2014年寧城縣公開(kāi)招聘教師儲(chǔ)備人才簡(jiǎn)章
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)[2012]166號(hào)）和《寧城縣儲(chǔ)備人才考錄管理辦法》（寧政辦［2008］103號(hào)），經(jīng)縣政府研究決定，公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、縣直幼兒、縣直特教教師儲(chǔ)備人才，現(xiàn)將寧城縣公開(kāi)招聘教師儲(chǔ)備人才簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
總計(jì)招聘238名，其中招聘：“項(xiàng)目生”95名，“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”和“蒙漢兼通人員”36名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、甘于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、身體健康，具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和基本能力。
4、有以下情況之一者不予報(bào)考：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；2015年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。
(二)資格條件
1、學(xué)歷及專業(yè)
(1)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師崗位應(yīng)具有與所報(bào)崗位相關(guān)專業(yè)的普通高等院校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
(2)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)語(yǔ)文教師崗位應(yīng)具有哲學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)學(xué)科門(mén)類專業(yè)的普通高等院校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位應(yīng)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)學(xué)科門(mén)類專業(yè)的普通高等院校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)、英語(yǔ)教師崗位應(yīng)具有相應(yīng)的音樂(lè)、體育、美術(shù)、英語(yǔ)專業(yè)的普通高等院校全日制專科及以上學(xué)歷；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)幼兒教師崗位應(yīng)具有幼師、學(xué)前教育、音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)普通高等院校全日制專科及以上學(xué)歷；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)蒙文教師崗位應(yīng)具有哲學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)學(xué)科門(mén)類專業(yè)的普通高等院校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
(3)報(bào)考縣直幼兒教師崗位應(yīng)具有幼師、學(xué)前教育、音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)的普通高等院校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
(4)報(bào)考特教教師崗位應(yīng)具有與所報(bào)崗位相關(guān)專業(yè)的普通高等院校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、年齡在30周歲以下，即1984年1月1日后出生。研究生年齡放寬至35周歲，即1979年1月1日后出生。
3、非師范類畢業(yè)生和往屆師范類畢業(yè)生除具有相應(yīng)的學(xué)歷外，還應(yīng)有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)，2014年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生需提供學(xué)校開(kāi)具的資格證明。
4、崗位所需戶籍等其它條件詳見(jiàn)《2014年寧城縣公開(kāi)招聘教師儲(chǔ)備人才崗位表》。
(三)定向條件
報(bào)考“項(xiàng)目生”崗位考生，必須是截止2014年5月31日前在寧城縣服務(wù)期滿且考核合格的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，其他人員不得報(bào)考�！傲惙⻊�(wù)基層項(xiàng)目”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、寧城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、教育系統(tǒng)網(wǎng)站、相關(guān)各大院校網(wǎng)站和寧城縣電視臺(tái)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月14日—2014年6月24日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：30，周六、日不休），超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間，不再予以報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：寧城縣人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備服務(wù)中心（寧城縣黨政綜合樓東附613室）。
3、報(bào)名要求：
(1)師范類、非師范類往屆生持畢業(yè)證、教師資格證、身份證等以上證件原件和復(fù)印件，有效期內(nèi)的學(xué)歷查詢證明(《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，網(wǎng)址www.chsi.com.cn)和教師資格查詢證明；師范類應(yīng)屆生持學(xué)生證、身份證、畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具的注明畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、是否師范類、是否有教師資格等內(nèi)容的證明材料原件和復(fù)印件。師范類應(yīng)屆生如通過(guò)考試和體檢環(huán)節(jié)，被確定為擬聘用人員的，必須確保在2014年8月31日前，向人社局提供高校畢業(yè)證和教師資格證原件，不能按時(shí)間要求提供證件的，取消聘用資格，出現(xiàn)空崗時(shí)從所報(bào)同一崗位的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
(2)近期二寸正面免冠彩照三張和報(bào)名表（在赤峰市人事考試信息網(wǎng)或?qū)幊强h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載）。
(3)報(bào)考“項(xiàng)目生”崗位考生，還需攜帶服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件、復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格證明；報(bào)考限定“寧城縣”戶籍崗位考生需提供戶口本或公安機(jī)關(guān)出具的證明，“寧城縣”戶籍指截止2014年5月31日前為寧城戶籍或高考時(shí)為寧城戶籍且現(xiàn)戶籍為所在學(xué)校轄區(qū)戶籍登記機(jī)關(guān)。
(4)報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元；進(jìn)入面試，每人再交考務(wù)費(fèi)50元；體檢費(fèi)另行通知。2014屆畢業(yè)生報(bào)考免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)和面試費(fèi)，2013屆畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)和面試費(fèi)減半收取。
寧城地區(qū)低保家庭報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。符合條件人員需提供相關(guān)證件原件和復(fù)印件。
(5)每位考生只允許填報(bào)一個(gè)崗位。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例不低于1：4方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，將招聘崗位剩余數(shù)額調(diào)整到同學(xué)科崗位或其它同層次崗位。
4、資格審查：初審時(shí)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人社局、教育局相關(guān)人員對(duì)考生的資格進(jìn)行審查；對(duì)于進(jìn)入面試人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人社和教育紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。
(三)考試
考試分為筆試和面試，筆試和面試成績(jī)按百分比加權(quán)后計(jì)入考試總成績(jī)。
1、筆試
(1)主要內(nèi)容：初中教師崗位以大專和初中階段本專業(yè)知識(shí)為主，加教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)；小學(xué)教師崗位以大專和小學(xué)階段本專業(yè)內(nèi)容為主，加教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)；幼兒園教師崗位以幼兒教材內(nèi)容和幼師專業(yè)知識(shí)為主，加幼兒教育心理學(xué)等方面知識(shí)；特教教師崗位以大專和小學(xué)階段本專業(yè)內(nèi)容為主，加教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)。
(2)報(bào)考“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”和“蒙漢兼通人員”考生，筆試須用蒙古語(yǔ)作答；其它崗位考生用漢語(yǔ)作答。
(3)筆試滿分100分，其中：專業(yè)知識(shí)占80%左右，教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)占20%左右。筆試總分按40%的比例加權(quán)計(jì)入總成績(jī)。
(4)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)上加2.5分。
(5)筆試結(jié)束后按各崗位招考人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例和每個(gè)崗位參考人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定參加面試人員，末位成績(jī)出現(xiàn)并列者同時(shí)進(jìn)入面試范圍。
2、面試
(1)面試滿分100分，按60%的比例加權(quán)計(jì)入總成績(jī)。
面試方式為說(shuō)課，說(shuō)課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)階段的課程，考生按抽簽確定說(shuō)課順序，同一崗位考生說(shuō)課內(nèi)容相同，備課30分鐘，每人說(shuō)課不超過(guò)10分鐘。
(2)報(bào)考初中英語(yǔ)1、初中音樂(lè)、初中蒙文、小學(xué)蒙文崗位的“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”和“蒙漢兼通人員”考生，面試須用蒙古語(yǔ)回答；其它崗位考生用漢語(yǔ)回答。
(3)面試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入考核和體檢人選，如末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)同時(shí)聘用。
(4)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同一試題、同一考官組）的面試成績(jī)平均值,方可進(jìn)入考核體檢環(huán)節(jié)。
考生總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×40%+面試成績(jī)×60%（尾數(shù)按四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
(四)考核和體檢
1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和寧城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)另行通知。
2、體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)＜關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示＞答復(fù)的函》（國(guó)公招聘函【2010】13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格�？忌w檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
3、考核工作在體檢完成后進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料。對(duì)考核不合格的，從參加該崗位面試人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
報(bào)考人員應(yīng)在體檢結(jié)束后30日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(五)聘用
對(duì)公示期(七天)內(nèi)無(wú)異議的，根據(jù)考試綜合成績(jī)和考核體檢結(jié)果進(jìn)行聘用，聘用人員確定后再按由高分到低分順序自主選擇報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的教學(xué)單位并辦理儲(chǔ)備人才相關(guān)手續(xù)，如有棄選出現(xiàn)空崗時(shí)從所報(bào)同一崗位的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
(六)管理
儲(chǔ)備期兩年。人社部門(mén)與用人單位每年度對(duì)儲(chǔ)備人才進(jìn)行考核，對(duì)兩年考核合格的儲(chǔ)備人才轉(zhuǎn)為事業(yè)編制，對(duì)年度考核不合格者，解除儲(chǔ)備協(xié)議，取消儲(chǔ)備人才資格和各項(xiàng)待遇。
五、其它
聯(lián)系人：張曉利、鄒金明
咨詢電話：0476—4237180
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和寧城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，不再采取其它方式通知。
附：1、《2014年寧城縣公開(kāi)招聘教師儲(chǔ)備人才崗位表》.rar
2、《2014年寧城縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》.rar
寧城縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月7日