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2014年福建省莆田市涵江區(qū)新任教師招聘方案

時間:2014-3-12 15:55:20 點擊:

為了進(jìn)一步優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu),提升教師隊伍整體水平,根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委編辦《關(guān)于2014年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教人〔2014〕12號)文件精神,結(jié)合我區(qū)教師隊伍實際情況,特制定涵江區(qū)2014年公開招聘新任教師工作方案如下:

  一、招聘崗位人數(shù)(17個崗位共96名,具體見附件1)

  1、高中教師26名;

  2、小學(xué)教師30名;

  3、幼兒園教師40名。

  二、招聘對象與條件

  1、政治思想合格,品行端正,具備良好的職業(yè)道德,身體健康。

  2、招聘范圍及年齡:面向全國,年齡30周歲及以下(即1984年3月17日及以后出生)。

  3、學(xué)歷要求:應(yīng)聘高中教師應(yīng)具有全日制普通高校師范類本科及以上學(xué)歷;應(yīng)聘小學(xué)教師應(yīng)具有全日制普通高校師范類?萍耙陨蠈W(xué)歷;應(yīng)聘幼兒園教師應(yīng)具有全日制普通高校?萍耙陨蠈W(xué)歷。

  4、教師資格要求:應(yīng)聘高中教師應(yīng)取得與報考崗位相對應(yīng)的高級中學(xué)及以上教師資格證書;應(yīng)聘小學(xué)教師應(yīng)取得與報考崗位相對應(yīng)的小學(xué)及以上教師資格證書;應(yīng)聘幼兒園教師應(yīng)取得幼兒園教師資格證書。

  5、普通話等級要求:報考中小學(xué)語文教師崗位的應(yīng)取得普通話二級甲等及以上證書,報考其他學(xué)科教師崗位的應(yīng)取得普通話二級乙等及以上證書。

  6、所有證書,包括畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報到證等,必須在2014年7月31日前取得。

  7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,現(xiàn)役軍人,服務(wù)年限不滿5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員,試用期內(nèi)和服務(wù)期限未滿的事業(yè)單位工作人員,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,被辭退未滿五年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員,報考人員在報名時不是試用期內(nèi)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員),但在報名之后、錄(聘)用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員(工作人員)的,以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員,不得報名。

  三、招聘方式

  采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織,資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由涵江區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。具體招聘工作由區(qū)教育局組織實施,區(qū)公務(wù)員局參與對招聘工作組織的指導(dǎo)和實施方案的監(jiān)管,區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對公開招聘工作實行全過程監(jiān)督。

  四、招聘程序

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  1、報名時間:2014年3月17日至23日。

  2、報名方式與收費:采取網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費方式,請登錄福建教育考試院網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.eeafj.cn/)教師招考專欄。

  3、資格初審:由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

  4、注意事項:筆試報名以縣、區(qū)(管委會)為單位進(jìn)行,每位應(yīng)聘者報考1個崗位(只能報考一個學(xué)科,即中學(xué)、小學(xué)、幼兒園各學(xué)科不能兼報)。

  (二)筆試

  1、筆試對象:經(jīng)資格初審后,招考崗位的招考人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1︰3的,該崗位不開考,該崗位報考者的報名費將如數(shù)退還;崗位招考數(shù)較多,而報考者不足1︰3比例的,按1︰3等比例減少招考人數(shù)。不開考和減少招考人數(shù)的崗位由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對外公布,并報市公務(wù)員局備案。

  2、筆試時間與地點:2014年4月13日,地點以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。

  3、筆試內(nèi)容:

  筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識、新課程理念等;專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識和教材教法等,包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。

  4、筆試加分對象:

  符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)[2006]10號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)[2009]221號)、《關(guān)于農(nóng)村獨女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》(莆政辦[2012]225號)等3個文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定(具體內(nèi)容見附件4)的考生可提出申請(在筆試百分制中加分)。擬加分對象須在規(guī)定時間內(nèi)(加分受理時間在涵江區(qū)教育信息網(wǎng)另行公告通知,敬請考生及時關(guān)注,逾期不再受理)提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書(證明)原件及復(fù)印件各一份,加分考生材料審核認(rèn)定后,名單將在網(wǎng)站予以公示。

  (三)面試

  1、面試對象確定:

  進(jìn)入面試的報考者,其筆試成績必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線,在合格線以上的人選中按照每個崗位聘用計劃數(shù)的3倍,從高分到低分依次確定;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的,一并確定為面試對象。

  2、資格審核:

  面試前,區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對報考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核,資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的,予以該崗位合格線以上按筆試成績依次遞補一次(遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補)。

  資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件,并通過查驗有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書、報到證原件及復(fù)印件各一份。屆時,應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書、報到證的,可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下,除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的,招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由,以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。

  資格審核事項屆時另行通知(在涵江區(qū)教育信息網(wǎng)公告和電話通知,下同)。資格審核通過者當(dāng)場發(fā)給面試證,考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

  3、面試時間與地點:另行通知。

  4、面試辦法:全部學(xué)科采取說課方式進(jìn)行。報考同一崗位的考生由同一批面試評委面試,并在當(dāng)天內(nèi)完成。

  5、面試內(nèi)容與分值:現(xiàn)場撰寫說課稿(限時60分鐘,說課稿不評分),現(xiàn)場說課10分鐘之內(nèi)。課題現(xiàn)場隨機(jī)抽取,同一學(xué)段同一學(xué)科同一課題。

  6、使用教材:現(xiàn)行教材(具體見附件2)。

  7、計分辦法:面試成績實行百分制,評分采取去掉最高分、最低分各1個,取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1︰1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上(含60分),方為合格;按1︰1比例進(jìn)入面試的(含面試時因其他考生放棄造成1︰1比例的),面試成績必須達(dá)70分以上(含70分),方為合格。

  8、評委組成:區(qū)監(jiān)察局、教育局共同負(fù)責(zé)從全市范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評委,每組由7人組成。

  (四)考核

  1、考核對象:根據(jù)招考人數(shù)按1︰1的比例,在考試合格的人員中, 按考試總成績(按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算)從高分到低分,確定參加考核對象,面試成績不合格的,不予確定為考核對象。若同一學(xué)科最后一個名額出現(xiàn)考試總分并列的,以筆試成績高者為先;若筆試成績也相同,進(jìn)行加試面試,并以加試成績高者為先。

  2、考核辦法:考核由區(qū)教育局組織實施(樣表見附件3)。

  (五)體檢

  1、體檢時間:另行通知

  2、體檢地點:二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。

  3、體檢對象:經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。

  4、體檢標(biāo)準(zhǔn):參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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  擬聘用人員由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮,擇優(yōu)確定,并在網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校,同時公布監(jiān)督電話,接受社會監(jiān)督。

  入聘簽約時,入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書、報到證原件及復(fù)印件各一份,無法提供者,取消其入聘資格。入聘對象按考試總分高低依次選擇學(xué)校。不按時參加簽約的,視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。

  (七)遞補

  進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成招聘崗位空缺的,原則上由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從報考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。因特殊原因不要求遞補的,區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出明確的政策規(guī)定理由并報市公務(wù)員局同意,聘用情況報市教育局、市公務(wù)員局備案。

  (八)補充招聘

  第一輪公開招聘結(jié)束后,區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將未完成招聘的空缺崗位(名額)再向社會公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報考條件的應(yīng)聘者,可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進(jìn)行補充招聘報名,每位應(yīng)聘者可報考1個崗位,已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)補充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低,按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選,依原方案開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

  五、注意事項

  1、新招聘教師實行最低3年服務(wù)年限制度。

  2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等,誤導(dǎo)報考人員的,均與區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試,提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

  3、公開招聘相關(guān)事宜均在涵江區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.hjjy.gov.cn)上公布,敬請關(guān)注,不另行通知。

  本通告未盡事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  附件1:涵江區(qū)2014年公開招聘新任教師崗位設(shè)置一覽表

  附件2:涵江區(qū)2014年公開招聘新任教師面試使用教材范圍

  附件3:涵江區(qū)公開招聘新任教師聘用審查表

  附件4:

 、佟蛾P(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)[2006]10號)

  ②《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)[2009]221號)

 、邸蛾P(guān)于農(nóng)村獨女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》(莆政辦[2012]225號)

  附件5:涵江區(qū)公開招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

2014年莆田市涵江區(qū)公開招聘新任教師方案附件.rar

 

  涵江區(qū)公開招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  2014年3月10日

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 來源:網(wǎng)絡(luò)

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