2014年泰安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)市直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,今年我市繼續(xù)面向社會(huì)為市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)全日制普通大中專院校畢業(yè)生;
(五)年齡在18周歲至35周歲(1978年6月12日至1996年6月12日期間出生), 博士研究生年齡為40周歲以下(1973年6月12日以后出生);
(六)具有泰安市常住戶口(研究生學(xué)歷人員不限戶籍;2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不限戶籍);
(七)招聘崗位所需的專業(yè)、技能及其他資格條件。
屬在職人員應(yīng)聘的,其工作單位應(yīng)在泰安市。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專院校學(xué)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行!
報(bào)名時(shí)間:2014年6月12日 9:00-16日16:00
查詢時(shí)間:2014年6月13日 9:00-17日16:00
報(bào)名網(wǎng)址:泰安人事考試中心:http://taks.tars.gov.cn
具體辦法是:
1、個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄泰安人事考試中心網(wǎng)站,如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^,不能更改。應(yīng)聘人員應(yīng)使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、單位初審。招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員,要說明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如果招聘單位在1個(gè)工作日內(nèi)(不含報(bào)名當(dāng)天)未對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行初審,則視為自動(dòng)通過。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過資格初審的人員,招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,以供資格審查時(shí)參考。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在泰安人事考試中心網(wǎng)站上提交報(bào)考信息后,可在規(guī)定的查詢時(shí)間范圍內(nèi)登錄該網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過招聘單位資格初審的人員,要于2014年6月17日16 :00前登錄泰安人事考試中心網(wǎng)站,進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功后,需下載打印《泰安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》,供面試前資格審查時(shí)使用,并于2014年7月2日—4日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證?紕(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每科40元,兩科共80元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后,于2014年6月16日上午8:30—11:30持本人身份證及有關(guān)證明材料到市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(市政中心A5053房間)辦理減免手續(xù)。其中,享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的低保證原件及復(fù)印件。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件,或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。超過審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。
根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定,我省、市實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生,服務(wù)地在泰安,服務(wù)期滿2年經(jīng)考核合格3年內(nèi)報(bào)考的(2010、2011、2012年招募或選派的);我省組織的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員(戶籍地或生源地為泰安的),服務(wù)期滿考核合格報(bào)考的;2013年度服役期滿退伍,符合市直接收安置條件,退伍后到市民政部門辦理報(bào)到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵(全日制普通高校畢業(yè)生)報(bào)考的,實(shí)行定向招聘,可以報(bào)考“定向崗位”。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受該優(yōu)惠政策。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,在面試人員名單確定之后(在泰安人事考試中心網(wǎng)站公布,同時(shí)發(fā)布資格審查通知),需向招聘單位提交《泰安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿、就業(yè)通知書(或報(bào)到證)原件及復(fù)印件。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在面試前資格審查時(shí)還未拿到學(xué)歷、學(xué)位以及就業(yè)通知書(或報(bào)到證)原件的,可提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(須能夠正常畢業(yè))。屬在職人員的還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意報(bào)考的介紹信,由單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,須由用人單位出具同意報(bào)考的介紹信(簽字蓋章)。如不能按時(shí)提供單位同意報(bào)考介紹信,視為自動(dòng)放棄。在泰安市以外地區(qū)參加工作后又辭職報(bào)考的人員,應(yīng)提交相關(guān)的證明材料,屬企業(yè)的應(yīng)有與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的證明,屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,應(yīng)有當(dāng)?shù)亟M織人社部門備案同意的辭職證明材料,證明材料的時(shí)間應(yīng)在公開招聘報(bào)名截止日期之前。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使館的有關(guān)證明材料,證明材料的時(shí)間應(yīng)在公開招聘報(bào)名截止日期之前。招聘崗位有其他特殊要求的,應(yīng)根據(jù)具體要求提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書以及其它特殊要求證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的,則視為棄權(quán)。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),計(jì)算時(shí)間的截止日期為公開招聘的報(bào)名截止日期。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
符合“定向崗位”招聘條件的“三支一扶”計(jì)劃和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生,“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員和退役大學(xué)生士兵報(bào)考的,在參加面試前資格審核時(shí),還應(yīng)攜帶畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)通知書(或報(bào)到證)原件、復(fù)印件,以及下列證明材料的原件、復(fù)印件:“三支一扶”大學(xué)生須出具《招募通知書》和縣以上人力資源社會(huì)保障部門的考核材料。選聘到村任職的高校畢業(yè)生須出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料。“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供團(tuán)中央制作的服務(wù)證和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。退役大學(xué)生士兵須提供民政部門出具的證明材料。上述各類證明材料須由出具單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。
應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序和提供虛假證明材料的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加泰安市事業(yè)單位公開招聘。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合(崗位代碼為“1”開頭)、衛(wèi)生(崗位代碼為“2”開頭)、教育(崗位代碼為“3”開頭)、外語(崗位代碼為“4”開頭)四類,各類均考兩科,考試科目均為基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作。綜合類基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);衛(wèi)生類基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為30%的公共基礎(chǔ)知識(shí)和70%的醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí);教育類基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);外語類基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為英語專業(yè)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括:政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、法律法規(guī)、科技知識(shí)等。教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)包括:相應(yīng)學(xué)段的教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、學(xué)科專業(yè)等相關(guān)知識(shí)。
筆試時(shí)間:2014年7月5日上午
9∶00-10∶30 綜合類基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類基礎(chǔ)知識(shí)、教育類基礎(chǔ)知識(shí)、外語類基礎(chǔ)知識(shí))
10∶30-11∶30 綜合寫作(外語類為英語綜合能力測(cè)試)
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到1:3比例的崗位,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在泰安人事考試中心網(wǎng)站上公布。
博士研究生崗位(崗位代碼“5”開頭)的報(bào)名人員不再參加統(tǒng)一組織的筆試(不再繳納筆試考務(wù)費(fèi)),具體考試、考核方式另行通知。
(二)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試考務(wù)費(fèi)為70元。
面試結(jié)束后,計(jì)算考試總成績(jī)。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谔┌踩耸驴荚囍行木W(wǎng)站公布。
四、體檢考核
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分依次等額組織進(jìn)行體檢考核。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選,筆試成績(jī)也并列的按基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)由高分到低分確定人選,基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)?nèi)圆⒘械陌簇毨、省?yōu)秀畢業(yè)生等順序確定人選。
體檢醫(yī)院由市人力資源社會(huì)保障部門確定,體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)束后,市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位主管部門對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核。
對(duì)體檢考核不合格人員造成的空缺,可從同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員,公示7個(gè)工作日無異議,由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系。受聘人員試用期為一年,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同!
六、其他
市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡(jiǎn)章》由泰安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0538—6992622
附:1、2014年泰安市市直事業(yè)單位招聘工作人員崗位信息匯總表.rar
2、2014年泰安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名須知.rar
泰安市人力資源和社會(huì)保障局
2014年5月30日