yè)生的有關(guān)事宜公布如下。
一、招聘對象及數(shù)量
（一）招聘對象:2012年上期全日制應(yīng)屆優(yōu)秀本科及以上畢業(yè)生（職教特殊緊缺專業(yè)可根據(jù)學(xué)校需要酌情放寬到�？疲�。
（二）招聘學(xué)科及數(shù)量：語文32人，數(shù)學(xué)39人，英語27人，物理14人，化學(xué)16人，生物12人，政治10 人，歷史14人，地理13人，音樂9人，舞蹈2人，體育14人，美術(shù)3人，通用技術(shù)7人, 心理學(xué)（心理咨詢）6人，特殊教育2人，信息技術(shù)(計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù))4人，學(xué)前教育7人，職教專業(yè)17人（廣告設(shè)計(jì)與制作1人、人力資源管理1人、藝術(shù)設(shè)計(jì)3人、社會(huì)工作1人、旅游1人、影視動(dòng)畫1人、建筑2人、數(shù)控應(yīng)用技術(shù)1人、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)2人、電子商務(wù)1人、財(cái)會(huì)1人,通信技術(shù)1人,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1人）。共計(jì)248人。
二、招聘原則及方式
在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下開展招聘工作。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘條件
（一）熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持黨的基本路線；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派,品學(xué)兼優(yōu)；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
（二）身體健康，儀態(tài)端莊，語言流暢，思維敏捷，學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，綜合素質(zhì)強(qiáng)。
（三）所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科相同或相近。
（四）2012年12月31日以前須按要求取得教師資格證書及學(xué)歷學(xué)位證書。
（五）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不予招聘。
四、招聘辦法
（一）研究生及教育部直屬高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生的考核招聘辦法。2012年畢業(yè)的研究生及北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)等教育部直屬高校的全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生以引進(jìn)人才的方式進(jìn)行考核招聘，根據(jù)學(xué)校初選和專家組面試的成績確定擬招聘人選，體檢合格的簽訂招聘協(xié)議，到應(yīng)聘學(xué)校正式報(bào)到上班后辦理相關(guān)人事手續(xù)，享受國家事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇；凡參加招聘的考生須攜帶身份證原件及復(fù)印件、2012年研究生或全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)證明（注明所學(xué)專業(yè)）、自薦書和2011年7月以后的體檢合格證明。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)等文件執(zhí)行。
（二）其他大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生的招聘辦法。
（1）初選。由用人學(xué)校按照設(shè)定的學(xué)科及指標(biāo)，根據(jù)應(yīng)聘考生的自薦材料，對應(yīng)聘考生進(jìn)行資格審查和初選，提出進(jìn)入面試的人選名單。招聘指標(biāo)與進(jìn)入面試人選數(shù)量的比例原則上不得低于1：3，不超過1：5�？忌鷧⒓映踹x時(shí)，須攜帶所在院校出具的2012年全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)證明（注明所學(xué)專業(yè)）、自薦書、身份證原件及復(fù)印件、近期1寸同底免冠照片2張，并在照片背面寫好自己的姓名、專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校。
（2）面試。面試采取上課及答辯的方式進(jìn)行，分值100分，時(shí)間10分鐘以內(nèi)。面試成績當(dāng)場告知本人,面試成績低于60分者不得進(jìn)入筆試。
（3）筆試。面試合格人員全部進(jìn)入筆試。筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、教育學(xué)、心理學(xué)及教育法律（《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》）；分值為100分，其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》20分，教育學(xué)、心理學(xué)各30分，教育法律20分）�？荚嚂r(shí)間為120分鐘。參加考試的人員須憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)場并自帶必需的文具用品（考生考前40分鐘在筆試指定地點(diǎn)憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。
（4）總分計(jì)算辦法。面試成績的60%與筆試成績的40%之和為考生的總成績(面試成績和筆試成績均按四舍五入保留兩位小數(shù))。
（5）體檢。體檢人員按照各用人學(xué)校學(xué)科招聘指標(biāo)，根據(jù)考生的總成績從高分到低分依次等額確定（若末位有并列者，則按面試成績從高到低依次確定）。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)等文件執(zhí)行。體檢不合格的，不得確定為擬招聘人選。體檢時(shí)請攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證和學(xué)院就業(yè)協(xié)議書1式3份。
（6）確定招聘人員。體檢合格者確定為招聘人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào)) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）規(guī)定,簽訂就業(yè)協(xié)議, 到應(yīng)聘學(xué)校正式報(bào)到后辦理相關(guān)手續(xù),確定人事關(guān)系,享受國家事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。簽訂協(xié)議時(shí)須攜帶本人身份證原件復(fù)印件、學(xué)校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生證明和畢業(yè)學(xué)校就業(yè)協(xié)議書。截止2012年12月31日還未取得學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證和不符合其他招聘條件的一律取消招聘資格。
五、紀(jì)律要求
招聘工作在云陽縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。報(bào)考人員及有關(guān)院校應(yīng)提供真實(shí)準(zhǔn)確的證明材料,并對提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。對弄虛作假、欺騙組織者，一經(jīng)組織查實(shí)，取消其招聘資格。考生要保持信息暢通，對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加招聘的考生，一律視為自動(dòng)棄權(quán)，后果自負(fù)�？忌鷳�(yīng)注意安全，嚴(yán)防安全事故發(fā)生，一切安全事故均由考生自負(fù)。
六、日程安排
第一批：2011年11月上中旬組織市級(jí)重點(diǎn)學(xué)校（教師進(jìn)修學(xué)院、云陽高級(jí)中學(xué)、重慶市中山外國語學(xué)校、雙江中學(xué)、鳳鳴中學(xué)等學(xué)校）到北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)等部屬高校開展考核招聘工作。
第二批：2011年11月15日至11月30日組織相關(guān)學(xué)校到其他普通高校開展招聘工作。
本簡章由云陽縣人力資源和社會(huì)保障局、云陽縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：胡 海 13908265639 02355138681
云陽縣人力資源和社會(huì)保障局 云陽縣教育委員會(huì)
二〇一一年十月三十一日