為了進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師整體素質(zhì)，努力建設(shè)一支高水平的教師隊(duì)伍。根據(jù)《中共銅梁縣委 銅梁縣人民政府關(guān)于引進(jìn)緊缺人才的實(shí)施意見(jiàn)》(銅梁委發(fā)[2008]24號(hào))等精神，特制定本考核方案。

一、原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、名額

高中語(yǔ)文教學(xué)2人，高中數(shù)學(xué)教學(xué)2人，高中英語(yǔ)教學(xué)2人，高中物理教學(xué)2人(其中1人為通用技術(shù)教學(xué))，高中化學(xué)教學(xué)2人，高中生物教學(xué)2人，高中歷史教學(xué)2人，高中政治教學(xué)2人，高中地理教學(xué)2人。共計(jì)18人。

三、 條件及范圍

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正;

2、身體健康;

3、 24周歲以下(1987年12月31日以后出生)、具有高中教師資格(證)、全日制普通高校本科畢業(yè)生、2012年畢業(yè)的重慶籍免費(fèi)師范生;30周歲以下(1981年12月31日以后出生，特別優(yōu)秀者可放寬到35周歲)、具有高中教師資格(證)、全日制普通高校的碩士研究生及以上學(xué)歷。

四、 組織機(jī)構(gòu)

考核工作在縣領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)校設(shè)考核小組。

組 長(zhǎng)：李勇

副組長(zhǎng)：汪勇

成 員：周有龍、周小全、任春輝、夏遠(yuǎn)學(xué)、谷達(dá)常、陳鴻斌

考核小組下設(shè)9個(gè)學(xué)科考評(píng)組進(jìn)行考評(píng)。

五、考核方式和辦法

(一)考核方式：

1、學(xué)�？荚u(píng)組于12月中旬左右到生源所在學(xué)校參加招聘會(huì)，在生源所在學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。考核合格后現(xiàn)場(chǎng)簽定就業(yè)協(xié)議書，然后按相關(guān)程序報(bào)批。

2、有意應(yīng)聘者也可現(xiàn)場(chǎng)遞送自己的資料給學(xué)校，和學(xué)校進(jìn)行聯(lián)系。也可直接遞送自己的資料到銅梁二中，學(xué)校地址在重慶市銅梁縣東城街道辦事處塔山東街169號(hào);還可以通過(guò)發(fā)送郵件的方式將資料傳送到學(xué)校，郵箱地址：chenhong138837@sohu.com。收取資料的截止時(shí)間為2011年12月18日。聯(lián)系人：陳鴻斌。聯(lián)系電話023-45640328。學(xué)校將認(rèn)真審核應(yīng)聘者的有關(guān)材料，及時(shí)通知本人參加考核。2011年12月22日到銅梁二中報(bào)到，23日考評(píng)，考評(píng)合格后簽定就業(yè)協(xié)議書，然后按相關(guān)程序報(bào)批。

(二)考核辦法：

考核由上課(含備課)和面試兩部分組成，滿分為100分。

1、上課(60分)

備課(10分)：應(yīng)試者根據(jù)考核學(xué)科小組提供的備選講課題目，按規(guī)定內(nèi)容在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書寫一堂課的教案(教學(xué)設(shè)計(jì))，時(shí)間60分鐘。

講課(50分)：應(yīng)試者根據(jù)備課內(nèi)容進(jìn)行講課，時(shí)間20分鐘。

2、面試(40分)

應(yīng)試者根據(jù)考核小組提出的問(wèn)題進(jìn)行答辯。考核小組成員根據(jù)要求評(píng)分。 3、考試成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=上課成績(jī)+面試成績(jī)。

六、紀(jì)律與要求

引進(jìn)人才工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，直接關(guān)系到群眾的切身利益，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)違反考試聘用紀(jì)律的工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。