2014年延津縣公開招聘教師公告

依據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、省、市相關政策規(guī)定和要求，經延津縣人民政府同意，決定公開招聘128名教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘128名教師，其中高中教師10名（物理2名、化學2名、生物3名、地理3名）；農村小學（包括教學點）教師118名（語文26名、數(shù)學25名、英語25名、體育14名、音樂14名、美術14名）。

二、招聘對象和報名條件

（一）招聘對象

高中教師崗位要求普通高等院校本科及以上學歷，專業(yè)對口，具有高中及以上教師資格證。本科學歷者須為當年按本科一批分數(shù)線錄取的畢業(yè)生，碩士研究生學歷者第一學歷為本科。

小學教師崗位要求普通高等院校本科及以上學歷，專業(yè)對口，具有小學及以上教師資格證書。

（二）報名條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、年齡為30周歲以下（1984年7月1日以后出生），研究生學歷年齡可放寬到35周歲（1979年7月1日以后出生）；

3、適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一者不得報考：

1、正在服刑的；

2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；因違法違紀正在調查處理的；

3、違反計劃生育政策的；

4、近五年來參加延津縣各類行政事業(yè)單位考試被聘用后自動放棄的；

5、延津縣特崗教師和在編人員；

6、其他不符合聘用條件的。

三、招聘程序與相關事宜

（一）報名與資格審查

1、報名時間：2014年7月28日至30日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:30。

2、報名地點：延津縣人力資源和社會保障局辦公室（縣政府院內東二樓）。

3、報名辦法：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時報考人員須提供本人畢業(yè)證、教師資格證、有效身份證、戶口簿等有關證件，并對報考人員的資格進行審核。對資格條件初審合格的人員，需提交《2014年延津縣公開招聘教師報名表》一份（相關復印件附后）、筆試考務費30元、近期2英寸免冠彩色照片5張。報名人員只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

4、各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，低于該比例的，由招聘領導小組研究決定是否調整或取消該學科招聘名額。

5、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報名的，可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）。逾期未辦理免繳費用手續(xù)的視為自動放棄。

6、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員承擔。

（二）考試

1、筆試

筆試內容為相關學科專業(yè)知識和教育教學公共基礎知識，按7:3的比例出題，滿分為100分。教育教學公共基礎知識主要包括教育學、心理學、教材教法、新課程理論等內容�？荚嚂r間120分鐘。具體時間、地點見準考證。

參加國家志愿服務西部計劃和河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿、考核合格的大學生，參加“三支一扶”計劃在延津縣服務期滿、考核合格的大學生，在延津縣任職2年以上且仍在職的大學生村干部，筆試成績加10分（上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策），符合多個條件者，最多加10分。符合加分條件的，在報名時須提交證書原件和復印件，符合大學生村干部加分條件的，除提交《聘用合同》外，還須提供縣委組織部出具的在職證明。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按照各學科招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。有主動放棄或資格復查不合格而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補，但從面試通知單和面試須知發(fā)放起出現(xiàn)的空缺不再遞補。進入面試的考生要及時查看網上發(fā)布的信息并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。

面試采取試講微型課的方式進行，每人面試時間10分鐘，滿分為100分。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績，按照同一崗位招聘人數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員，對體檢未到或體檢不合格產生的空缺依次遞補。體檢參照教師資格認定的體檢項目和標準。

（四）考核

對體檢合格的人員，在思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等方面進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，經招聘領導小組研究，可調劑或增加名額。未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序確定擬聘用人員；如筆試成績相同，則依照學歷高低、獲獎情況等綜合評定確定擬聘人員。

（五）公示

對擬聘人員進行為期7個工作日的公示，經公示有異議且調查核實后應當取消的，不予聘用，亦不再遞補。

（六）聘用

凡被聘用的，由用人單位和被聘用人員簽訂聘用合同,5年內不得申請調動。聘用人員的檔案由延津縣人才交流服務中心實行人事代理,解決全供事業(yè)編制，試用期1年。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。

四、信息查詢

有關考試招聘的信息及相關事項，均通過延津縣人民政府網（www.yanjin.gov.cn）進行發(fā)布。

五、紀律要求

（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條，實行回避制度。

（二）自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在招聘工作中，監(jiān)察部門進行全過程監(jiān)督。

（三）招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將受到責任追究。

（四）應聘人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則不予聘用。

本次公開招聘咨詢電話：0373-7681293、7692337、7696626；監(jiān)督電話：0373-7696111。

延津縣公開招聘教師領導小組

2014年7月17日