2014年慶云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展,按照《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（德人〔2006〕35號）、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社發(fā)〔2013〕13號）和《關(guān)于印發(fā)<德州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則>的通知》(德人社〔2014〕21號)的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2014年面向社會公開招聘49名工作人員（具體崗位見附件）,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（二）要求全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷。全日制普通高等院校大專學(xué)歷畢業(yè)生須具有慶云戶籍，全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生戶籍不限。
（三）年齡在18周歲至30周歲之間(1983年6月30日至1996年6月30日期間出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷在32周歲以下(1981年6月30日以后出生)；
（四）符合招聘崗位要求的條件;
（五）有以下情形之一的，不得報考：我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且未過處理期限的人員；現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生（包括已取得學(xué)歷、學(xué)位人員）；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（六）應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員的單位。
二、報名和資格審查
報名采取統(tǒng)一時間，網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
（一）時間安排:
報名時間：7月1日至7月5日17:00
查詢時間：7月2日至7月6日17:00
繳費(fèi)時間：7月2日至7月6日17:00
（二）報名方式：應(yīng)聘人員登陸慶云人才網(wǎng)站（www.qyxrsj.gov.cn）考試考務(wù)欄報名入口，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前多次登陸填交信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（三）資格初審：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間(含節(jié)假日)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，對未通過初審的人員，說明理由。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)：通過資格初審的人員，登錄慶云人才網(wǎng)站考試考務(wù)欄報名入口進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《慶云縣事業(yè)單位招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用）。筆試考務(wù)費(fèi)40元。
擬享受減免公共科目考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，網(wǎng)上繳費(fèi)后于7月18日前攜帶《慶云縣事業(yè)單位招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及有關(guān)證明材料到政務(wù)服務(wù)中心（B座705房間）辦理確認(rèn)減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
（五）定向崗位：根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，由我省招募和選派的在慶云服務(wù)(或具有慶云戶籍)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”（含根據(jù)德辦發(fā)〔2008〕13號文件規(guī)定，2008年以來我市選聘、經(jīng)市委組織部備案的到村任職高校畢業(yè)生）、“三支一扶”大學(xué)生和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、經(jīng)考核合格者，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募、選派的服務(wù)基層項目人員）應(yīng)聘事業(yè)單位崗位的，實行定向招聘，服務(wù)基層項目人員可以報考定向招聘崗位。上述符合定向招聘的考生網(wǎng)上報名審核通過、繳費(fèi)成功后攜帶相關(guān)證明材料（“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人事部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核材料、具有慶云戶籍的基層項目生攜帶戶口本）于7月12日前到政務(wù)服務(wù)中心（B座817房間）進(jìn)行審核。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再報考定向招聘崗位。
網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。報考崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。對報考教師崗位的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開考比例。
（六）面試資格審查：進(jìn)入面試范圍的人員，于7月17日至18日到政務(wù)服務(wù)中心（B座819房間）提交本人相關(guān)證明材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本（專科生提供）、報考崗位要求的資格證書等證件原件及復(fù)印件、報名登記表、誠信承諾書、2張近期一寸同底免冠照片，屬于國外留學(xué)學(xué)歷或國內(nèi)高校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，須出具國家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明。取得面試資格的人員，未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試考務(wù)費(fèi)70元。
（七）聘用資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作,將貫穿整個招聘工作的全過程。復(fù)審時，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘條件，或有制造假學(xué)歷、假證明、替考等弄虛作假行為的,查實后取消本次應(yīng)聘資格且3年內(nèi)不允許參加慶云縣事業(yè)單位公開招聘。
三、考試
考試分為筆試、面試。
（一）筆試。
時間：7月12日上午9:00—11:00
考生于7月10日至7月11日登錄報名入口打印筆試準(zhǔn)考證，筆試地點及考生須知見準(zhǔn)考證。
根據(jù)崗位類別不同，分為普通管理崗位和教師崗位。
1、普通管理崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作。
2、教師崗位筆試內(nèi)容為教育理論和綜合寫作。教育理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識與應(yīng)用等內(nèi)容。
筆試滿分100分。為確保招聘質(zhì)量，筆試成績公布后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位類別、招聘計劃數(shù)和考試成績分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，招聘崗位計劃數(shù)為10人以下的按1:3；10（含）至15人，統(tǒng)一確定為28人的比例確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)達(dá)不到上述比例的，按實有人數(shù)參加面試。
筆試成績登陸慶云人才網(wǎng)站考試考務(wù)欄查詢。
(二)面試。
報考人員的面試時間、地點、面試人員須知等詳見面試通知單。具體時間另行通知。
面試采取百分制計分。主要考察報考人員從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)、適應(yīng)能力及職業(yè)能力。根據(jù)招聘崗位特點，對法院、檢察院崗位的面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施；教師崗位面試由教育部門組織實施。
1、法院、檢察院崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,具體測評其綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
2、教師崗位采取說課的方式進(jìn)行，測試內(nèi)容由外聘專家確定。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績；按照考試總成績等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單，并在慶云人才網(wǎng)站公示�？偝煽兿嗤�，按照筆試成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。
四、體檢和考察
（一）體檢
法院、檢察院崗位應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；教師崗位應(yīng)聘人員體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)證體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》；體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢，費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察
按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實、準(zhǔn)確。根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。因放棄資格和體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補(bǔ)。
五、聘用
（一）經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員,在慶云人才網(wǎng)站公示，公示期7天。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到,逾期未報到者,視為自動放棄,出現(xiàn)的空缺,不再遞補(bǔ)。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期為一年，服務(wù)期限不低于5年（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
（三）聘用人員相關(guān)待遇按照用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
為嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時在慶云縣人才網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。
咨詢電話：0534-3321470、監(jiān)督電話:0534-3321077
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
附：慶云縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.rar
慶云縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年6月26日