駐馬店市驛城區(qū)2014年公開招聘教師方案
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]第6號）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人[2007]55號）、市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)[2006]2號）、區(qū)政府《關于貫徹新修訂〈義務教育法〉的實施意見》（驛政[2007]9號）文件精神，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展的實際，經(jīng)區(qū)政府批準，決定面向社會公開招聘教師115名。為做好此項工作，特制定本方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開考試、擇優(yōu)錄取的辦法招聘一批優(yōu)秀人才，補充到我區(qū)教育系統(tǒng)，以改善和優(yōu)化我區(qū)教師隊伍，促進我區(qū)教育事業(yè)的健康和諧發(fā)展。
二、招聘崗位和名額
全區(qū)共計劃招聘教師115名。
（一）義務教育階段中小學教師100名。
1、初中教師24名。其中：語文專業(yè)3名、數(shù)學專業(yè)6名、英語專業(yè)4名、體育專業(yè)3名、音樂專業(yè)3名、物理專業(yè)3名、化學專業(yè)2名。
2、小學教師76名。其中：語文專業(yè)22名、數(shù)學專業(yè)21名、英語專業(yè)4名、體育專業(yè)5名、音樂專業(yè)13名、美術專業(yè)11名。
（二）高中教師3名。其中：數(shù)學專業(yè)3名。
（三）中專教師2名。其中：舞蹈專業(yè)2名。
（四）幼兒園教師10名。其中：幼教專業(yè)10名。
具體招聘崗位、數(shù)量見《2014年驛城區(qū)招聘教師崗位、數(shù)量一覽表》。
三、報考資格和條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考
1、具有中華人民共和國國籍。
2、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法、品行端正、具有良好的素質(zhì)和為人民服務的精神。
3、五官端正、身體健康、符合錄用人民教師的體檢標準。
4、年齡：報考幼兒園教師崗位的，年齡在25周歲以下（1989年6月30日以后出生）；報考其他崗位的，年齡在28周歲以下（1986年6月30日以后出生）。
5、學歷：報考初中、高中和中專教師崗位的，第一學歷為全日制普通高等院校計劃內(nèi)統(tǒng)招本科以上未就業(yè)畢業(yè)生；報考小學教師崗位的，第一學歷為全日制普通高等院校計劃內(nèi)統(tǒng)招專科以上未就業(yè)畢業(yè)生；報考幼兒園教師崗位的，第一學歷為全日制普通計劃內(nèi)統(tǒng)招中等學校以上幼教專業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生。
6、戶籍：不限。
7、報考專業(yè)與所學專業(yè)一致或相近。
8、報考人員必須具有與報考崗位相應的教師資格證。
9、具備教師任職的其他條件。
（二）有下列情況之一的不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、違反計劃生育政策的；
4、曾在驛城區(qū)公開招聘中違反招聘規(guī)定情形的；
5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘方式
招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
五、招聘程序
招聘工作按照事業(yè)單位招聘工作人員的基本程序進行：
（一）在相關媒體發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2014年7月18日至7月22日。
2、報名地點：驛城區(qū)人社局一號樓四樓410辦公室。
聯(lián)系電話：0396-28283350396-2828909
3、報名方法：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時需持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證（2014年應屆畢業(yè)生暫未領取就業(yè)報到證的提交所在院校畢業(yè)生就業(yè)指導機構加蓋公章的畢業(yè)生推薦表或就業(yè)協(xié)議書），留學回國人員還須提交我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷認證書，以上證件均提供原件及復印件各1份。
交近期正面免冠同底版2寸彩色照片5張（背面寫明個人姓名），填寫《2014年驛城區(qū)公開招聘教師報名表》一式2份，通過資格審查的報考者交納報名費，報名費按照財政、物價部門批準的收費標準繳納。
報考人員每人只能選擇一個崗位專業(yè)報考，報名與參加考試時使用的身份證須一致。
本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的范圍對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格。
（三）招聘崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不能低于3：1，達不到這一比例的，需相應核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘，應聘者可改報符合條件的其他崗位，不符合條件的或不愿意改報的，退還所交報名考務費。
（四）筆試工作
1、這次招聘，由區(qū)公開招聘教師工作領導小組聘請外地有資質(zhì)的考試機構進行命題和改卷，實行閉卷考試。
2、筆試內(nèi)容以師范類教材專業(yè)課為基礎，分為綜合知識和專業(yè)知識兩部分，滿分為100分。
綜合知識內(nèi)容包括：
教育學、心理學等內(nèi)容（占30%）；
專業(yè)知識內(nèi)容包括：
報考專業(yè)教師崗位的考生，根據(jù)自己報考的職位選考相對應的專業(yè)；報考幼兒園教師崗位的考生，考試內(nèi)容為各學科綜合（占70%）。
3、準考證領取時間詳見駐馬店市人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)政府網(wǎng)站。超過規(guī)定時間未領取準考證的，視為自動放棄。
4、筆試時，報考人員需攜帶本人有效身份證、準考證方可進場。
5、加分政策：根據(jù)國家和省有關規(guī)定，在我區(qū)服務、截止2014年6月30日連續(xù)計算滿2年、考核合格的“大學生村干部”和參加河南省招募的“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加3分。擬享受加分政策的報考者，須在報名資格審查時提交相應的服務證書或大學生村干部證明（由區(qū)組織部門出具），由區(qū)人社局統(tǒng)一審核并公示。
如發(fā)現(xiàn)擬享受加分政策人員弄虛作假及情況不實等，取消本次考試及聘用資格，并在3年內(nèi)不得參加驛城區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘。
（五）面試工作
面試成績滿分為100分。報考體育、音樂、美術、舞蹈崗位的，按筆試成績1:3的比例確定參加面試人員；報考其他崗位的，按筆試成績1:2的比例確定參加面試人員。面試采取結(jié)構化方式，面試時間詳見駐馬店市人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)政府網(wǎng)站。
（六）考試總成績計算方式
報考體育、音樂、美術、舞蹈崗位的，總有效成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；報考其他崗位的，總有效成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試總有效成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的優(yōu)先錄取。
（七）體檢
根據(jù)考試總有效成績，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員，體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行，在招聘領導小組指定醫(yī)院進行。體檢不合格人員取消其聘用資格，空額按總有效成績依次順延，原則上順延一次。體檢時間詳見駐馬店市人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)政府網(wǎng)站。
（八）考察
考察包括考核和政審。對體檢合格的人員確定為考察對象，具體考察工作由區(qū)人社局組織實施�？疾旌细窈螅瑢M聘用人員在區(qū)政府機關大門口進行公示，公示期7個工作日。
（九）審核與聘用
根據(jù)我區(qū)中小學教育發(fā)展的實際，報考各專業(yè)人員按總成績從高到低的排序由擬聘用人員依據(jù)招聘計劃選擇相應招聘崗位。對招聘結(jié)果公示無異議人員，經(jīng)審核后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)區(qū)教體局同意后報區(qū)人社局辦理聘用審批手續(xù)，同時上報市人社部門備案。對新聘用教師不按時報到上崗的，其崗位保留一個月補錄時限。對不服從分配者，取消其聘用資格，3年內(nèi)不得參加驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘。新聘用人員3年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。
新聘用人員均實行人事代理。用人單位要及時為新聘用人員辦理聘用合同簽證手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
試用期和試用期滿合格的人員，分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
六、組織領導
為了保證招聘工作公正有序進行，區(qū)成立由主管教育的副區(qū)長任組長，編辦、人社局、教體局、財政局、監(jiān)察局等主要領導為成員的招聘工作領導小組，指導招聘全面工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在人社局。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，接受社會和廣大人民群眾的監(jiān)督。
七、紀律要求
通過考試公開招聘工作人員，是貫徹落實國家政策，加強教師隊伍建設的一項重要工作，政策性強、涉及面廣、社會影響大。相關部門要認真執(zhí)行國家的有關政策規(guī)定，加強協(xié)調(diào)，密切配合，嚴格條件，嚴格標準，嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。監(jiān)察、保密部門全程參與，加強監(jiān)督。要認真按照本方案的規(guī)定組織實施，工作人員遇到問題要及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。嚴肅保密紀律，對違反工作紀律的工作人員，按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試和聘用結(jié)果全程公開，主動接受社會各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局0396-2828613、區(qū)人社局0396-2828915本方案由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
附表1：2014年驛城區(qū)面向社會公開招聘教師崗位、數(shù)量一覽表.rar
附表2：2014年驛城區(qū)公開招聘教師報名登記表.rar
下載說明：請考生自行下載附表2《2014年驛城區(qū)公開招聘教師報名登記表》一式二份，報考人員自行打印并按簡章要求用黑色碳素筆認真填寫并粘貼照片。
此次公開招聘工作信息及相關事項發(fā)布在駐馬店市人才信息網(wǎng)，請考生注意查詢。
2014年7月14日