2014年嵊泗縣教育系統(tǒng)新教師（事業(yè)編制）招聘公告
為加強我縣教育系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)我縣“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃、浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法及推進我縣小班化教育的需要，決定組織實施2014年全縣教育系統(tǒng)新教師（事業(yè)編制）考試招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
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招聘單位名稱 |
單位性質(zhì) |
招考職位 （專業(yè)） |
招聘 人數(shù) |
學歷 要求 |
所需專業(yè)要求 |
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職教中心 |
全額事業(yè) |
旅游管理 與服務 |
1 |
本科 |
旅游管理與服務 |
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計算機維護 |
1 |
大專及以上 |
計算機系統(tǒng)維護、計算機硬件與外設(shè)；或具有國家承認的與計算機維護相關(guān)的中高級證書，且有2年以上工作經(jīng)歷。 | ||
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初中學校 |
全額事業(yè) |
英語教學 |
1 |
本科 |
英語類 |
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小學 |
全額事業(yè) |
美術(shù)教學 |
2 |
本科 |
美術(shù)藝術(shù)類 |
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體育教學 |
1 |
本科 |
體育類 | ||
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數(shù)學教學 |
2 |
本科 |
教育學類、數(shù)學類、物理學類、化學類、生物學類 | ||
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英語教學 |
1 |
本科 |
英語類 | ||
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音樂教學 |
1 |
本科 |
音樂藝術(shù)類 | ||
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菜園幼兒園 |
全額事業(yè) |
幼兒教育 教學 |
1 |
本科 |
幼兒教育、學前教育 |
二、招聘范圍、對象、條件
1、職教中心、中小學、幼兒園招聘職位考生為嵊泗生源（戶籍）2011年以來應歷屆全日制普通高校本科畢業(yè)生。
2、職教中心計算機維護職位考生為嵊泗生源（戶籍），大專及以上學歷，年齡在30周歲以下（1984年5月9日及以后出生）。
報考戶籍要求以2014年5月9日戶口所在地為準。工作經(jīng)歷等相關(guān)資歷時間的計算截止至2014年5月9日。
3、行政事業(yè)單位正式在編在職人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或經(jīng)主管機關(guān)認定實施了考試作弊行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報考。
三、招聘辦法
（一）發(fā)布公告。在嵊泗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http:// rlsb.shengsi.gov.cn)、嵊泗教育局網(wǎng)站（http://www.ssjy.net）和嵊泗縣有線電視臺上發(fā)布相關(guān)招聘信息。
（二）組織報名。根據(jù)我縣的實際情況，本次事業(yè)單位工作人員招考工作采取現(xiàn)場報名方式。
1、報名時間：2014年5月13日--5月 16日
2、報名地點：嵊泗縣教育局人事科（嵊泗縣沙河路沙田弄5號）。
3、報名時需攜帶畢業(yè)證書、本人身份證、戶籍證明或其他相關(guān)證明（原件及復印件），近期免冠1寸正照2張，到現(xiàn)場辦理報名手續(xù)，報考相應的職位，同時繳納報名考試考務費120元/人。2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生也可提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）。
每人限報一個職位。同一職位符合條件的報名人數(shù)不足招考計劃數(shù)3倍的，將酌情核減或取消招考計劃。
4、報考人員準考證領(lǐng)取時間另行通知。
（三）考試
1.筆試
報名并經(jīng)資格審核合格后，即取得筆試資格。筆試時間為2014年5月 25日(初定)，報考人員同時攜準考證和身份證按照準考證上規(guī)定的時間地點參加考試。筆試內(nèi)容主要為文化基礎(chǔ)知識和教育學、心理學理論知識。筆試滿分100分。
筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘職位報考者筆試成績，從高分到低分按招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定面試對象，如達不到規(guī)定比例，以實際人數(shù)確定。
2.面試
面試由上課和技能測試兩部分組成。上課根據(jù)指定教材，備課60分鐘，上課20分鐘；技能測試根據(jù)學科性質(zhì)進行相關(guān)技能操作。面試滿分為100分，面試成績在60分以下的不得錄用。職教中心計算機維護職位面試以技能測試為主。具體面試時間、地點另行通知。
（四）確定體檢、考察人員�？荚嚱Y(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績×30％+面試成績×70％。
根據(jù)考生總成績從高分到低分按招考職位1：1的比例確定體檢、考察人員。
（五）體檢、考察。體檢按《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行�？疾旃ぷ靼础墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行。
遇有體檢、考察不合格的，按考生總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示、錄用。體檢、考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單分別在嵊泗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和嵊泗教育局網(wǎng)站公示7天，再發(fā)放《事業(yè)單位工作人員聘用通知書》，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2014年普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書等辦理聘用手續(xù)，不能按時畢業(yè)并取得報考專業(yè)（職位）規(guī)定的學歷的，取消聘用資格。
四、組織領(lǐng)導和有關(guān)要求
考試招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。我們將本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，切實加強領(lǐng)導，精心組織，責任到人。并嚴格組織人事紀律，認真按有關(guān)規(guī)定和招考要求辦事，嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。同時自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。力爭通過考試把德才兼?zhèn)�、具有真才實學的優(yōu)秀人才選拔到事業(yè)單位工作人員隊伍中來。
本次招聘工作以此公告為準，不另行文。本公告未盡事宜，由嵊泗縣人力資源和社會保障局和嵊泗縣教育局負責解釋。
聯(lián)系電話： 0580-5086282 王老師 陳老師
嵊泗縣人力資源和社會保障局
嵊泗縣教育局
2014年5月9日