郴州市2014年縣市區(qū)和部分市直事業(yè)單位高學(xué)歷人才引進(jìn)公告
為滿足我市事業(yè)單位高學(xué)歷人才的需要,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,中共郴州市委組織部、郴州市人力資源和社會保障局決定,統(tǒng)一組織實(shí)施郴州市2014年縣市區(qū)和部分市直事業(yè)單位高學(xué)歷人才引進(jìn)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
全市共計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位高學(xué)歷人才129名,其中市直事業(yè)單位12名,縣市區(qū)事業(yè)單位117名(北湖區(qū)11名、蘇仙區(qū)10名、資興市15名、桂陽縣18名、宜章縣10名、永興縣15名、嘉禾縣11名、汝城縣11名、桂東縣7名、安仁縣9名)。具體崗位、引進(jìn)計(jì)劃、資格條件等詳見附件。
二、報(bào)名條件
具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行良好,身體健康,同時(shí),還應(yīng)具備以下資格:
1.全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位(含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即在1996年8月7日至1978年8月7日期間出生);
3.具備符合引進(jìn)崗位要求的工作能力及其他條件。
報(bào)考人員的畢業(yè)證和學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和引進(jìn)崗位要求的其他證書必須在2014年8月31日前取得。
報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。
4.郴州市范圍內(nèi)事業(yè)單位在職在編人員不納入本次引進(jìn)范圍;
5.報(bào)名人員與用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得填報(bào)該單位職位;
6.有下列情形之一的,不得報(bào)名:①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的人員;③現(xiàn)役軍人;④試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);⑤聘用后與用人單位約定了最低服務(wù)年限未滿的事業(yè)單位人員;⑥已確認(rèn)為2014年汝城、桂東、安仁縣事業(yè)單位公開招聘聘用人員;⑦參加2014年郴州市市直及縣市區(qū)(含汝城、桂東、安仁縣)事業(yè)單位公開招聘,面試資格審查通過后,進(jìn)入面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員;⑧具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名辦法
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)考人員使用IE瀏覽器直接登錄郴州市人力資源考試網(wǎng)報(bào)名(須上傳本人近期免冠正面電子證件照片,文件格式為JPG格式,照片像素參考數(shù)值:寬度130,高度170)。
2.本次考試不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告,確保符合報(bào)考條件。
3.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名工作由郴州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一受理。
4.報(bào)名時(shí)間為2014年8月11日9:00至8月26日17:00。
四、資格審查
1.面試前由用人單位(主管部門)對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確定,組織、人社部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)。資格審查時(shí)間另行公告。
2.資格審查時(shí),報(bào)考人員需提供本人以下原件:有效身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等,有工作單位的還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。
3.資格審查嚴(yán)格對照崗位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行證件和證明查驗(yàn)。專業(yè)條件審核參考《郴州市事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類參考目錄(試行)》。
4.未按規(guī)定要求參加資格審查的,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí),或不符合招考崗位條件的,資格審查不合格。
5.因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成擬面試人數(shù)達(dá)不到引進(jìn)計(jì)劃1:2比例的,相應(yīng)核減引進(jìn)計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員,可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。
五、面試
1.面試全市統(tǒng)一時(shí)間,分市縣兩級進(jìn)行,具體時(shí)間另行通知。
2.面試比例不低于1:2。
3.醫(yī)師醫(yī)技、教師崗位的面試主要進(jìn)行實(shí)際能力測試,分別由市、縣市區(qū)衛(wèi)生局、教育局組織實(shí)施,市、縣市區(qū)人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。其他崗位的面試參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行,分別由市、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4.面試成績按百分制計(jì)分。
六、素質(zhì)測評
1.素質(zhì)測評主要測試報(bào)考人員專業(yè)學(xué)識水平,主要參考依據(jù)為報(bào)考人員發(fā)表的專業(yè)學(xué)術(shù)成果、學(xué)習(xí)成績表、獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等。相關(guān)材料由報(bào)考人員在參加面試前提供。
2.素質(zhì)測評成績按百分制計(jì)分。
3.素質(zhì)測評由組織部門會同人社部門在面試結(jié)束后組織實(shí)施,分市、縣兩級進(jìn)行。
七、綜合成績計(jì)算
綜合成績按照面試60%、素質(zhì)測評40%的比例折算,綜合成績相同的,按照面試成績高低進(jìn)行排名(各類成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。
八、體檢
1.按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例,按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
2.體檢工作分別由市、縣兩級人社部門組織實(shí)施。
3.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)!豆珓(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
九、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察重點(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
考察工作由用人單位(主管部門)具體組織實(shí)施,人社部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。
十、公示與聘用
1.確定擬聘用人員。按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員,并分別報(bào)市委組織部和市人社局。
2.公示。由郴州市人社局對擬引進(jìn)人員在郴州人社局門戶網(wǎng)站、郴州市人力資源考試網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括引進(jìn)單位、引進(jìn)崗位、擬引進(jìn)人員姓名,同時(shí)公布監(jiān)督電話,接受社會監(jiān)督。
3.聘用。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題不影響引進(jìn)的,由郴州市人社局行文確認(rèn)引進(jìn)人員名單,市、縣市區(qū)人社部門辦理聘用手續(xù),實(shí)行6個(gè)月的試用期。新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的,實(shí)行12個(gè)月的試用期。對反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn)。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待查清后再決定是否引進(jìn)。反映問題時(shí)須實(shí)名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
十一、特別提示
1.本次人才引進(jìn)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://www.rsj.czs.gov.cn)及郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://www.rsks.czs.gov.cn),報(bào)考人員請選擇指定網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤,由本人負(fù)責(zé)。
2.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,禁止惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。
3.資格審查結(jié)束后,將公布因達(dá)不到1:2比例取消引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位,報(bào)考崗位被取消的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請改報(bào)符合條件的其他崗位,具體時(shí)間另行公告。
4.報(bào)考人員參加資格審查、面試和體檢時(shí),必須攜帶有效身份證原件,缺少證件原件的考生不得參加資格審查、面試和體檢。
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,各級政府人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6.實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求,誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對面試資格審查合格進(jìn)入面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員,記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫,2年內(nèi)不得報(bào)名參加郴州市事業(yè)單位公開招聘考試或人才引進(jìn)。
十二、其他事項(xiàng)
1.服務(wù)咨詢電話
政策咨詢:市委組織部人才科:0735-2871250;
市人社局事業(yè)單位人事管理科:0735-2871958;
技術(shù)支持:市人力資源和社會保障信息中心:0735-2231259。
2.本公告未盡事宜,由中共郴州市委組織部和郴州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:郴州市2014年縣市區(qū)和部分市直事業(yè)單位高學(xué)歷人才引進(jìn)崗位表.rar
中 共 郴 州 市 委 組 織 部
郴州市人力資源和社會保障局
2014年8月7日