根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，山東濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師及管理崗位工作人員，具體事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)和崗位
教師30名和管理人員15名，共45名，具體崗位設(shè)置及專業(yè)見附件1。
二、招聘條件
具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在經(jīng)濟(jì)區(qū)、寒亭區(qū)服務(wù)期滿2年，考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”人員不受年齡限制。
(一)教師崗位報(bào)考條件
1、全日制統(tǒng)招普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,年齡不超過35周歲(1979年8月1日以后出生)。
2、市級(jí)以上特級(jí)教師、教學(xué)能手、齊魯名師，年齡可放寬至40周歲以下(1974年8月1日后出生)。
3、報(bào)考學(xué)科須與所學(xué)專業(yè)相同或相近。
教師崗位應(yīng)聘人員均需具有相應(yīng)的教師資格證書。
(二)管理崗位報(bào)考條件
1、全日制統(tǒng)招普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡不超過35周歲(1979年8月1日以后出生)。
2、具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。
三、招聘程序和辦法
(一)現(xiàn)場報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月28日—8月30日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。
2、報(bào)名地點(diǎn)：濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)北城街道辦公樓一樓大會(huì)議室(濰坊市民主西街與月河路交叉口東北角，可乘28、60、67路公交車到達(dá))。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘教師崗位人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證(戶口簿或戶籍證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證，以上材料均需提供原件及一份復(fù)印件。提交《山東濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2014年教師招聘報(bào)名登記表》1份(可從濰坊經(jīng)濟(jì)區(qū)教育網(wǎng)、濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站下載)、近期正面免冠同底1寸彩照4張，根據(jù)所學(xué)專業(yè)每人限報(bào)一門學(xué)科。
(2)應(yīng)聘管理崗位人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證(戶口簿或戶籍證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證，海外留學(xué)人員另需持我國駐外使館出具的留學(xué)人員證明、留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位證書和教育部出具的學(xué)歷學(xué)位證書認(rèn)定材料。以上材料均需提供原件及一份復(fù)印件。提交《山東濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘管理崗位報(bào)名登記表》1份(從濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站下載)、近期正面免冠同底1寸彩照4張，根據(jù)所學(xué)專業(yè)每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(3)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
(4)對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的學(xué)科或崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定予以核減、調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃，被核減的計(jì)劃數(shù)添加到其他學(xué)科或崗位。
4、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作、試用期全過程，對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合條件和弄虛作假的隨時(shí)取消其考選聘用資格。
(二)考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總成績?yōu)?00分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%�？荚嚦煽�?cè)跒H坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
1、筆試(滿分100分)
(1)教師崗位：筆試測試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。
(2)管理崗位：筆試為綜合能力測驗(yàn)，主要進(jìn)行邏輯思維、行政能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)等方面的測試。
筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試時(shí)間：2014年9月6日，請(qǐng)考生于9月4日—9月5日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、面試(滿分100分)
根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。
教師崗位面試環(huán)節(jié)為說課。按學(xué)科組織說課，測試范圍為義務(wù)教育階段相關(guān)科目。管理崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試。
面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員�？偝煽兿嗤�,面試成績高者優(yōu)先�？忌嬖嚦煽兊陀�60分的不能進(jìn)入體檢考核范圍。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)為70元。進(jìn)入面試范圍考生，已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明信，面試前不能提供的視為自動(dòng)放棄。
(三)體檢與考核
按照招聘學(xué)科和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選。不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按各學(xué)科、崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績相同者，取面試成績高者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照山東省考選公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，擬定嚴(yán)密程序進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。
區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成考核小組，具體負(fù)責(zé)考核工作�？己丝刹扇《喾N方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
(四)聘用程序
經(jīng)考試、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員，通過濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示，時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無異議后，根據(jù)工作需要分配，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期滿，應(yīng)聘人員拒絕與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，超過7個(gè)工作日即視其為主動(dòng)放棄資格。擬錄用人員7日內(nèi)不按規(guī)定報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
(五)聘用人員相關(guān)待遇
聘用人員報(bào)到后，按照招聘崗位和工作需要，統(tǒng)一分配到學(xué)校(含民辦學(xué)校)任教和管理崗位工作。聘用人員與單位簽定聘用合同，占用事業(yè)編制。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，試用期為3個(gè)月，其他人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。
四、其他
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，有關(guān)筆試、面試、體檢、考核、公示等信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.wfjj.gov.cn/)。 本簡章未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。
咨詢電話：教師崗位 0536-8060903
管理崗位 0536-8085922
監(jiān)督電話：0536—8060838
附件1：山東濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2014年公開招聘計(jì)劃.rar
附件2：山東濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2014年教師招聘報(bào)名登記表.rar
附件3：山東濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘管理崗位報(bào)名登記表.rar
山東濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年8月21日