根據(jù)棗莊市市中區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(室字〔2007〕32號)的有關規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報市人力資源和社會保障局批準，現(xiàn)將2014年棗莊市市中區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員的有關事項公告如下:
一、招聘對象條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法。
(三)具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件。
(四)報考教育系統(tǒng)的，本科及以上學歷，年齡在18周歲至35周歲(1978年7月4日至1996年7月4日期間出生);全日制�？萍耙陨蠈W歷，年齡在18周歲至35周歲(1978年7月4日至1996年7月4日期間出生)。報考衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員的，全日制本科及以上學歷，年齡在18周歲至35周歲(1978年7月4日至1996年7月4日期間出生);全日制�？茖W歷，年齡在18周歲至30周歲(1983年7月4日至1996年7月4日期間出生)。報考衛(wèi)生系統(tǒng)高層次專業(yè)技術人員的，全日制普通高等院校應往屆碩士、博士研究生(碩士、博士研究生讀碩前均需具有本科學歷、學士學位，且本科學歷不得為函授、自考等其它學歷)年齡在18周歲至38周歲(1975年7月4日至1996年7月4日期間出生)。
(五)崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他條件(詳見附件)。
在讀非應屆畢業(yè)生(也不得以已取得的學歷作為條件報考)、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員、以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。“相關工作經(jīng)歷”是指從事與報考崗位(專業(yè))要求相同的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算時間截止為2014年7月4日，以周年計算。
二、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行:
(一)報名
報名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2014年7月4日9:00-7月6日16:00。
查詢時間：2014年7月4日9:00-7月7日16:00。
報名網(wǎng)址：www.lnsjrc.com(魯南世紀人才網(wǎng))
具體辦法是：
(1)個人報名：報考人員登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料。每人限報一個崗位。報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。報考人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格且5年內不得參加事業(yè)單位公開招聘。
(2)資格初審：區(qū)人力資源和社會保障局負責資格初審工作，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結果。
(3)網(wǎng)上繳費：報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于2014年7月5日9:00-7月7日16:00登錄魯南世紀人才網(wǎng)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄報考資格。繳費成功后，下載打印《報名登記表》、《誠信承諾書》(供面試前資格審查時使用)，并于2014年7月13日9:00-7月14日16:00登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。
根據(jù)省物價部門核定的標準，報考人員應繳納考務費每人每科40元。報考衛(wèi)生類高層次專業(yè)技術崗位的人員，資格審查通過后現(xiàn)場繳納面試考務費用。
擬享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，此類報考人員應攜帶有關證明材料于2014年7月7日9:00—11:00到區(qū)人力資源服務中心(華山路139號)現(xiàn)場辦理減免手續(xù)。需提供的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(留存原件)和低保證(查看原件，留存復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明(留存原件)和特困家庭基本情況檔案卡(查看原件，留存復印件)，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》(查看原件，留存復印件)。
根據(jù)國家有關規(guī)定，統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年且完成聘用合同(協(xié)議書)規(guī)定的服務期限、考核合格、3年內(指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的)報考事業(yè)單位公開招聘的，可以報考面向服務基層項目人員的定向考錄崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。對報考人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的定向招聘崗位，計劃招聘1人的，不再定向招聘，定向招聘崗位轉為普通招聘崗位，計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減定向招聘崗位，核減掉的定向招聘崗位轉為普通招聘崗位。
報考取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內改報本簡章其他符合條件的崗位。
(二)資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。
報考教育類崗位進入面試(說課)的人員，在面試(說課)人員名單確定之后，需提交本人相關證明材料、《報名登記表》、《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張，到區(qū)人力資源服務中心進行資格審查。相關證明材料包括：畢業(yè)證書、學位證書、身份證、戶口簿、教師資格證、普通話證(審查原件，留存復印件)。取得面試(說課)資格的報考人員未按規(guī)定時間提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試(說課)資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
衛(wèi)生類專業(yè)技術崗位筆試結束后，按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)筆試成績由高分到低分依次等額進行資格審查。進入資格審查的應聘人員，需提交本人相關證明材料、《報名登記表》、《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張，到區(qū)人才市場進行資格審查，相關證明材料主要包括：畢業(yè)證書、學位證書、報到證、身份證、戶口簿、招聘崗位要求的其它材料，上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。未按規(guī)定時間提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其應聘資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘計劃的，按實有合格人數(shù)確定。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列的，需進行加試確定擬進入考核、體檢人員。加試具體事宜，另行通知。(請關注“魯南世紀人才網(wǎng)”)。
報考衛(wèi)生類高層次專業(yè)技術崗位，資格初審通過的報考人員，需提交本人相關證明材料、《報名登記表》、《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張，到區(qū)人力資源服務中心進行資格審查。相關證明材料包括：畢業(yè)證書、學位證書、身份證、戶口簿(審查原件，留存復印件)。未按規(guī)定時間提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格�，F(xiàn)場資格審查通過的考生名單在“魯南世紀人才網(wǎng)”上公布，按指定時間到市中區(qū)人才市場領取準考證。
全日制�？茖W歷的報考人員，資格審查還需提供報到證;招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明;招聘崗位要求的其它材料;留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證;對于在職的報考人員，需提供所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)。
凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試及錄用資格。
報考定向招聘崗位的基層項目人員，還需提供相關服務基層項目的證明材料：除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學生要出具主管部門簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)(市)以上組織人社部門出具的考核材料;參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具區(qū)(市)以上組織人社部門考核認定的證明材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
三、考試內容和方法
根據(jù)這次招聘崗位(專業(yè))的特點，將招聘崗位(專業(yè))分為三類：
A類：教育類崗位;
B類：衛(wèi)生類專業(yè)技術崗位;
C類：衛(wèi)生類高層次專業(yè)技術崗位。
教育類崗位考試分為筆試和面試(說課);衛(wèi)生類專業(yè)技術崗位只進行筆試，筆試成績即為考試總成績;衛(wèi)生類高層次專業(yè)技術崗位只進行面試，面試成績即為考試總成績。由區(qū)人力資源和社會保障局組織進行。
(一)筆試
筆試時間為2014年7月15日 上午9:00 -11:30。
筆試科目：教育類崗位筆試內容為教育學、教育心理學、教育教學理論相關知識及應用等，主要考察教師崗位所需的基本素質和基本能力，教育類崗位招考計劃未涉及到的學科且符合報考條件的畢業(yè)生可自行選擇學科報考;衛(wèi)生類專業(yè)技術崗位筆試內容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識;筆試采取閉卷的方式進行，本次考試不指定教材。
筆試地點為區(qū)駐地學校。
筆試采用百分制計分。
(二)面試(說課)
進入面試(說課)人員根據(jù)招聘計劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位招聘計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。進入面試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;進入面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試成績和進入面試人員名單，在“魯南世紀人才網(wǎng)”公布。
面試的其他具體事宜，另行通知。(請關注“魯南世紀人才網(wǎng)”)。
面試按照崗位類別分類進行。
中小學教師的面試采取說課的方式進行。
說課的內容根據(jù)學科和崗位特點確定，采用百分制。主要考察應考人員的儀表儀態(tài)、語言表達、邏輯思維、運用教育教學理論分析、解決實際問題的能力以及教學設計、教學能力、教學基本功、教學態(tài)度和教學思想等教育教學的素質。說課使用市中區(qū)現(xiàn)行小學教材。報考物理、生物、化學學科的說課使用小學數(shù)學教材，報考文綜合(歷史、地理、政治)學科的說課均使用小學語文教材，其他則按照所報考學科使用小學教材說課。備課時間為30分鐘，說課時間為10分鐘。
幼兒教師的面試主要考察應考人員的儀表儀態(tài)、語言表達以及做好幼教工作所必備的基本技能。主要考查的內容為唱說跳寫：從教材中抽選一首歌曲演唱、講一個故事、自選表演舞蹈一個，時間共8分鐘;編寫教案一篇(含命題繪簡筆畫一幅，從教材中選取)，備課時間為40分鐘。
面試(說課)其他具體事宜在“魯南世紀人才網(wǎng)”另行通知。
面試(說課)結束后，按筆試成績占50%、面試(說課)成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試(說課)成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
以學科按總成績從高分到低分排序，分別按照招考計劃確定擬進入考核、體檢人員。若遇到最終分數(shù)并列情況，筆試分數(shù)高者優(yōu)先。面試(說課)人員考試總成績和進入考核、體檢范圍人員名單，在魯南世紀人才網(wǎng)公布。
C類崗位采用結構化面試方法，主要考察應試人員運用專業(yè)知識處理實際問題的能力等。面試成績即為考生總成績，面試采用百分制記分，考試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若考生面試分數(shù)相同，需進行加試確定擬進入考核、體檢人員。加試具體事宜，另行通知。(請關注“魯南世紀人才網(wǎng)”)。報考人員考試成績和進入考核體檢范圍人員名單，在魯南世紀人才網(wǎng)公布。
其中報考教育類崗位面試人員形不成競爭的崗位，擬確定為體檢考察人員的總成績不得低于60分。
面試考務費為70元。
四、體檢和考察
按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分，依次等額確定進入考核體檢范圍人選。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。
考核工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成。
考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩裱⒅貙嵖�、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審�？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。考察結果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。
體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，體檢原則上應在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢時間、地點另行通知。教育類崗位體檢參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，衛(wèi)生類崗位體檢參照人事部、國家衛(wèi)計委的《公務員體檢通用標準》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的或用人單位、報考人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費自理。
五、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報棗莊市市中區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。教育類崗位對考核、體檢合格、公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)報考學科及報名后重新核定的招聘計劃按照考試總成績從高到低依次選定招考單位。受聘期間，執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。
此次招考的教育、衛(wèi)生類聘用人員在市中區(qū)服務期限不得低于5年;服務期限未滿提出辭職或調出的，按雙方簽定的聘用合同約定條款執(zhí)行。
六、招聘計劃及招聘崗位
具體招聘計劃、招聘崗位及條件要求見附件。
七、其他
本次考試不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。
其他未盡事宜，按照市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于2014年全市考試錄用公務員有關問題的通知》(棗人社發(fā)〔2014〕28號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由市中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1、2014年度棗莊市市中區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
2、2014年度棗莊市市中區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計劃表.rar
3、2014年市中區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位要求.rar
4、2014年市中區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘高層次人員崗位要求.rar
棗莊市市中區(qū)人力資源和社會保障局
2014年6月25日