新化縣教育系統(tǒng)2014年公開招聘高中和農(nóng)村中小學教師實施方案
根據(jù)我縣中、小學校師資緊缺的情況，為確保教育教學工作的正常運轉(zhuǎn)，保障全縣各中小學校教學工作正常進行，經(jīng)報請縣委、縣人民政府同意，批準面向社會擇優(yōu)招聘一批大中專畢業(yè)生充實高中和農(nóng)村初中小學教師隊伍，特制訂新化縣教育系統(tǒng)公開招聘高中和農(nóng)村中小學教師實施方案。
一、組織機構(gòu)
為加強公開招聘工作的組織領(lǐng)導，成立新化縣公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組：（略）
此次公開招聘工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織實施，縣紀委、縣監(jiān)察局、縣編辦、縣財政局等單位全程參與和監(jiān)督。
二、招考方式
采取考試與考核相結(jié)合的方式進行，其中考試分筆試、面試兩部分。
三、招聘計劃、崗位及編制性質(zhì)
擬招聘中小學教師計劃250名，屬財政全額撥款事業(yè)編制。其中招聘高中教師50名，初中教師63名，小學教師137名。（詳見《附件1》）。
四、報名資格及條件
（一）具有下列條件的可以報考:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法；
3.政治思想好，熱愛教育工作；
4.具有正常履行報考崗位職責的身體條件；
5.年齡不超過35周歲（1979年8月31日以后出生，以二代身份證年齡為準）；
6.報考小學教師崗位須取得全日制中師（普師）或國家認可的大專及以上學歷，報考初中教師崗位須取得全日制普通高校大�；驀艺J可的本科及以上學歷，報考高中教師崗位須取得與報考學科相符的全日制普通高校本科及以上學歷；
7.報考小學教師崗位須取得小學及以上教師資格證，報考初中教師崗位須取得初中及以上教師資格證，報考高中教師崗位須取得普通高中教師資格證；
8.報考英語崗位原則上應(yīng)為英語專業(yè)畢業(yè)生，非英語專業(yè)畢業(yè)生報考英語教師崗位除符合上述報考條件外還需要取得國家英語過級考試四級及以上等級證書；
9.報考音樂專業(yè)須取得全日制普通高校師范類音樂專業(yè)本科及以上學歷和音樂教師資格證；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報考：
1.受過刑事處罰的；
2.違反計劃生育政策的；
3.有吸毒、販毒行為的；
4.受過開除公職處分的；
5.因違紀違法正在立案審查尚未結(jié)論的；
6.受紀律處分還在處分期內(nèi)的；
7.有弄虛作假行為的；
8.其他不符合報考資格條件的。
五、招聘公告發(fā)布時間
定于2014年8月21日前在新化電視臺、新化教育電視臺、新化縣政府門戶網(wǎng)、新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、新化縣教育局網(wǎng)站等新聞媒體上發(fā)布招聘公告或信息。發(fā)布公告時間截止報名開始日止不少于7個工作日。
六、報名方式、時間、地點和要求
(一)本次報名采用現(xiàn)場報名方式。
(二)報名時間：定于2014年8月31日至9月2日（共3天）
上午8:00—12:00，下午14:00—17:30
(三)報名地點：新化縣教育局五樓
(四)聯(lián)系人：孫文軍0738-3221809康四光0738-3532457
(五)報名要求：
1.每位報考人報名時須本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表）、教師資格證、學歷學位證及相關(guān)資格證（報考英語教師崗位的非英語專業(yè)畢業(yè)生須英語過級證）原件及復印件（A4紙），個人近期同底正面免冠一寸彩照3張。報考人須填寫《新化縣公開招聘工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）報名登記表》及《新化縣公開招聘工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）應(yīng)聘承諾書》。
2.本次公開招聘教師將招聘計劃直接分配到高中、初中、小學三個層次的各學科（見附件1：《新化縣2014年公開招聘中小學各科教師計劃明細表》）。公開招聘工作分層次（高中、初中和小學）分學科報考，報考者只能報考一個層次中的一個學科。
3.擬聘人員必須服從安排，愿意按新化縣2014年公開招聘中、小學教師去向安排表中的崗位去相關(guān)學校任教，具體崗位另行公告。
七、開考比例及要求
各崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)須達到3：1以上（含3:1），達不到以上比例的崗位，則該崗位相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。特殊崗位需降低開考比例的須經(jīng)市人社局批準。
八、考試及時間
(一)考試分筆試和面試兩個部分，均實行百分制。筆試分層次分學科命題，考對應(yīng)層次對應(yīng)學科崗位必備的專業(yè)知識。面試采取說課的形式進行，其內(nèi)容為對應(yīng)層次對應(yīng)學科現(xiàn)行教材。
(二)面試人選按各層次各學科招聘計劃與參加面試人員1：2的比例從報考該層次該學科人員中依據(jù)筆試成績由高分到低分確定。入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列者一同進入面試。對達不到該比例而出現(xiàn)1：1面試情況的，須報市人社局批準，但其面試成績低于60分（不含60分）的不得確定為體檢對象。
(三)筆試時間定于2014年9月12日。面試時間待筆試成績結(jié)果公示后再行確定，具體時間、地點、要求另行公告�？忌诳记耙恍瞧趦�(nèi)到新化縣教育局人教股領(lǐng)取準考證。
十、總成績合成
總成績實行100分制，筆試成績占60%，面試成績占40%，折算相加合成總成績。筆試、面試及綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
十一、體檢
合成總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。合成成績相同的，按筆試成績從高分到低分的方法依次確定。體檢項目和標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（〔2007〕202）、(國人部發(fā)〔2005〕1號）、(國人部發(fā)〔2007〕25號）、（人社部發(fā)〔2010〕19號）、（人社部發(fā)〔2013〕58號）等一系列規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，從報考同一崗位參加面試的人員中按合成成績從高分到低分依次遞補，限遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
十二、考核
體檢合格人員確定為考核對象，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀觀念、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。因考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象，每個崗位限遞補一次。
十三、聘用
考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在新化縣人力資源和社會保障網(wǎng)站和新化縣教育局網(wǎng)站進行公示。公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。擬聘人員所去對應(yīng)層次學校從事對應(yīng)科目任教的實施細則另行制訂。首次聘用合同期限為5年。被聘用人員的試用期（見習期）為一年，聘前有工作單位的試用期為三個月。試用期滿后，經(jīng)考察合格聘用為正式工作人員，其工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不合格的，取消聘用資格。
十四、其他事項
（一）筆試成績、合成成績和擬聘人員均在新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、新化縣教育局網(wǎng)站進行公示，每項公示時間不少于7個工作日。
（二）擬聘用人員在接到領(lǐng)取錄聘通知書的通知后15天內(nèi)未領(lǐng)取通知書，視為自動放棄錄聘資格。擬聘用人員在領(lǐng)取錄聘通知書后，未在通知書規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到上班，簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。
（三）此次招聘工作要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進行，嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責任追究。
（四）嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避；用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實行回避。
（五）本實施方案實施前，面向社會公開發(fā)布信息，公告時間不少于7個工作日。
（六）考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣公開招聘工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）報名登記表》和《新化縣公開招聘工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）應(yīng)聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場簽名。
（七）本方案由新化縣教育局、人社局負責解釋。
附件：1.《新化縣2014年公開招聘中小學各科教師計劃明細表》
2.《新化縣公開招聘工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）報名登記表》
3.《新化縣公開招聘工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）應(yīng)聘承諾書》
新化縣人力資源和社會保障局
二0一四年八月十五日
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新化縣2014公開招聘中小學各科教師計劃明細表 |
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16 |
7 |
3 |
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2 |
3 |
1 |
4 |
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高中 |
2 |
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7 |
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5 |
8 |
5 |
5 |
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