營(yíng)口市站前區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，站前區(qū)面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)公開的原則；
2、堅(jiān)持公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃及報(bào)考基本條件
（一）招聘計(jì)劃
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員79名，具體內(nèi)容詳見《營(yíng)口市站前區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位信息表》。
（二）報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行，具備從事工作崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力。
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4、具有招考職位所需要的其他條件。
5、年齡要求：報(bào)考者年齡30周歲以下（1984年9月
1日以后出生），部分崗位(詳見職位信息表)年齡為35周歲以下（1979年9月1日以后出生）。
6、學(xué)歷要求：報(bào)考者具備全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，其中幼兒教師職務(wù)具備全日制大專及以上學(xué)歷。
7、有下列情況之一者，不予報(bào)名。
（1）曾因犯罪受過各類刑事處罰的；
（2）有違法、違紀(jì)行為尚未查清或正在接受審查的；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（4）患傳染病未治愈或有過精神病史的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；
（6）因其他原因不宜聘用的人員。
三、招聘程序
（一）組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間從2014年9月5日開始，到2014年9月12日17時(shí)結(jié)束。（周六、周日不休息）
報(bào)考者到營(yíng)口市站前區(qū)政府216會(huì)議室報(bào)名，填寫《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》。報(bào)考者須攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)職位所需的資格證等證書原件（附復(fù)印件）、一寸同底版近期免冠正面彩色照片三張。報(bào)名費(fèi)每人100元。經(jīng)報(bào)名資格審查后，報(bào)名人數(shù)與職位人數(shù)的比例不低于2:1方可開考。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程。參加招聘人員《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》所填寫信息要準(zhǔn)確無誤，提供各種證件和材料等必須真實(shí)可靠，對(duì)公開招聘中弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
（二）考試
1、筆試：筆試時(shí)間為2014年9月下旬。（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）
（1）招聘幼兒教師職位，筆試科目為教育學(xué)、心理學(xué)和教育法律法規(guī)。（一張卷，滿分100分）
（2）招聘事業(yè)單位其余職位，筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》。（一張卷，滿分100分）
根據(jù)筆試成績(jī)，分別按照招聘職位擬招聘人數(shù)1:2的比例，在筆試合格人員中同一崗位按成績(jī)由高到低排序確定參加面試人選。筆試成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試。
2、面試
（1）招聘幼兒教師職位，面試以試講為主。
（2）招聘事業(yè)單位其余職位，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察考生綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問題的能力。
（3）面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。
（三）總成績(jī)計(jì)算方法
筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%計(jì)入總成績(jī)。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考核人選。
（四）組織考核、體檢
組織考核和體檢。對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核和體檢�？己斯ぷ鹘M織人事部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
體檢不合格或本人放棄錄用的，將取消錄用資格，擬聘人員按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）確定人選
根據(jù)筆試、面試總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議的，辦理錄用手續(xù)。試用期6個(gè)月(國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
四、監(jiān)督檢查
由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)公開招聘全過程實(shí)施監(jiān)督。開通咨詢、監(jiān)督電話，并接受社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：0417-2668112監(jiān)督電話：0417-2668508
詳情請(qǐng)登陸《站前區(qū)政務(wù)網(wǎng)》（www.ykzq.gov.cn）和《營(yíng)口人事人才網(wǎng)》（www.ykrc.com.cn）
附：營(yíng)口市站前區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位信息表.rar
營(yíng)口市站前區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
營(yíng)口市站前區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年9月2日