萬榮縣2014年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告
為了進一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),完善隊伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu),提高隊伍整體素質(zhì),經(jīng)縣委、縣政府研究決定,面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將具體事項公告如下:
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
共計招聘106人,具體崗位包括:鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所18人,教育系統(tǒng)68人,衛(wèi)生系統(tǒng)10人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心10人。其中:面向社會公開招聘61人。
根據(jù)省委、市委組織部“關(guān)于進一步加快大學生村官有序流動的通知”精神,重點解決2007年以來,特別是2007年度聘任的大學生村官的有序流動問題,面向在萬榮縣服務(wù)滿2年的大學生村官招聘45人(含2007年任職的大學生村官33人)。
三、招聘條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
①具有中華人民共和國國籍;
②遵守憲法和法律;
③具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德,思想積極,品行端正,有良好的溝通能力,創(chuàng)新意識強;
④報考的年齡要求一律按周歲計算,年齡為25周歲及以下(1988年8月8日以后出生),研究生學歷年齡可放寬到30周歲及以下(1983年8月8日以后出生),在我縣服務(wù)滿2年及以上的大學生村官年齡不限;
⑤符合崗位要求的其它條件(具體的崗位及報考要求見附表),“211”以上院校本科畢業(yè)生報名的,專業(yè)可適當放寬。
2、有下列情形之一的,不得報考:
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考(其中,現(xiàn)在校就讀且檔案關(guān)系在校的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘人員在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
四、招聘程序和辦法
招聘工作分三個階段組織實施。具體如下:
第一階段:信息發(fā)布、報名、資格審查
1、信息發(fā)布
2014年7月30日,由縣人力資源和社會保障局通過縣電視臺、縣政府門戶網(wǎng)站、縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、縣教育局門戶網(wǎng)站、縣衛(wèi)生局門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。
2、報名
時間:2014年8月5日—8月8日
地點:縣人力資源和社會保障局108房。
3、資格審查
(1)符合報考條件的人員,只能報考一個崗位。
報名時必須攜帶以下資料:
①身份證、戶口本、畢業(yè)證、報到證原件及復(fù)印件;
②與報考崗位相適應(yīng)的資格證原件及復(fù)印件;
③報考“服務(wù)基層項目”崗位的考生于報名前到縣人社局領(lǐng)取《服務(wù)基層項目人員審核表》,由縣委組織部審核蓋章后方可報名!胺⻊(wù)基層項目”崗位只針對服務(wù)地在萬榮縣的大學生村官,且服務(wù)期滿兩年,考核合格,現(xiàn)仍在職的人員。
(2)本人到報名處親自報名,填寫《萬榮縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》,由接受報名的工作人員對交驗證件和本人進行審查核對,學歷進行網(wǎng)上查詢,確定其資格。對符合報名條件的準予報名,現(xiàn)場照相,繳報考費150元。
資格審查完成后,合格人員及招聘崗位在縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示3個工作日。
實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達到3:1以上方可開考(服務(wù)基層崗位除外),報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或調(diào)整崗位并在筆試之前公告。考生報考職位被取消的,報名費將通過原渠道如數(shù)退還。
4、領(lǐng)取準考證
時間:在縣人社局門戶網(wǎng)站公示及電話通知。
地點:縣人力資源和社會保障局107房。
第二階段:考試、體檢、考察
考試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)必備的專業(yè)知識以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進行。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(幼兒教師綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%),筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分,綜合成績相同時,按面試成績排列。如面試成績?nèi)韵嗤,按筆試專業(yè)成績排列。
(一)筆試
時間、地點及相關(guān)事項見準考證和縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公告。
分類命制綜合試題,教師服務(wù)基層崗位單獨命題。
1、筆試難度:全日制大學本科(幼教、特教、服務(wù)基層項目崗位為專科)程度中等水平。
2、筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識》和專業(yè)知識。
《公共基礎(chǔ)知識》測試內(nèi)容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、職業(yè)道德等。
《專業(yè)知識》測試內(nèi)容為報考崗位所涉及的專業(yè)知識,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所崗位1為會計、財務(wù)管理相關(guān)知識;其它類同。
3、筆試分值:總分為100分,其中公共基礎(chǔ)知識20分;專業(yè)知識80分。
4、答題時間:2小時。
試場組織:每個試場安排30名考生,考號一條龍排列,每試場3名監(jiān)考人員,試場使用屏蔽儀、監(jiān)控儀,考生入場使用金屬探測儀檢查。
筆試成績出來后,在縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示3個工作日。
筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績,按擬招聘名額的3倍從高分到低分確定參加面試人選,若最后一名人選成績出現(xiàn)并列,同時確定為面試人選。
(二)面試
1、時間、地點見公告并電話通知考生。
2、面試采取答辯的方式進行。
面試主要考察應(yīng)試人員的理解分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)等。面試滿分100分。
面試分類命制同一面試題,面試用題待開考時由1號考生現(xiàn)場抽取A或B試題,另一題為備用試題。
每位應(yīng)試人員面試限時7分鐘。
面試評委由7人組成,其中有關(guān)專家不少于4人。具體人選由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時決定抽調(diào)。參加面試的考生實行封閉式管理,遲到的考生不得參加面試?忌纸M和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制,去掉一個最高分,去掉一個最低分,其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試最終成績保留2位小數(shù),并當場公布。
教師崗位面試辦法及面試用時另行確定。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的,考生面試成績須達到70分,方可進入體檢。
面試結(jié)束后,考試綜合成績在縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示3個工作日。
(三)體檢、考察
體檢、考察對象按照擬招聘人數(shù)1︰1比例確定。
1、體檢
體檢在縣級醫(yī)院進行,教師崗位體檢項目和標準依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》,其他崗位體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》,費用考生負擔。
2、考察
從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面進行考察,形成書面材料,由村、街道辦事處、單位出具證明,派出所簽署意見,已婚的由計生部門出具計生證明,未婚的由民政部門出具證明。
體檢、考察和公示環(huán)節(jié)不合格空缺的名額,按綜合成績依次遞補,合格人員在縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。
第三階段:聘用
體檢、考察合格人員,公示無異議者,報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單。由縣人力資源和社會保障局負責,用人單位與聘用人員簽訂6個月的試用合同。
五、管理及待遇
1、聘用人員試用期為6個月,試用期滿考核合格辦理相關(guān)手續(xù),享受相應(yīng)事業(yè)單位人員待遇,在聘用崗位上工作滿5年后方可流動?己瞬缓细瘢∠赣觅Y格。
2、試用期間享受大中專畢業(yè)生見習期工資福利待遇,不享受績效工資。正式聘用后按國家政策享受同等事業(yè)單位工作人員工資福利待遇,工齡連續(xù)計算。
3、聘用人員不按時到崗以及試用期考核不合格者,取消其聘用資格。
六、加強領(lǐng)導(dǎo),嚴肅紀律
為了確保招聘工作順利進行,成立萬榮縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組,領(lǐng)導(dǎo)本次招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。具體負責招聘有關(guān)事宜。
這次招聘工作政策性強,牽扯面廣,社會影響大,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室全體成員將按照本公告規(guī)定的程序和原則,嚴格把關(guān),規(guī)范操作。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得被招聘到人事、紀檢、財務(wù)崗位或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的,要實行回避。
咨詢電話:縣委組織部大學生村官辦 0359-4528371
縣人社局事業(yè)股 0359-4522230
監(jiān)督電話:縣監(jiān)察局 0359-4525568
0359-4582166
本次公開招聘未盡事宜由萬榮縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責解釋。
附件:萬榮縣2014年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
鄭重提示:本次招聘未委托任何機構(gòu)和個人舉辦培訓(xùn)班,也未指定任何輔導(dǎo)資料,特此告知。
2014年7月30日