關(guān)于開展2014年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作的通知
各市、縣（市、區(qū)）教育局、人力資源和社會(huì)保障局：
為貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》（桂政發(fā)〔2014〕10號(hào)），根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《廣西中小學(xué)教師公開招聘辦法（試行）》（桂教人〔2014〕4號(hào)）以及《2014年度廣西壯族自治區(qū)市、縣事業(yè)單位人員公開招聘工作實(shí)施方案》（桂人社發(fā)〔2014〕20號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)對(duì)做好2014年度全區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作通知如下：
一、目標(biāo)和原則
根據(jù)各市、縣（市、區(qū)）中小學(xué)的編制和崗位空缺情況，通過(guò)公開招聘中小學(xué)教師，擇優(yōu)選拔，及時(shí)補(bǔ)充合格教師，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。
考慮到今年中小學(xué)教師公開招聘工作時(shí)間緊、任務(wù)重，原則按以往慣例進(jìn)行過(guò)渡，2015年起將按桂教人〔2014〕4號(hào)文件要求開展相關(guān)工作。
二、招聘范圍
招聘范圍為全區(qū)各市、縣（市、區(qū)）教育局主管的公辦中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校，下同）教師，不包括以上學(xué)校管理和教輔崗位人員。
三、招聘對(duì)象的基本條件
（一）招聘對(duì)象應(yīng)獲得相應(yīng)層次教師資格證書和合格學(xué)歷。
（二）招聘對(duì)象須熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。
（三）對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位，專業(yè)對(duì)口，并已取得相應(yīng)教師資格的，可免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設(shè)篩選程序。
（四）高層次、急需緊缺教師引進(jìn)可按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件執(zhí)行。
四、組織分工
全區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作由各市、縣（市、區(qū)）具體組織實(shí)施（筆試命題和閱卷除外），依照慣例，分級(jí)管理，各司其責(zé)。各市、縣（市、區(qū)）教育局會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)教師公開招聘工作的具體實(shí)施，各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督，辦理相關(guān)增人手續(xù)。
中小學(xué)教師考試大綱編寫、筆試命題和閱卷工作，納入全區(qū)事業(yè)單位招聘考試工作同步進(jìn)行、統(tǒng)一組織，由廣西招生考試院負(fù)責(zé)。
自治區(qū)教育廳會(huì)同自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)中小學(xué)教師公開招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。各市、縣（市、區(qū)）參照自治區(qū)組織開展相關(guān)工作。
五、招聘程序
中小學(xué)教師公開招聘工作，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、筆試（基礎(chǔ)知識(shí)考試）、面試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)）、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
（一）制定計(jì)劃（2014年5月25日前）。
各市、縣（市、區(qū)）的中小學(xué)教師公開招聘計(jì)劃由各市、縣（市、區(qū)）教育局報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局審定，由設(shè)區(qū)市教育局匯總報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，將招聘計(jì)劃紙質(zhì)版（加蓋公章）和電子版報(bào)廣西招生考試院備案。
（二）發(fā)布招聘信息（2014年5月25日—6月10日）。
自治區(qū)、市、縣三級(jí)同時(shí)發(fā)布轄區(qū)內(nèi)招聘公告。各設(shè)區(qū)市將本轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)教師招聘公告網(wǎng)址鏈接報(bào)廣西招生考試院。自治區(qū)在教育廳公眾信息網(wǎng)（http://www.gxedu.gov.cn/）、廣西招生考試院公眾信息網(wǎng)（http://www.gxeea.cn/）、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.gxbys.com/）、廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）以及廣西日?qǐng)?bào)、南國(guó)早報(bào)等媒體上發(fā)布。市、縣（市、區(qū)）根據(jù)本地實(shí)際情況在相關(guān)網(wǎng)站和本地媒體上發(fā)布本轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)教師招聘信息。
（三）報(bào)名與資格審查（2014年6月15日前完成）。
1. 報(bào)名工作和資格審查由各市、縣（市、區(qū)）具體組織開展。報(bào)名時(shí)間：2014年5月25日至6月10日。6月15日前完成資格審查。需要進(jìn)行資格復(fù)審的，可以在招聘公告中明確。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
2. 由各設(shè)區(qū)市按本市常規(guī)做法收取報(bào)名人員的考試費(fèi)用。對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：考試費(fèi)每科每人50元，不收取報(bào)名費(fèi)。
3. 上報(bào)數(shù)據(jù)和上繳費(fèi)用。
6月20日前，各市按照考生報(bào)名參加中小學(xué)教師公開招聘筆試人數(shù)向自治區(qū)人事考試院上繳筆試命題、制卷和閱卷費(fèi)用（每人50元）。自治區(qū)人事考試院非稅收入?yún)R繳專戶賬號(hào)見桂人社發(fā)〔2014〕20號(hào)。
6月20日前，各設(shè)區(qū)市將中小學(xué)教師公開招聘筆試試卷預(yù)訂單（電子版和紙質(zhì)版）報(bào)廣西招生考試院（附件2）。
6月30日前，各市按照準(zhǔn)考證編排規(guī)則（附件4）編排考場(chǎng)，并將參加中小學(xué)教師公開招聘考試的考生考場(chǎng)數(shù)據(jù)（考生姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)）的紙質(zhì)版（加蓋公章）和電子版通過(guò)機(jī)要形式報(bào)廣西招生考試院。
（四）筆試和閱卷（2014年7月12日）。
1. 筆試時(shí)間為2014年7月12日，具體安排為：
上午09:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
以上兩科考試分值各100分。
2. 中小學(xué)教師公開招聘的筆試考務(wù)、考場(chǎng)編排、試卷領(lǐng)取、保管和回收等相關(guān)工作按照桂人社發(fā)〔2014〕20號(hào)要求，納入事業(yè)單位人員公開招聘工作統(tǒng)一組織開展。
3. 閱卷及成績(jī)印發(fā)。廣西招生考試院組織統(tǒng)一閱卷。7月23日，考試成績(jī)以紙質(zhì)文檔和電子數(shù)據(jù)兩種形式（一式兩份）分別發(fā)放至各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局以及教育局，各市自行前往廣西招生考試院領(lǐng)取。
4. 確定筆試進(jìn)入面試人員名單。各市、縣（市、區(qū)）教育局按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1: 3的比例，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。需要進(jìn)行資格復(fù)審的，應(yīng)由應(yīng)聘人員提供相關(guān)證件原件，并在面試前完成資格復(fù)審。對(duì)資格復(fù)審不合格及本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間節(jié)點(diǎn)由各市、縣（市、區(qū)）自行確定并公告，確保面試工作順利開展。
（五）面試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)）（2014年7月30日左右）。
面試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)）由各市、縣（市、區(qū)）教育局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)，應(yīng)提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。面試工作的要求嚴(yán)格按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。面試成績(jī)由各市、縣（市、區(qū)）自行公布。
免筆試的報(bào)考人員和參加筆試按1:3進(jìn)入面試的報(bào)考人員共同參加面試。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人員。面試成績(jī)并列的人員可同時(shí)進(jìn)入考核，也可通過(guò)加試方式確定考核人員，具體方式由各市、縣（市、區(qū)）自行確定并公告。
（六）考核（2014年8月15日前完成）。
招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況等。
（七）體檢和公示（2014年8月30日前完成）。
各市、縣（市、區(qū)）教育局負(fù)責(zé)本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
招聘單位確定擬聘人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員�？杖钡拿~，可以按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
擬聘人員名單及基本情況由設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局公示不少于7個(gè)工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)（2014年9月上旬完成）。
對(duì)公示后無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、教育局按本市規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。各市、縣（市、區(qū)）應(yīng)開設(shè)專門的綠色通道辦理相關(guān)手續(xù)，確保聘用人員按時(shí)到崗任教。
六、經(jīng)費(fèi)保障
筆試命題和閱卷經(jīng)費(fèi)由自治區(qū)人事考試院和廣西招生考試院在各設(shè)區(qū)市收取的考試費(fèi)中按一定比例列支。其他經(jīng)費(fèi)由各設(shè)區(qū)市按本市常規(guī)做法保障。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自負(fù)。
七、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
（一）全區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。
（三）全區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。
3．故意泄漏考試題目的。
4．有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
八、其他事宜
（一）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由自治區(qū)教育廳與自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳研究決定。
（二）請(qǐng)各設(shè)區(qū)市教育局、人力資源和社會(huì)保障局于2014年5月30日前將此次公開招聘工作的分管局領(lǐng)導(dǎo)、工作聯(lián)系人以及聯(lián)系方式（附件3）報(bào)廣西招生考試院、自治區(qū)教育廳以及人力資源和社會(huì)保障廳。
（三）聯(lián)系人及聯(lián)系方式。
廣西招生考試院相關(guān)材料報(bào)送地址：南寧市青秀區(qū)柳園路6號(hào)廣西招生考試院自考管理與社會(huì)考試處，郵編：530021。聯(lián)系人及聯(lián)系方式：劉偉，0771—5337461，15977722010 。電子郵箱：zxks705@sina.com。傳真：0771—5337984。
自治區(qū)教育廳人事處，林堅(jiān) ，0771—5815135；郵箱：rsc@gxedu.gov.cn。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人員管理處，莫婷，0771—5852442；郵箱：gxsgc2010@126.com。
附件：1．2014年廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室組成人員.rar
2．2014 年廣西中小學(xué)教師公開招聘筆試試卷預(yù)訂單.rar
3．各市2014年中小學(xué)教師公開招聘考試通訊信息表.rar
4．準(zhǔn)考證號(hào)編排規(guī)則.rar
5．考場(chǎng)數(shù)據(jù)格式及文件命名規(guī)則.rar
廣西壯族自治區(qū)教育廳 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2014年5月20日