蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考者筆試成績加2.5分（請報名考生認真填寫報名表，因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分）。
（5）筆試總成績=筆試成績+政策加分。
2.面試
面試滿分為100分。
（1）進入面試范圍人員確定
按照每個崗位筆試總成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數與進入面試人數1:3的比例確定進入面試范圍人員（低于1：3比例崗位的應聘者，經領導小組研究決定是否進入面試范圍）。同一崗位筆試總成績出現末位并列者同時進入面試范圍。
（2）內容及要求：報考高中教師崗位、中師和小教大專畢業(yè)生小學教師崗位、小學教師其他崗位的面試方式為說課。報考音體美和幼兒教師崗位的面試方式為說課、技能加試。
（3）說課內容為相應學科的課程，說課順序現場抽簽確定，同一崗位人員說課內容相同，備課30分鐘，每人說課時間8分鐘。
（4）音體美、幼兒教師技能加試，在說課后進行。
音樂專業(yè)加試內容：視唱、琴法、演唱；
體育專業(yè)加試內容：800米跑、立定三級跳、原地推鉛球；
美術專業(yè)加試內容：色彩靜物寫生、素描石膏像寫生、命題繪畫；
幼兒教師技能加試內容：彈唱、舞蹈、繪畫。
（5）說課與技能加試分數比例為4:6.即
面試成績=說課分數×40%＋技能加試分數×60%。
實際到場參加面試人數與招聘計劃數比例為1：1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同一套試題、同一考官組）的面試成績平均值,方可進入體檢環(huán)節(jié)。
（6）時間和地點：2014年8月23-24日，面試地點另行通知（請考生關注赤峰市人事考試信息網、科爾沁旗綠原網、阿魯科爾沁旗教育信息網）。
3、考試總成績計算
考試總成績=筆試總成績（筆試成績+政策加分）×40%＋面試成績×60%。
考試成績保留小數點后三位小數。同一崗位招聘計劃內末位考試總成績出現并列情況，查閱小數點后每一位數字用于區(qū)分分數高低；如果數字完全相同，則以筆試總成績高者優(yōu)先進入體檢。
4.公布成績
在赤峰市人事考試信息網、科爾沁綠原網、阿魯科爾沁旗教育信息網進行公示。2014年 8 月20日公布筆試總成績，2014年8月25日公示考試總成績。
（六）資格復審
資格復審工作由阿魯科爾沁旗人社局、教育局組織實施。進入復審階段的考生，于2014年 8月 26日—2014年 8月27日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）攜帶本人二代居民身份證、報到證及本人檔案（個人私自開封檔案，不予審核和認可）到旗教育局進行資格復審。
在規(guī)定的期限內未參加復審或審核不符合報考條件者取消聘用資格，按成績高低順序依次等額遞補一次。
審查結果由相關責任人簽字，并加蓋單位公章。發(fā)現弄虛作假者，取消聘用資格，并依據相關法律追究其責任。
2002年以前入學的全日制普通中等師范類畢業(yè)生和小教大專班畢業(yè)生，由招聘工作資格審查紀檢監(jiān)察小組進行審查，對違法違紀、偽造證據、出具虛假證明的，追究相關人員的法律責任。
（七）體檢與考核
按照每個崗位考生考試總成績由高到低的順序和該崗位應聘人數，等額確定進入體檢的人選。體檢的內容參照《內蒙古自治區(qū)教師資格申請人員體檢標準及辦法》，由旗教育局、衛(wèi)生局、監(jiān)察局具體組織實施，體檢費用考生自理。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格�？忌w檢不合格或被取消資格的，按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。
考核工作在體檢結果公布后進行，由旗教育局負責。按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現等情況，并形成書面考核材料�？己瞬缓细竦目忌�，不予聘用，而后按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。對考核不合格的考生，應書面通知其不合格的理由及申訴時間和機關。
體檢和考核時間為2014年8月29日。
（八）公示
根據考生的考試總成績和體檢、考核結果，經招聘領導小組集體研究，確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網、科爾沁綠原網、阿魯科爾沁旗教育信息網進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格，不再遞補。
（九）聘用
1.公示期滿后，按同一代碼崗位從高分到低分依次自選單位。
2.有違法違紀、偽造證件或檔案及舞弊行為的，經調查屬實的不予聘用，并移交有關部門立案查處。
3.招聘的教師實行合同聘用制管理，聘用學校與招聘的考生簽訂試用合同，試用期為一年，試用期滿后由人力資源和社會保障局、教育局、聘用學校對試用人員進行考核，考核合格者可繼續(xù)聘用，享受國家事業(yè)單位相應的工資福利待遇，不合格者解聘。
4. 聘用后不按規(guī)定時間內到崗工作的，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、招聘工作有關要求：
（一）嚴格工作紀律。為保證招聘工作的公平、公正，此次招聘考試工作委托相關機構組織實施。
（二）在招聘工作過程中，各工作組織要強化責任意識和服務意識，做到各司其職，各負其責，密切配合，通力協(xié)作，嚴格執(zhí)行簽字、存檔、備案制度。
（三）對招聘過程中出現的違法違紀事件，將嚴肅查處，并追究相關責任人的責任。
七、其他
（一）本方案由旗人力資源和社會保障局、教育局負責解釋，實施本方案中出現的特殊情況由領導小組研究決定。未盡事宜及臨時通知請報考人員隨時關注赤峰市人事考試信息網(網址：http://www.cfpta.cn )、科爾沁綠原網（網址：www.kerqin.gov.cn）和阿魯科爾沁旗教育信息網（http://aq.cfedu.net/）。
(二) 公示期間分別在旗紀檢委和教育局設立咨詢舉報電話：
旗紀委信訪辦：電話：7232863
考試咨詢電話：電話：7235729
附件：1、2014年度阿魯科爾沁旗教育系統(tǒng)招聘教師崗位設置表.rar
2、2014年度阿魯科爾沁旗教育系統(tǒng)招聘教師報名表.rar
3、2014年度阿魯科爾沁旗教育系統(tǒng)招聘教師減免申請表.rar
阿魯科爾沁旗公開招聘教師工作領導小組
組 長：張吉信 旗委常委、旗人民政府常務副旗長
副組長：巴圖吉日嘎拉 旗委常委、旗人民政府副旗長
李曉華 旗人民政府副旗長
成 員：張向春 旗人民政府辦副主任、督查室主任
翟夫勇 旗人民政府督查室副主任
張旭鵬 旗教育局局長
田繼閣 旗人社局局長
寶力朝魯 旗監(jiān)察局局長
于興國 旗編辦主任
吳衛(wèi)東 旗委宣傳部副部長
劉文寶 旗財政局局長
巴雅爾 旗衛(wèi)生局局長
王舒梅 旗信訪局局長
吉林白音 旗公安局機關黨委副書記、紀委書記
蘇亞拉圖 旗廣電中心主任
滿都拉 旗教育局副局長
宋建軍 旗人社局副局長
張素平 旗法制辦副主任
領導小組下設辦公室，辦公室設在旗教育局，辦公室主任由滿都拉兼任。
阿魯科爾沁旗招聘教師工作資格審查紀檢監(jiān)察小組
組 長： 李曉華 旗人民政府副旗長
副組長：寶力朝魯 旗監(jiān)察局局長
成 員： 高玉磊 旗監(jiān)察局副局長
宋建軍 旗人社局副局長
吉林白音 旗公安局機關黨委副書記、紀委書記
鮑建偉 旗教育局紀檢組長
資格審查紀檢監(jiān)察小組下設辦公室，辦公室主任由高玉磊兼任。