根據(jù)《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(濮縣人〔2007〕17號)文件規(guī)定，報請縣政府同意、市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘濮陽仲裁委員會濮陽縣分會辦公室、濮陽縣第二中學、濮陽縣特殊教育學校等事業(yè)單位工作人員54名(財政全供事業(yè)編制)�，F(xiàn)將招聘事項公告如下：
一、招聘單位、崗位數(shù)量、專業(yè)及相關條件詳見附件3
二、招聘范圍及條件
(一)符合以下條件要求的，均可報考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.身體健康，適應崗位要求的身體條件;
4.年齡35周歲以下(1979年7月16日后出生)。碩士以上學位的研究生，年齡可放寬到40周歲以下(1974年7月16日以后出生);
5.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;
6.全日制普通高等院校大專以上學歷的退役士兵崗位按照濮發(fā)〔2011〕22號文件執(zhí)行;
7.在編在職人員報考縣二中教師崗位的須單位出具同意報考證明。
(二)有下列情形之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受黨紀政紀處分，處分期未滿的;
4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
5.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號令)第二十七條規(guī)定，需要回避的;
6.縣內(nèi)事業(yè)單位服務期未滿的不得報考縣二中教師崗位;
7.其他不符合報考資格條件的。
三、招聘辦法與程序
(一)發(fā)布公告
《2014年濮陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.pyrsw.gov.cn)、濮陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.pyxrsw.gov.cn)及濮陽縣電視臺等媒體上發(fā)布，同時在濮陽縣人力資源和社會保障局、濮陽縣人事考試中心、濮陽縣政府、濮陽縣教育局、濮陽縣第二中學、濮陽縣特殊教育學校等地點張貼。
(二)報名
1.報名時間：2014年7月25日至7月27日(上午08:00-11:30，下午03:00-06：00)。
2.報名地點：濮陽縣紅旗路西段人力資源和社會保障局人力資源市場(交警隊對面)，電話0393—3329058，逾期不予補報。
3.報名要求：
(1)報名時須持本人身份證、畢業(yè)證等有效證件原件及復印件各1份，近期免冠一寸彩照2張。每人限報一個崗位。應聘者須填寫《2014年濮陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式兩份。報名時每人須繳納考試費60元。招聘崗位報名人數(shù)達不到招聘數(shù)量的3倍時，相應核減該崗位擬招聘人員數(shù)量。
(2)退役大學生士兵報名時須持入伍通知書和退伍證，服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生報名時須持服務證書。
(3)準考證領�。簻士甲C于2014年8月7日至8月8日上午08:00—12:00、下午03:00—06:30，在縣人事考試中心發(fā)放，(城關鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府對面)應聘者須持本人身份證和考試費收據(jù)領取。逾期不領，視為自動放棄。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作始終，采取報名時應聘者自審和面試前2014年濮陽仲裁委員會濮陽縣分會辦公室公開招聘工作人員工作領導小組辦公室、2014年濮陽縣第二中學、特殊教育學校公開招聘工作人員工作領導小組辦公室組織復審相結(jié)合的辦法進行。應聘者報名及組織審查時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘者提供虛假材料及有舞弊行為者，取消考試、聘用資格，五年內(nèi)不得參加濮陽縣組織的所有人事考試。
(四)考試
考試包括筆試與面試，考試總成績=筆試成績+面試成績。
1.筆試。
筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一評卷的辦法進行。
(1)筆試內(nèi)容包括：報考濮陽仲裁委員會濮陽縣分會辦公室的為法律法規(guī)相關知識和《公共基礎知識》，滿分為100分;報考濮陽縣第二中學、特殊教育學校的為教育理論、語文、數(shù)學、英語(特殊教育學校免考英語)各占25分，滿分為100分。
(2)筆試地點以準考證為準，筆試的具體考務事宜由濮陽縣人事考試中心組織實施。
(3)筆試時間：2014年8月10日上午9：00—11:00。
(4)服務滿兩年且考核合格的“大學生村干部”筆試成績加10分，服務期滿且考核合格的“河南省大學生志愿服務貧困縣計劃”志愿者在同等條件下優(yōu)先聘用。請符合條件的考生將有關證件原件和復印件于7月27日前交到濮陽縣人力資源和社會保障局人力資源市場與就業(yè)促進股(縣人社局六樓，電話0393—3288663)，逾期不再受理。
2.面試。
根據(jù)筆試總成績按照招聘崗位數(shù)量1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，滿分為100分。面試方案另行制定。
(五)體檢與考核
根據(jù)考試總成績按照招聘崗位數(shù)量1：1.1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果按照招聘數(shù)量等額確定考核對象�？己斯ぷ饔煽h人力資源和社會保障局、用人單位主管部門按照有關規(guī)定組織實施。
(六)公示和聘用
根據(jù)考核結(jié)果，由2014年濮陽仲裁委員會濮陽縣分會辦公室公開招聘工作人員工作領導小組辦公室、2014年濮陽縣第二中學、特殊教育學校公開招聘工作人員工作領導小組辦公室分別研究確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，缺額不再遞補。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的與聘用單位簽訂聘用合同，試用期滿考核不合格的解除聘用關系。
四、組織領導
為加強對招聘工作的領導，成立2014年濮陽仲裁委員會濮陽縣分會辦公室公開招聘工作人員工作領導小組辦公室、2014年濮陽縣第二中學、特殊教育學校公開招聘工作人員工作領導小組辦公室負責本次招聘的組織領導工作。工作中要嚴格政策，嚴密組織，嚴肅紀律，加強協(xié)調(diào)，確保招聘工作順利進行。
五、本公告由2014年濮陽仲裁委員會濮陽縣分會辦公室公開招聘工作人員工作領導小組辦公室、2014年濮陽縣第二中學、特殊教育學校公開招聘工作人員工作領導小組辦公室負責解釋
附件：
附件1：2014年濮陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表(濮陽仲裁委員會濮陽縣分會辦公室).rar
附件2：2014年濮陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表(濮陽縣第二中學、特殊教育學校).rar
附件3：2014年濮陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表.rar
2014年濮陽仲裁委員會濮陽縣分會辦公室公開招聘工作人員工作領導小組辦公室
2014年濮陽縣2014年濮陽縣第二中學、特殊教育學校公開招聘工作人員工作領導小組辦公室
(代 章)
2014年7月16日