諸城市2014年事業(yè)單位公開招聘人員簡章

為進一步實施人才強市戰(zhàn)略，完善事業(yè)單位人員結構，更好地推動經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號）、《關于加強事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社發(fā)〔2013〕13號）和《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（濰人字〔2006〕134號）等有關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，諸城市面向社會公開招聘256名大學本科及以上學歷畢業(yè)生到事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件；

3.普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生應聘須于2014年7月31日前畢業(yè)）；

4.本科學歷畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1984年1月1日及以后出生），碩士及以上學歷畢業(yè)研究生年齡在35周歲以下（1979年1月1日及以后出生）；

5.本科學歷畢業(yè)生應聘須是諸城籍或諸城生源，碩士及以上學歷畢業(yè)研究生應聘的，不限籍貫和生源地；在諸城市服務的大學生村官和“三支一扶”大學生，服務滿2年、考核合格，3年內（指2010年、2011年、2012年招募、選派和續(xù)聘的服務基層項目人員）應聘的，不限籍貫和生源地；

6.符合招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其它條件（詳見《諸城市2014年事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》）。

有下列情形的人員不能應聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的，在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，已在諸城市機關事業(yè)單位工作的，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進行，所設專業(yè)（崗位）根據(jù)性質不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類。

（一）報名

1.報名方式

報名分網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名兩種方式。

（1）網(wǎng)絡報名：應聘人員從“諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)”下載并如實填寫《諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，并通過網(wǎng)上指定郵箱投遞報名登記表。網(wǎng)絡報名后，應聘人員須在規(guī)定時間內到指定地點進行現(xiàn)場確認后方可認為報名有效。

應聘綜合類和衛(wèi)生類專業(yè)（崗位）的，將報名登記表發(fā)送到：zcgwy1160＠126.com；應聘教育類專業(yè)（崗位）的，將報名登記表發(fā)送到：zcjyj2524＠126.com。

網(wǎng)絡報名時間：自簡章發(fā)布之日起至5月17日。

現(xiàn)場確認時間：5月18日－5月20日（上午8：30－12：00,下午14：30－18：00）。

現(xiàn)場確認地點：應聘綜合類和衛(wèi)生類專業(yè)（崗位）的，在諸城市人力資源和社會保障局人力資源市場二樓（諸城市東關大街25號）；應聘教育類專業(yè)（崗位）的，在諸城市教育局四樓409房間（諸城市東關大街77號）。

（2）現(xiàn)場報名：報名可采取直接現(xiàn)場報名的方式進行。報名的時間、地點與現(xiàn)場確認的時間、地點相同。

2.現(xiàn)場確認及現(xiàn)場報名的方法與所需材料

應聘人員須持本人畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證（2014年應屆畢業(yè)生如暫未發(fā)畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證的，可持學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、二代身份證、戶口遷移證（戶口簿或戶籍證明）等原件及復印件各一份，以及下載打印的《諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》（一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張）和筆試考務費（每人每科40元）報名。在諸城市服務的大學生村官和“三支一扶”大學生應聘的，除上述材料外，還需持諸城市委組織部和諸城市人力資源和社會保障局等相關部門出具的證明材料。

3.有關注意事項

（1）應聘人員每人限報一個專業(yè)（崗位），所報專業(yè)（崗位）須與所學專業(yè)一致或相近。資格審查通過者，不得更改應聘專業(yè)（崗位）。報名時只需填報到專業(yè)（崗位），不需報具體單位。

（2）對本科專業(yè)（崗位），計劃人數(shù)和最終確定的應聘人數(shù)達不到１：3比例的，計劃聘用l人的，原則上取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按１：3的比例相應核減聘用計劃。對碩士及以上畢業(yè)研究生專業(yè)（崗位），計劃人數(shù)和最終確定的應聘人數(shù)達不到１：1比例的，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按１：1的比例相應核減聘用計劃。報考取消或核減聘用計劃的人員，可在規(guī)定時間內改報符合規(guī)定條件的其他專業(yè)（崗位）。其中，衛(wèi)生類本科專業(yè)（崗位）中的護理學、口腔醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像專業(yè)（崗位）因無人報考或達不到規(guī)定比例而取消或核減的計劃，可調劑到臨床醫(yī)學專業(yè)（崗位）；教育類的德語、俄語、日語、法語專業(yè)（崗位）因無人報考而取消或核減的計劃，可調劑到英語（高中）專業(yè)（崗位）。對定向免費師范生應聘和對本科專業(yè)（崗位）中有碩士及以上畢業(yè)研究生應聘的，按實際報名人數(shù)組織進行筆試。

（3）所招聘專業(yè)（崗位）明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須具備相應的工作經(jīng)歷，并需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2014年5月18日報名開始之日為截止日期。

（4）應聘人員須于5月23日（星期五）上午9：00－12：00到報名地點領取準考證。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。

（三）考試

考試形式分為筆試和面試（試講）。筆試成績和面試（試講）成績合計為考試總成績。

1.筆試

綜合類筆試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識等基礎性知識和綜合寫作，滿分100分；衛(wèi)生類筆試內容為所報專業(yè)（崗位）應具備的醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識，滿分100分；教育類筆試內容為所報專業(yè)（崗位）應具備的專業(yè)基礎知識（其中，濰坊工商職業(yè)學院的有關專業(yè)（崗位）為公共基礎知識）和教育理論，滿分100分（其中，專業(yè)基礎知識（公共基礎知識）滿分100分，占筆試總成績的50%；教育理論包括教育學和心理學兩部分，滿分100分，占筆試總成績的50%）。

筆試結束后，按照考生所報專業(yè)（崗位），以筆試分數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定進入面試范圍人員。筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進入面試。其中，教育類考生，試講人數(shù)按以下比例確定：相同職位招聘計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中招聘計劃為10－13人的，進入試講人員統(tǒng)一確定為28人）；定向免費師范生專業(yè)(崗位)、其他本科專業(yè)（崗位）中有碩士及以上畢業(yè)研究生報考的和報考碩士及以上畢業(yè)研究生專業(yè)（崗位）對計劃人數(shù)和最終確定的報考人數(shù)達不到1：3比例的，按實際參加筆試人員確定進入面試范圍人員。因棄權或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。

2.面試（試講）

綜合類和衛(wèi)生類面試，采用結構化面試方法，滿分100分。主要測試報考人員所報專業(yè)（崗位）應具備的基本素質和基本能力。面試成績在本場面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績＋面試成績合并計算報考人員考試總成績，不再按比例折算。

教育類面試，形式為試講，滿分100分。試講內容：濰坊工商職業(yè)學院的相關專業(yè)（崗位）試講內容為所報專業(yè)（崗位）高職（高專）課程；高中專業(yè)（崗位）試講內容為所報專業(yè)（崗位）高中學段課程；其它專業(yè)（崗位）試講內容為所報專業(yè)（崗位）初中學段課程（其中，學前教育專業(yè)（崗位）試講內容為幼兒園課程）。試講成績在本場試講結束后當場公布。

試講結束后，按筆試成績的40%＋試講成績的60%合并計算報考人員的考試總成績。

所有筆試成績、面試（試講）成績和考試總成績計算，均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試（試講）考務費70元。

3.考試時間安排

（1）筆試：定于5月24日（星期六）上午進行，具體時間、地點見準考證；

（2）試講：定于5月31日（星期六）進行，具體時間、地點等有關事宜另行通知；

（3）面試：定于6月7日（星期六）進行，具體時間、地點等有關事宜另行通知。

（四）體檢與考核

根據(jù)總成績，分專業(yè)（崗位）由高分到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢與考核范圍人員�？偝煽兿嗤�者，筆試成績高者優(yōu)先。如果筆試成績仍相同，則一并進入體檢與考核范圍�？忌�面試（試講）成績低于60分的不能進入體檢與考核范圍。

進入體檢與考核范圍的考生中已落實就業(yè)單位的，還須提交有用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信。未能在規(guī)定期限內（自進入體檢與考核范圍名單公布之日起5個工作日內）提供有關材料的，視為自動放棄。

進入體檢與考核范圍的人員，由諸城市組織、人社部門統(tǒng)一組織體檢，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

體檢合格的，由諸城市組織、人社部門組織對招聘人員的資格條件進行復審，并對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。

體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格。因自動放棄、放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

體檢和考核的具體時間等有關事宜另行通知。

（五）公示與聘用

考試、體檢和考核工作結束后，通過“諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)”等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實取消擬聘用資格。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由諸城市組織、人社部門組織從高分到低分選崗確認，填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》，并按管理權限辦理調動或就業(yè)派遣等有關手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關系。

受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內。期滿合格的，予以正式聘用，列入招聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇；不合格的，取消聘用。聘用到鎮(zhèn)街中小學和衛(wèi)生院（醫(yī)院）的本科畢業(yè)生，須在鎮(zhèn)街中小學和衛(wèi)生院（醫(yī)院）工作滿8年。

三、其他事項

整個招聘工作由中共諸城市委組織部、諸城市人力資源和社會保障局總負責，并會同有關部門統(tǒng)一組織實施，諸城市紀檢、監(jiān)察機關全程參與監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對違反公開招聘考試紀律的工作人員和應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定處理。

本次招聘的表格下載、考試成績公布、面試、體檢等考試相關信息均在諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http：//www.zcldbz.gov.cn）予以公布。應聘人員在應聘期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次公開招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關考試機構承辦，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0536－6111160（綜合類、衛(wèi)生類）

　　　　　0536－6062524（教育類）

附：1.諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表.rar

2.諸城市2014年事業(yè)單位公開招聘人員計劃表.rar

中 共 諸 城 市 委 組 織 部

諸城市人力資源和社會保障局

2014年5月4日