2014年淮安市清河區(qū)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，充實(shí)教師人才隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)教師50名、幼兒園教師及園長(zhǎng)助理20名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位及人數(shù)

中小學(xué)教師50名，幼兒園教師及園長(zhǎng)助理20名。詳見(jiàn)《2014年淮安市清河區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、身體健康，年齡在35周歲以下（1979年7月1日以后出生），取得中級(jí)及以上職稱的年齡可放寬至40周歲以下（1974年7月1日以后出生）。《崗位表》另有要求的從其要求。

3、須取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷。

4、在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。有工作經(jīng)歷（或任職）要求的，計(jì)算時(shí)間截止2014年8月31日。

5、中小學(xué)教師崗位應(yīng)取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求,其學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致；幼兒園教師及園長(zhǎng)助理崗位應(yīng)取得幼兒教師資格。

6、具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

7、服從組織分配，自愿為招聘單位服務(wù)不低于5年。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序和辦法

根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作在區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘者持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證等崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩照4張，于2014年8月2日—8月5日（上午9：00—11：30，下午3:00—5：30）到淮安市清河區(qū)市民服務(wù)中心（淮安市北京北路100號(hào)，清河區(qū)政府對(duì)面）二樓人才服務(wù)窗口報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局共同對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，符合條件者填寫(xiě)《2014年淮安市清河區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》，并繳納筆試費(fèi)100元/人。

符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，不足3倍的按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：8月6日9:00-11:30

報(bào)名成功人員于8月8日（上午9：00—11:30，下午3:00-5：30）憑本人身份證和繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

筆試科目為一門(mén)，總分為100分，50分及以上為合格。

中小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容：教育方針、政策、法律法規(guī)，教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論等；幼兒園教師及園長(zhǎng)助理崗位筆試內(nèi)容為：教育方針、政策、法律法規(guī)，幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教學(xué)法等。

筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

筆試時(shí)間：2014年8月10日上午8:30—10:30。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

（三）面試

1、面試人選確定：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)，按從高分到低分的順序以及核減后崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定進(jìn)入面試人選。若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3倍的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試人選。

2、資格復(fù)審：由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局共同對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，面試人選應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料,有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供勞動(dòng)聘用合同或單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明原件及復(fù)印件各1份,在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明；有任職要求的崗位須提供上級(jí)部門(mén)任職文件、聘用合同或主管部門(mén)出具的任職證明。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，發(fā)給《面試通知書(shū)》。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)不足核減后崗位計(jì)劃招聘數(shù)3倍的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。

3、面試方式：

中小學(xué)教師崗位面試采用專業(yè)化面試方式，包括備課、說(shuō)課和答辯。①備課。由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定說(shuō)課課題，圍繞說(shuō)課課題進(jìn)行備課，備課時(shí)間為60分鐘。②說(shuō)課。應(yīng)聘人員說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，說(shuō)課結(jié)束后上交書(shū)面說(shuō)課教案。③答辯。圍繞說(shuō)課、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行答辯，答辯時(shí)間為5分鐘。

幼兒園教師崗位面試采取專業(yè)化面試方式，包括備課、說(shuō)課和技能展示。①備課。由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定說(shuō)課課題和繪畫(huà)主題，圍繞說(shuō)課課題和繪畫(huà)主題進(jìn)行備課和繪畫(huà)，時(shí)間共為80分鐘。②說(shuō)課。應(yīng)聘人員說(shuō)課時(shí)間為8分鐘，說(shuō)課結(jié)束后上交書(shū)面說(shuō)課教案。③技能展示。應(yīng)聘人員上交繪畫(huà)作品，根據(jù)要求進(jìn)行音樂(lè)、舞蹈等技能展示，時(shí)間為7分鐘。

園長(zhǎng)助理崗位面試采取專業(yè)化面試方式，包括備課、說(shuō)課和答辯。①備課。由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定說(shuō)課課題，圍繞說(shuō)課課題進(jìn)行備課，時(shí)間為60分鐘。②說(shuō)課。應(yīng)聘人員說(shuō)課時(shí)間為8分鐘，說(shuō)課結(jié)束后上交書(shū)面說(shuō)課教案。③答辯。應(yīng)聘者圍繞領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、幼兒園管理和專業(yè)知識(shí)等方面內(nèi)容進(jìn)行答辯，答辯時(shí)間為7分鐘。

4、面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

5、面試人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，需繳納面試費(fèi)100元/人。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

（四）體檢與考察

在面試成績(jī)合格人員中，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，以百分制合成總成績(jī)。按總成績(jī)從高分到低分的順序及核減后崗位招聘人數(shù)1：1（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者）的比例確定參加體檢和考察人員。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局共同組織體檢和考察。若因參加體檢和考察人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中按應(yīng)聘人員總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行；考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、公示與聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、清河區(qū)政府網(wǎng)站等門(mén)戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

擬聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在同崗位面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為1年），試用期內(nèi)考核合格的繼續(xù)聘用，待遇按照我區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。

監(jiān)督電話：

區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局：0517—83643761

政策咨詢電話:

區(qū)人社局：0517-83643779

區(qū)教育局：0517-83601160

本簡(jiǎn)章由清河區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：2014年淮安市清河區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位表.rar

2014年淮安市清河區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.rar

清河區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年7月23日