淮安市市級機關(guān)幼兒園是我局下屬的社會公益類差額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)教育教學工作需要，經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘市級機關(guān)幼兒園教師2名（在編）。現(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
幼兒教師，2名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法、品行端正、熱愛幼教工作。
2、具有國家教育行政部門認可的學前教育專業(yè)本科及以上學歷，取得幼兒教師資格證書、普通話二級甲等及以上證書；或具有普通師范類本科及以上學歷，取得英語專業(yè)八級證書和教師資格證書。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得相應(yīng)資格證書，屆時未取得的取消聘用資格。
3、身體健康，年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、面試、考察相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名
應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證書（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表）、教師資格證書、普通話等級證書和英語八級證書原件及復印件，近期同底二寸免冠照片2張，于2014年4月16日～2014年4月18日（上午9：00—11：30，下午2：30—5：00）到淮安市市級機關(guān)幼兒園（淮海北路113號）報名。咨詢電話：0517-83605933，0517—86281057
由淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行初步審查，符合條件的，填寫《淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，繳納筆試費100元/人。于2014年4月23日（上午8：30—11：30，下午2：00—5：00）攜本人身份證到淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局人事教育處(市政府大院二號樓132室)領(lǐng)取準考證，參加由市級機關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織的筆試。
（二）筆試
筆試科目為一門，主要內(nèi)容為：專業(yè)基礎(chǔ)知識（教育學、心理學、幼兒教育等），總分為100分，60分及以上為合格。
筆試時間：2014年4月27日上午：9：00—11：30
筆試地點：《見準考證》。
若繳費報名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)5倍（不含5倍）的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消本次招聘。
（三）面試
（1）面試人選確定：在筆試成績合格人員中根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定參加面試人選。
（2）市級機關(guān)事務(wù)管理局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次替補。
（3）面試內(nèi)容：A.活動設(shè)計及說課，B.技能展示（與專業(yè)內(nèi)容相關(guān)）。
（4）面試成績總分為100分，60分及以上為合格，成績當場通知考生。
（5）面試時間和地點：另行通知。
（四）體檢和考察
在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占40%和60%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員（總成績相同的，取面試成績高者），由市級機關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織體檢和考察；因體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行�？疾靺⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》執(zhí)行，考察不合格情形參照《2013年下半年淮安市市直事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在市級機關(guān)事務(wù)管理局和市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應(yīng)聘人員本人負責解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在面試和體檢合格人員中按考生總成績從高分到低分順序一次性遞補。
聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個月（見習期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的予以定崗定級，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；應(yīng)聘人員經(jīng)查實有不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局：0517-83605122
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213
本簡章由淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局負責解釋。
淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局
2014年4月1日
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