2013年寧城縣公開(kāi)招聘職教中心專業(yè)教師實(shí)施方案
為進(jìn)一步強(qiáng)化職教中心專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)校的師資能力。根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)[2012]166號(hào)）和縣政府關(guān)于解決寧城縣職教中心專業(yè)師資問(wèn)題的批示，結(jié)合實(shí)際，制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計(jì)劃
總計(jì)13人，其中定向招聘“六類基層服務(wù)項(xiàng)目生”及大學(xué)生退役士兵3人（詳見(jiàn)附表）。
三、招聘條件：
（一）應(yīng)聘者必須具備以下條件：
1、基本條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)教師工作崗位，身體健康，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
2、學(xué)歷：具有普通高校全日制本科及以上相應(yīng)學(xué)歷（見(jiàn)附表）。
3、年齡：年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生），研究生學(xué)歷的應(yīng)聘者年齡放寬至35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
（二）“定向崗位”招聘條件：
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（內(nèi)政發(fā)〔2013〕4號(hào)）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào)），確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿、考核合格的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和退役大學(xué)生士兵。
報(bào)考“定向招聘崗位”的人員，要求必須是截止2013年9月1日在寧城縣服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或?qū)幊羌耐艘鄞髮W(xué)生士兵，其他人員不得報(bào)考�！傲惙⻊�(wù)基層項(xiàng)目”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃。
（三）下列人員不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職及正在立案調(diào)查的人員；
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2013年8月8日在赤峰市人力資源網(wǎng)、寧城縣電視臺(tái)、寧城報(bào)發(fā)布公告。
（二）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2013年8月9日至8月23日在寧城縣教育局二樓人事股報(bào)名。
2、報(bào)名所需證件資料：報(bào)名時(shí)持畢業(yè)證、身份證、戶口本。每位報(bào)考者須交兩張近期2寸免冠照片，筆試入圍后交本人檔案。對(duì)提供虛假證明和證書(shū)的一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格。
3、報(bào)考崗位及報(bào)考比例
①、每人只允許選擇一個(gè)崗位填報(bào)。
②、各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到實(shí)際招聘崗位人數(shù)的4倍，未達(dá)到招考比例的崗位由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況研究決定取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃（服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向職位如果達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究將其定向職位調(diào)劑到相應(yīng)非定向職位內(nèi)）。
（三）資格審查
在組織報(bào)名時(shí)由教育局組織相關(guān)人員組成資格審查小組對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行初步審查，待筆試結(jié)束后由監(jiān)察局和人社局的人員再對(duì)經(jīng)過(guò)筆試入圍的人員進(jìn)行資格審查。
（四）筆試
2013年8月25日上午8：30—10：30在寧城縣職教中心利用標(biāo)準(zhǔn)化試場(chǎng)組織考生進(jìn)行筆試，筆試分?jǐn)?shù)滿分100分，筆試內(nèi)容以報(bào)考專業(yè)大學(xué)專業(yè)知識(shí)為主。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)加權(quán)前加2.5分。
考試結(jié)束后按各崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例和每個(gè)崗位參考人員筆試成績(jī)由高到低的順序確定參加面試人員。末位成績(jī)出現(xiàn)并列者同時(shí)進(jìn)入面試范圍。
研究生學(xué)歷考生不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
（五）面試
面試以試講的方式進(jìn)行，2013年8月28日組織進(jìn)入面試范圍人員在寧城縣職教中心進(jìn)行試講，試講人員按所報(bào)專業(yè)分別講高一年級(jí)相應(yīng)學(xué)科的一節(jié)課，并采用先攝像后評(píng)課的辦法，在有學(xué)生的教室講完整的一節(jié)課，不用評(píng)委，不實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)賦分。面試分?jǐn)?shù)滿分100分。
面試結(jié)束后，普通高校全日制本科學(xué)歷考生總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×40%+面試成績(jī)×60%。研究生試講成績(jī)直接計(jì)為總成績(jī)，并按競(jìng)聘崗位從高到低分排列名次，確定擬聘人員。
（六）體檢、考核
擬聘人員必須參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
考核重點(diǎn)審查其原始檔案及政審情況，同時(shí)進(jìn)一步復(fù)核其報(bào)名資格等情況。
體檢考核不合格空出的崗位按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
（七）公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天
（八）聘用與管理
1、聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)，由編辦、人社局、教育局等部門(mén)辦理聘用手續(xù)，納入全額編制管理，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
2、簽訂聘用合同，所有聘用人員，由用人單位法人代表與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，聘用合同由人社部門(mén)鑒證。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作時(shí)間緊、政策性強(qiáng)，為圓滿完成任務(wù)，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下具體組織實(shí)施。
組長(zhǎng)：馬占國(guó)（縣政府縣長(zhǎng)）
常務(wù)副組長(zhǎng)：張書(shū)華(縣委副書(shū)記)
副組長(zhǎng)：呂雪生（縣政府副縣長(zhǎng)）
劉國(guó)�。ǹh政府副縣長(zhǎng)）
成員：倪昌華（縣監(jiān)察局局長(zhǎng)）
劉經(jīng)國(guó)（縣編委辦主任）
曲文杰（縣人社局局長(zhǎng)）
王鐵鋼（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
魏秉良（縣教育局局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣教育局，辦公室主任魏秉良（兼）。
六、其他事項(xiàng)
1、本方案未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況研究處理。
2、報(bào)名咨詢電話：0476-4230070
監(jiān)督電話：0476-4225629
附：寧城縣2013年職教中心公開(kāi)招聘專業(yè)教師崗位表.zip
2013年8月6日
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